Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240801000647
Publiée le 01/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 2 place du Général de Gaulle, Wambrechies (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Accueil, accompagnement au développement, soins, surveillance des enfants en bas âges
Activités principales du poste :
Veiller au bien-être, au confort, et à la sécurité de l’enfant
Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant et les soins spécifiques liés à sa santé
Donner les repas à l’enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
Accompagner l’enfant au moment du sommeil
Assurer la sécurité physique et mentale de l’enfant
Proposer des activités à l’enfant en lien avec le projet pédagogique de l’établissement
Avoir un comportement adapté à l’enfant
Accueillir l’enfant et ses parents
Communiquer avec la famille au quotidien et l’accompagner dans son adaptation à la vie en collectivité
Activités spécifiques (liste non exhaustive) :
Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel (baby – chaises – tables – jouets)
Positionnement hiérarchique :
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche
Relations internes/externes :
Relations avec la directrice de la crèche et l’éducatrice de jeunes enfants
Travail en équipe au sein du service
Contacts directs avec les familles
Accueil, accompagnement au développement, soins, surveillance des enfants en bas âges
Activités principales du poste :
Veiller au bien-être, au confort, et à la sécurité de l’enfant
Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant et les soins spécifiques liés à sa santé
Donner les repas à l’enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
Accompagner l’enfant au moment du sommeil
Assurer la sécurité physique et mentale de l’enfant
Proposer des activités à l’enfant en lien avec le projet pédagogique de l’établissement
Avoir un comportement adapté à l’enfant
Accueillir l’enfant et ses parents
Communiquer avec la famille au quotidien et l’accompagner dans son adaptation à la vie en collectivité
Activités spécifiques (liste non exhaustive) :
Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel (baby – chaises – tables – jouets)
Positionnement hiérarchique :
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche
Relations internes/externes :
Relations avec la directrice de la crèche et l’éducatrice de jeunes enfants
Travail en équipe au sein du service
Contacts directs avec les familles
Profils recherchés
Savoirs, savoir-faire et savoir-être fondamentaux :
- Formation et qualifications:
CAP petite enfance
Formation 1er secours pour les professionnels de la petite enfance
Formation continue en rapport avec les activités d’éveil des enfants et l’hygiène des enfants
- Compétences professionnelles et personnelles requises :
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif
Utiliser les techniques, gestes et postures appropriés aux jeunes enfants
Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
Organisation, avoir le sens de l’accueil
Activités manuelles
Patience et tolérance
Dynamique et motivée
Avoir de l’autorité
Sociabilité
Adaptabilité, discrétion
Ouverture d’esprit et esprit d’équipe
- Formation et qualifications:
CAP petite enfance
Formation 1er secours pour les professionnels de la petite enfance
Formation continue en rapport avec les activités d’éveil des enfants et l’hygiène des enfants
- Compétences professionnelles et personnelles requises :
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif
Utiliser les techniques, gestes et postures appropriés aux jeunes enfants
Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
Organisation, avoir le sens de l’accueil
Activités manuelles
Patience et tolérance
Dynamique et motivée
Avoir de l’autorité
Sociabilité
Adaptabilité, discrétion
Ouverture d’esprit et esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0328388400
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Moyens (humains, matériels, financiers…) mis à disposition :
Mobilier adapté à l’enfant
Fournitures pour les travaux manuels
Jeux adaptés et suffisants
Modules de motricité et sensoriel
Nécessaire pour veiller aux soins de l’enfant
Documentations et livres
Tenue vestimentaire adaptée
Matériels de nettoyage
Conditions et contraintes d’exercice :
En établissement Petite Enfance, crèche
Grande disponibilité envers les enfants et leurs familles avec horaires variables (roulements)
Environnement bruyant et métier endurant
Congés annuels imposés en fonction des fermetures de la crèche
Moyens (humains, matériels, financiers…) mis à disposition :
Mobilier adapté à l’enfant
Fournitures pour les travaux manuels
Jeux adaptés et suffisants
Modules de motricité et sensoriel
Nécessaire pour veiller aux soins de l’enfant
Documentations et livres
Tenue vestimentaire adaptée
Matériels de nettoyage
Conditions et contraintes d’exercice :
En établissement Petite Enfance, crèche
Grande disponibilité envers les enfants et leurs familles avec horaires variables (roulements)
Environnement bruyant et métier endurant
Congés annuels imposés en fonction des fermetures de la crèche
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE WAMBRECHIES
>- 2 place du Général de Gaulle
59118 WAMBRECHIES
>- 2 place du Général de Gaulle
59118 WAMBRECHIES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.