Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O059240425000608
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DOUAI Cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
09/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Douai recherche une éducatrice de jeunes enfants pour exercer son métier en structure d’accueil collective. Située en centre-ville, la crèche Antoinette Dumont a une capacité de 60 berceaux et accueille les enfants de 2 mois à 4 ans.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous pourrez explorer toutes les dimensions de votre profession en développant des projets innovants. Maillon fort sur le terrain, vous ferez le lien entre les équipes afin de les fédérer autour du projet éducatif de la structure, que vous articulerez selon des valeurs professionnelles communes. Votre place définie au sein de la direction vous permettra de prendre part aux décisions d’organisation du service et favorisera la cohésion de l’équipe.
Horaires de travail : poste en 8h/jour, entre 7h et 19h
Equipement de protection individuelle fourni par la collectivité.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous pourrez explorer toutes les dimensions de votre profession en développant des projets innovants. Maillon fort sur le terrain, vous ferez le lien entre les équipes afin de les fédérer autour du projet éducatif de la structure, que vous articulerez selon des valeurs professionnelles communes. Votre place définie au sein de la direction vous permettra de prendre part aux décisions d’organisation du service et favorisera la cohésion de l’équipe.
Horaires de travail : poste en 8h/jour, entre 7h et 19h
Equipement de protection individuelle fourni par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Elaboration, rédaction, mise en œuvre et évaluation du projet d’établissement (éducatif et pédagogique),
- Soutien à la parentalité : gérer la relation avec les parents ou les substituts parentaux au quotidien et par la mise en place d’actions ciblées,
- Création, animation et coordination des activités éducatives selon les besoins identifiés,
- Participation et mise en œuvre des soins d’hygiène, de bien-être et de confort des enfants,
- Participation à l’encadrement et à la formation des professionnelles,
- Contribution à la formation des stagiaires,
- Participation à la mise en place du réseau partenarial,
- Participation à l’exécution du budget éducatif,
- Collaboration avec la directrice et l’adjointe de la structure dans la gestion administrative et organisationnelle, notamment en leur absence en assurant la continuité de direction.
- Soutien à la parentalité : gérer la relation avec les parents ou les substituts parentaux au quotidien et par la mise en place d’actions ciblées,
- Création, animation et coordination des activités éducatives selon les besoins identifiés,
- Participation et mise en œuvre des soins d’hygiène, de bien-être et de confort des enfants,
- Participation à l’encadrement et à la formation des professionnelles,
- Contribution à la formation des stagiaires,
- Participation à la mise en place du réseau partenarial,
- Participation à l’exécution du budget éducatif,
- Collaboration avec la directrice et l’adjointe de la structure dans la gestion administrative et organisationnelle, notamment en leur absence en assurant la continuité de direction.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Diplôme d’état éducateur de jeunes enfants,
- Formation aux premiers secours
- expérience sur poste similaire souhaitée.
SAVOIR-FAIRE
- Connaissance de la réglementation petite enfance en vigueur,
- Technique d’observation et de communication,
- Qualités relationnelles et managériales, capacité d’adaptation, ouverture d’esprit.
SAVOIR-ÊTRE
- Sens des responsabilités et du service public,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Autonomie, rigueur, réactivité et esprit d’initiative,
- Ponctualité et assiduité.
- Diplôme d’état éducateur de jeunes enfants,
- Formation aux premiers secours
- expérience sur poste similaire souhaitée.
SAVOIR-FAIRE
- Connaissance de la réglementation petite enfance en vigueur,
- Technique d’observation et de communication,
- Qualités relationnelles et managériales, capacité d’adaptation, ouverture d’esprit.
SAVOIR-ÊTRE
- Sens des responsabilités et du service public,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Autonomie, rigueur, réactivité et esprit d’initiative,
- Ponctualité et assiduité.
Contact
Contact
0327935839
Informations complémentaires
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Déposez votre candidature avec lettre de motivation et curriculum vitæ en ligne sur www.douai.fr dans l’onglet :
Pratique / Offre d’emploi / Postuler / Choisir la référence de l’annonce / CCAS_EJE_000487_0906
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.