Agent polyvalent entretien locaux et garderie cantine

Offre n° O059240506000542
Publiée le 06/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ZUYTPEENE
- 320 la Place
59670 ZUYTPEENE
Lieu de travail
ZUYTPEENE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
organiser les temps périscolaires, entretenir les locaux et les espaces verts
la personne sera sous les ordres de monsieur le Maire et des enseignantes (pour le temps scolaire)
Missions / conditions d'exercice
assurer la surveillance et l'animation des enfants de la garderie du matin et du soir
assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la pause méridienne
nettoyer et entretenir les locaux publics
aider les enseignants si besoin lors du temps scolaires
entretenir les espaces verts
travail au sein d'une école primaire. La plage horaire peut aller de 7h30 jusqu'à 18h00 (soit la garderie du matin ou soit celle du soir)
travailler pendant les vacances scolaires
Profils recherchés
CAP petite enfance ou BAFA
Connaître les techniques d'animation,
Savoir utiliser le matériel des espaces verts
être patient, savoir travailler en équipe, discrète, être réactif et efficace
savoir gérer les conflits avec les enfants

Contact

Contact
0328424305
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre lettre de motivation ainsi qu'un CV à la mairie de ZUYTPEENE 320 La Place 59670 ZUYTPEENE ou par mail : contact@zuytpeene.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.