Assistant(e) chargé(e) pôle Jeunesse de la médiathèque Jean-Lévy
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Offre n° O059240514000252
Publiée le 14/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
23/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste:
La médiathèque Jean-Lévy est une des neuf médiathèques du réseau lillois et est la plus importante en termes de surface, de taille de l’équipe, de collections et d’actions culturelles, très visibles étant donnée la centralité de l’équipement.
Elle cohabite dans les locaux de la rue Edouard-Delesalle avec les espaces Patrimoine et avec des services transverses comme le département des Collections qui gère des magasins dont les collections sont utilisées par toutes les médiathèques du réseau et sollicitées par tous les publics.
L’équipe de la médiathèque Jean-Lévy est constituée d’un responsable (catégorie A), de trois assistant-e-s du patrimoine, et d’une dizaine d’agents.
Le ou la responsable du pôle thématique Jeunesse est spécifiquement chargé-e de la qualité de l’offre de collections physiques et numériques, de sa valorisation (sur place et en ligne) et des conditions d’accueil et d’usage des collections dans ses espaces. En tant que membre de l’équipe encadrante, il anime l’équipe d’agent-e-s du service sur des projets touchant spécifiquement son pôle ou toute la médiathèque.
Conditions d'exercice:
Travail à la Médiathèque Jean Lévy (32-34 rue Edouard Delesalle)
Horaires de travail : 36h30 du lundi au vendredi ou du mardi au samedi ; horaires particuliers en fonction des manifestations (soirée/week-end)
Participation au service public : a minima 12 h de service public / semaine et deux permanences jusqu’à l’heure de fermeture maximale de l’équipement / semaine
La médiathèque Jean-Lévy est une des neuf médiathèques du réseau lillois et est la plus importante en termes de surface, de taille de l’équipe, de collections et d’actions culturelles, très visibles étant donnée la centralité de l’équipement.
Elle cohabite dans les locaux de la rue Edouard-Delesalle avec les espaces Patrimoine et avec des services transverses comme le département des Collections qui gère des magasins dont les collections sont utilisées par toutes les médiathèques du réseau et sollicitées par tous les publics.
L’équipe de la médiathèque Jean-Lévy est constituée d’un responsable (catégorie A), de trois assistant-e-s du patrimoine, et d’une dizaine d’agents.
Le ou la responsable du pôle thématique Jeunesse est spécifiquement chargé-e de la qualité de l’offre de collections physiques et numériques, de sa valorisation (sur place et en ligne) et des conditions d’accueil et d’usage des collections dans ses espaces. En tant que membre de l’équipe encadrante, il anime l’équipe d’agent-e-s du service sur des projets touchant spécifiquement son pôle ou toute la médiathèque.
Conditions d'exercice:
Travail à la Médiathèque Jean Lévy (32-34 rue Edouard Delesalle)
Horaires de travail : 36h30 du lundi au vendredi ou du mardi au samedi ; horaires particuliers en fonction des manifestations (soirée/week-end)
Participation au service public : a minima 12 h de service public / semaine et deux permanences jusqu’à l’heure de fermeture maximale de l’équipement / semaine
Missions / conditions d'exercice
Missions:
1) Pôle thématique Jeunesse regroupant les collections jeunesse et documentaires à destination spécifique des parents et professionnels de l’enfance ou de l’éducation.
2) Gestion directe de l’animation du pôle : qualité des collections, action culturelle, dispositif de médiation, accueil du public, services sur place et en ligne.
3) Accueil et renseignement du public individuel et des groupes (crèches, écoles, collèges)
Responsabilités et résultats attendus:
1) Qualité des collections :
- il ou elle participe à la politique et au traitement documentaires liés à son pôle en coordination avec le Département des Collections
2) Action culturelle :
- renforcement et fidélisation des publics (familles, enfants, adolescents) en coordination avec le chargé d’action culturelle de Jean-Lévy
3) Participation à l’accueil du public de la BML :
- accueil et renseignement général en salle
- accueil en rendez-vous individuel ou en groupe
- publics variés
1) Pôle thématique Jeunesse regroupant les collections jeunesse et documentaires à destination spécifique des parents et professionnels de l’enfance ou de l’éducation.
2) Gestion directe de l’animation du pôle : qualité des collections, action culturelle, dispositif de médiation, accueil du public, services sur place et en ligne.
3) Accueil et renseignement du public individuel et des groupes (crèches, écoles, collèges)
Responsabilités et résultats attendus:
1) Qualité des collections :
- il ou elle participe à la politique et au traitement documentaires liés à son pôle en coordination avec le Département des Collections
2) Action culturelle :
- renforcement et fidélisation des publics (familles, enfants, adolescents) en coordination avec le chargé d’action culturelle de Jean-Lévy
3) Participation à l’accueil du public de la BML :
- accueil et renseignement général en salle
- accueil en rendez-vous individuel ou en groupe
- publics variés
Profils recherchés
Compétences métier :
Savoir-faire :
- Veille professionnelle
- Savoir mener un projet
- Compétence de médiation et de valorisation des fonds
- Lecture à voix haute auprès des tout-petits et leurs accompagnants
- Être capable de concevoir des dispositifs de médiation à destination des enfants et adolescents
Compétences rédactionnelles:
- Capacité à former les équipes dans son domaine d’activité (3 agents avec spécificité Jeunesse)
- Maîtrise des outils bureautique de la Collectivité
- Maîtrise d’un logiciel SIGB
Connaissances:
- Connaissances bibliothéconomiques
- Connaissance de l’édition jeunesse et de la documentation à destination des parents ou professionnels de l’enfance et de l’éducation
- Maîtrise des dispositifs de médiation à destination des publics jeunes (du bébé à l’adolescent et leurs accompagnants)
Compétences comportementales:
- Prise de parole en public, adaptation à tous les publics
- Sens de la responsabilité
- Rigueur et application
- Gérer les priorités, respecter les délais
- Autonomie et réactivité
- Capacité d’encadrement et d’organisation
- Qualités relationnelles et capacité de travail en équipe
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Sens du service public
Savoir-faire :
- Veille professionnelle
- Savoir mener un projet
- Compétence de médiation et de valorisation des fonds
- Lecture à voix haute auprès des tout-petits et leurs accompagnants
- Être capable de concevoir des dispositifs de médiation à destination des enfants et adolescents
Compétences rédactionnelles:
- Capacité à former les équipes dans son domaine d’activité (3 agents avec spécificité Jeunesse)
- Maîtrise des outils bureautique de la Collectivité
- Maîtrise d’un logiciel SIGB
Connaissances:
- Connaissances bibliothéconomiques
- Connaissance de l’édition jeunesse et de la documentation à destination des parents ou professionnels de l’enfance et de l’éducation
- Maîtrise des dispositifs de médiation à destination des publics jeunes (du bébé à l’adolescent et leurs accompagnants)
Compétences comportementales:
- Prise de parole en public, adaptation à tous les publics
- Sens de la responsabilité
- Rigueur et application
- Gérer les priorités, respecter les délais
- Autonomie et réactivité
- Capacité d’encadrement et d’organisation
- Qualités relationnelles et capacité de travail en équipe
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater via le lien suivant:
https://paas.elsatis.fr/prod4/portal/portal.jsp?c=89217751&p=89317642&g=89317644&id=134466930&annonce=158021409
https://paas.elsatis.fr/prod4/portal/portal.jsp?c=89217751&p=89317642&g=89317644&id=134466930&annonce=158021409
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.