Aide-soignant-e
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Offre n° O059240621001496
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
105 Rue Jeanne d'Arc, Hellemmes-Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste :
Maintenir l’autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne, aider aux actes de la vie quotidienne
Fonction(s) de rattachement :
hiérarchique : Directeur -trice de l'EHPAD d'HELLEMMES
fonctionnel : Infirmier-es
Fonction(s) encadrées : aucune
Maintenir l’autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne, aider aux actes de la vie quotidienne
Fonction(s) de rattachement :
hiérarchique : Directeur -trice de l'EHPAD d'HELLEMMES
fonctionnel : Infirmier-es
Fonction(s) encadrées : aucune
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) :
- Maintien l’autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne
- Accompagnement de la personne dans la relation à l’environnement et le maintien à la vie sociale
- Aide aux actes de la vie quotidienne : manger, boire, s’habiller, marcher, levers, couchers…
- Entretien de l’environnement proche de la personne (lits, adaptables, fauteuils roulants)
- Mise en œuvre et évaluation des projets de vie personnalisés
- Identification des besoins et à l’accueil de la personne et de son entourage
- Participation à l’animation et à l’organisation des activités
- Encourager la participation de la personne aux activités quotidiennes.
- Soins de nursing
- Analyse et évaluation de la situation et du degré d’autonomie d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à
son domaine de compétence
- Établir une relation de confiance et d’aide avec le résidant et/ou son entourage
Conditions d'exercice :
Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes de 78 places, avec une équipe d'encadrement composé d'une Direction et d'un Médecin Coordonnateur, de 42 agents titulaires et de collaborateurs occasionnels pour assurer un service à la personne permanent, 7 jours sur 7
Temps complet, travail en équipe pluridisciplinaire
- Maintien l’autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne
- Accompagnement de la personne dans la relation à l’environnement et le maintien à la vie sociale
- Aide aux actes de la vie quotidienne : manger, boire, s’habiller, marcher, levers, couchers…
- Entretien de l’environnement proche de la personne (lits, adaptables, fauteuils roulants)
- Mise en œuvre et évaluation des projets de vie personnalisés
- Identification des besoins et à l’accueil de la personne et de son entourage
- Participation à l’animation et à l’organisation des activités
- Encourager la participation de la personne aux activités quotidiennes.
- Soins de nursing
- Analyse et évaluation de la situation et du degré d’autonomie d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à
son domaine de compétence
- Établir une relation de confiance et d’aide avec le résidant et/ou son entourage
Conditions d'exercice :
Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes de 78 places, avec une équipe d'encadrement composé d'une Direction et d'un Médecin Coordonnateur, de 42 agents titulaires et de collaborateurs occasionnels pour assurer un service à la personne permanent, 7 jours sur 7
Temps complet, travail en équipe pluridisciplinaire
Profils recherchés
Responsabilité(s) et résultat(s) attendu(s) :
- Garantir la qualité d’accompagnement des résidants dans la réalisation de leurs activités quotidiennes
- Garantir la qualité des informations et des transmissions écrites relatives à son domaine de compétence dans les
dossiers de soins
- Conforter la relation de confiance et d’aide avec le résidant et/ou son entourage
- Contribuer, en équipe pluridisciplinaire, à la restauration ou au maintien l’autonomie de la personne dans les actes de la
vie quotidienne
- Garantir le transfert des connaissances métiers et des pratiques professionnelles aux stagiaires accueillis dans
l’établissement (Aides-soignants, bac pro aide à la personne, etc.)
- Conforter la mise en œuvre et l’évaluation des projets de vie personnalisés
Compétences(s) métier :
- Être titulaire du diplôme d'état d’aide-soignant-e
- Apprécier l’état clinique d’une personne
- Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne
Compétences(s) comportementale(s) :
- Ponctualité
- Disponibilité, discrétion et déontologie
- Être respectueux-se des personnes âgées et de leur famille, du passé, des habitudes de vie de chacun
- Savoir se situer au sein d’une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
- Garantir la qualité d’accompagnement des résidants dans la réalisation de leurs activités quotidiennes
- Garantir la qualité des informations et des transmissions écrites relatives à son domaine de compétence dans les
dossiers de soins
- Conforter la relation de confiance et d’aide avec le résidant et/ou son entourage
- Contribuer, en équipe pluridisciplinaire, à la restauration ou au maintien l’autonomie de la personne dans les actes de la
vie quotidienne
- Garantir le transfert des connaissances métiers et des pratiques professionnelles aux stagiaires accueillis dans
l’établissement (Aides-soignants, bac pro aide à la personne, etc.)
- Conforter la mise en œuvre et l’évaluation des projets de vie personnalisés
Compétences(s) métier :
- Être titulaire du diplôme d'état d’aide-soignant-e
- Apprécier l’état clinique d’une personne
- Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne
Compétences(s) comportementale(s) :
- Ponctualité
- Disponibilité, discrétion et déontologie
- Être respectueux-se des personnes âgées et de leur famille, du passé, des habitudes de vie de chacun
- Savoir se situer au sein d’une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
merci de bien vouloir adresser votre candidature à l'adresse suivante : recrutement2@mairie-lille.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LILLE
>Place Augustin Laurent
59800 LILLE
>Place Augustin Laurent
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.