Chargé du pilotage des contrats de transports urbains (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240604000831
Publiée le 04/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
2 Boulevard des cités unies
59040 LILLE
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
04/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
4.2
Descriptif de l'emploi
La direction Transports est chargée de la mise œuvre la politique de la MEL dans ses choix et orientations en matière de transports publics. La MEL fait le choix de la concession de service public (CSP) pour ses transports en commun. Les services sont engagés dans le processus de renouvellement de la CSP à l’horizon 2025.

Elle se compose de 4 services : exploitation et sécurisation, évolution du métro, évolution du réseau, maintenance. La direction assure le rôle de la MEL en tant qu’autorité organisatrice des transports, notamment en fixant des objectifs ambitieux aux prestataires en termes d’amélioration du réseau de transports en commun.

Vous évoluerez au sein du service Exploitation et sécurisation, composé d’un chef de service, un chef d’équipe et de deux gestionnaires administratives.
Vous serez en charge d’assurer le pilotage du contrat de concession des transports urbains (CSP Transports) et des délégations de service public aux parcs de stationnement (DSP Parcs de stationnement).
Missions / conditions d'exercice
Vos futures missions :
• Assurer le suivi financier et contractuel du contrat de concession Transports (CSP) et des délégations de service public des parcs de stationnement (DSP): analyse des tableaux de bord périodiques transmis par le concessionnaire et les délégataires, réalisation des bilans d'évaluation financière des contrats et analyser les résultats d’activité, identification des points forts/faibles, suivi financier des mécanismes contractuels et des rapports annuels,

• Apporter conseil et expertise dans le domaine des transports publics : suivi et interrogation des grands équilibres du service public des transports en commun et du stationnement, en recettes et dépenses ; conception des indicateurs de gestion et des tableaux de bords,


• Participer aux réflexions, échanges et négociations préalables à la passation des avenants des différents contrats,

• Procéder à la vérification des mises à jour des annexes notamment financières des différents contrats,


• Participer à la préparation des dossiers de consultation des entreprises (DCE) et à l’analyse des offres lors du renouvellement des différents contrats,

• Participer à la planification budgétaire : aide à la préparation du budget annexe des transports, aux budgets supplémentaires et décisions modificatives le cas échéant, suivi de consommation de crédits du budget annexe.
Profils recherchés
Ce que nous recherchons :

Idéalement fonctionnaire ou titulaire du concours d’attaché, vous avez le sens du service public.

Vous maîtrisez le cadre juridique et financier des concessions de service publics et délégations de service public.

Vous possédez une formation et des compétences en contrôle de gestion ainsi que des connaissances dans le domaine des transports publics et parcs de stationnement.

Votre maîtrise du fonctionnement des collectivités locales vous permettra de mener à bien vos missions.

Contact

Contact
0320212223
Informations complémentaires
Pour vous, la MEL s'engage !

Sur la rémunération
• Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
• Allocation annuelle enfant à charge
• Participation aux frais de la complémentaire santé
• Chèques vacances
• Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%

Sur le bien-être au travail
• Lieu de travail à Euralliance (La MADELEINE) avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
• 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
• Poste éligible au télétravail
• Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
• Jours de CET monétisables
• Restaurant métropolitain et / ou facilité de restauration sur place

Sur le processus de recrutement :
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.