Responsable du service Animation-Jeunesse-Lutte contre l'exclusion (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240601000002
Publiée le 01/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 306 rue Clémenceau, Wattignies (Nord)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
10/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la Direction de la Directrice du Pôle Enfance, Jeunesse, Education et Lutte contre les exclusions, vous aurez la responsabilité de l'équipe chargé de répondre aux besoins des familles en matière d'animation pour la jeunesse et de lutte contre les exclusions.
Vous managerez une équipe d'une dizaine de personnes.
Vous serez force de proposition et apporterez des améliorations.
Vous managerez une équipe d'une dizaine de personnes.
Vous serez force de proposition et apporterez des améliorations.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer les projets d'animation et de jeunesse territoriaux (PEDT et CTG) ;
- Recevoir et informer les administrés ;
- Entretenir des relations avec les associations du territoire et les prestataires (Centres sociaux, CAF, Direction Régionale et Départementale de la Jeunesse et des Sports, organismes d'insertion, etc.) ;
- Suppléer l'absence de la directrice du pôle ;
- Etablir et gérer les budgets du service ;
- Surveiller les fiches d'habilitation sur l'espace TAM du Ministère de la Jeunesse et des Sports ;
- Superviser les projets pédagogiques des accueils de loisirs, le projet de structure PIJ ;
- Gestion administrative ;
- Animer les projets transversaux ;
- Rechercher des subventions, rédiger et suivre les demandes.
- Recevoir et informer les administrés ;
- Entretenir des relations avec les associations du territoire et les prestataires (Centres sociaux, CAF, Direction Régionale et Départementale de la Jeunesse et des Sports, organismes d'insertion, etc.) ;
- Suppléer l'absence de la directrice du pôle ;
- Etablir et gérer les budgets du service ;
- Surveiller les fiches d'habilitation sur l'espace TAM du Ministère de la Jeunesse et des Sports ;
- Superviser les projets pédagogiques des accueils de loisirs, le projet de structure PIJ ;
- Gestion administrative ;
- Animer les projets transversaux ;
- Rechercher des subventions, rédiger et suivre les demandes.
Profils recherchés
- Expertise en politique enfance et jeunesse dans un cadre réglementé par me ministère de l'éducation, de la jeunesse et des sports ;
- Permis B, disponibilité et mobilité ;
- Être à l'écoute du personnel encadré, savoir pratiquer la médiation et gérer les conflits, être capable d'animer des réunions pluridisciplinaires et partenariales ;
- Savoir s'exprimer en public ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Capacités rédactionnelles (bilans, rapports, délibérations, courriers, etc.).
- Permis B, disponibilité et mobilité ;
- Être à l'écoute du personnel encadré, savoir pratiquer la médiation et gérer les conflits, être capable d'animer des réunions pluridisciplinaires et partenariales ;
- Savoir s'exprimer en public ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Capacités rédactionnelles (bilans, rapports, délibérations, courriers, etc.).
Contact et modalités de candidature
Contact
0320160634
Informations complémentaires
Envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE WATTIGNIES
>- 306 rue Clémenceau
59139 WATTIGNIES
>- 306 rue Clémenceau
59139 WATTIGNIES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.