Chef de projet extension de la ligne 1 du métro (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240809001087
Publiée le 09/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 avenue KAARST, La Madeleine (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
La direction Transports est chargée de la mise œuvre de la politique de la MEL dans ses choix et orientations en matière de transports publics. A ce titre, la Direction est en charge du projet d’extension de la ligne 1 du métro de Lille.
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
La direction Transports est chargée de la mise œuvre de la politique de la MEL dans ses choix et orientations en matière de transports publics. A ce titre, la Direction est en charge du projet d’extension de la ligne 1 du métro de Lille.
Missions / conditions d'exercice
Le chef de projet extension de la ligne 1 du métro (F/H) assure le pilotage, la conduite du projet et procède, à partir d’analyses et d’études et résultats à l’élaboration programmatique, règlementaire, administrative, technique et financière du projet en en assurant la réalisation et le suivi.
En sa qualité de maitre d'ouvrage, il Pilote l’expression des besoins, la définition du programme global, la mise en œuvre en phase conception et réalisation du projet.
A ce titre, vous serez amené à :
Mettre à jour les études de faisabilités menées dans le cadre du projet 52M dans les années 2010 ;
Définir et piloter le marché de maitrise d’œuvre en charge de cette opération ;
Planifier et suivre la mise en œuvre administrative, technique, financière et opérationnelle des marchés ;
Organiser la transversalité du projet entre les services en internes et les acteurs à l’externe ;
Respecter les délais et les coûts du projet ;
Assurer la bonne gestion des interfaces techniques avec le système existant sur la ligne 1 du métro de Lille et/ou les autres projets maintenance ou investissements métro ;
Animer le lien avec l’exploitant du métro de la ligne 1 et les différents acteurs ;
En sa qualité de maitre d'ouvrage, il Pilote l’expression des besoins, la définition du programme global, la mise en œuvre en phase conception et réalisation du projet.
A ce titre, vous serez amené à :
Mettre à jour les études de faisabilités menées dans le cadre du projet 52M dans les années 2010 ;
Définir et piloter le marché de maitrise d’œuvre en charge de cette opération ;
Planifier et suivre la mise en œuvre administrative, technique, financière et opérationnelle des marchés ;
Organiser la transversalité du projet entre les services en internes et les acteurs à l’externe ;
Respecter les délais et les coûts du projet ;
Assurer la bonne gestion des interfaces techniques avec le système existant sur la ligne 1 du métro de Lille et/ou les autres projets maintenance ou investissements métro ;
Animer le lien avec l’exploitant du métro de la ligne 1 et les différents acteurs ;
Profils recherchés
La Métropole Européenne de Lille recherche un chef de projet (F/H) expérimenté en gestion de projets complexes avec une formation d'ingénieur dans le domaine des travaux ou des transports.
Connaissances aguerries dans l'élaboration et le suivi des marchés publics ;
Aisance relationnelle, pédagogue et assertif ;
Capacités à fédérer et à travailler en transversalité ;
Très bonnes qualités rédactionnelles ;
Conduite de concertations citoyennes ;
Connaissances aguerries dans l'élaboration et le suivi des marchés publics ;
Aisance relationnelle, pédagogue et assertif ;
Capacités à fédérer et à travailler en transversalité ;
Très bonnes qualités rédactionnelles ;
Conduite de concertations citoyennes ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0320212223
Informations complémentaires
Merci de candidater via le lien ci-dessous :
https://lillemetropole.gestmax.fr/5339/44/chef-de-projet-extension-de-la-ligne-1-du-metro-f-h
https://lillemetropole.gestmax.fr/5339/44/chef-de-projet-extension-de-la-ligne-1-du-metro-f-h
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.