Chargé-e de médiation et relations avec les publics
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240812000492
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Moulins et Fives, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste :
En 2022, la Ville de Lille crée une nouvelle direction regroupant : la Salle des Fêtes de Fives, le Grand Sud, le Tripostal, la Gare St Sauveur et les maisons Folie Wazemmes et Moulins, dénommée « direction des Lieux Culturels Pluridisciplinaires » (LCP). La direction des LCP souhaite construire, au long cours et en lien avec la feuille de route de la Culture Durable Partagée, un projet visant à harmoniser les programmations des différents lieux tout en confortant l’identité culturelle et artistique de chaque structure.
Elle place au cœur de ses réflexions la place des habitants, l’accueil et la diffusion des propositions artistiques originales et généreuses, l’expérimentation et la découverte des créateur-rices sur les territoires et la collaboration avec l’écosystème lillois, plus largement régional, national et international.
Fonction de rattachement: Responsable de la maison Folie Moulins et Salle des Fêtes de Fives
Fonction(s) encadrée(s) : n/a
En 2022, la Ville de Lille crée une nouvelle direction regroupant : la Salle des Fêtes de Fives, le Grand Sud, le Tripostal, la Gare St Sauveur et les maisons Folie Wazemmes et Moulins, dénommée « direction des Lieux Culturels Pluridisciplinaires » (LCP). La direction des LCP souhaite construire, au long cours et en lien avec la feuille de route de la Culture Durable Partagée, un projet visant à harmoniser les programmations des différents lieux tout en confortant l’identité culturelle et artistique de chaque structure.
Elle place au cœur de ses réflexions la place des habitants, l’accueil et la diffusion des propositions artistiques originales et généreuses, l’expérimentation et la découverte des créateur-rices sur les territoires et la collaboration avec l’écosystème lillois, plus largement régional, national et international.
Fonction de rattachement: Responsable de la maison Folie Moulins et Salle des Fêtes de Fives
Fonction(s) encadrée(s) : n/a
Missions / conditions d'exercice
Missions:
Développer les publics et la fréquentation des lieux :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une politique de développement des publics et des relations aux territoires (connaissance et fidélisation des publics, analyse de leurs attentes, élargissement des publics etc)
- Participer à l’élaboration d’un programme d’actions culturelles pour la saison en cours et à venir dans le respect de la politique culturelle des établissements et en lien avec la programmation
- Participer à l’élaboration du contenu culturel et pédagogique des actions de médiation fondée sur une stratégie de fidélisation des publics (individuels, individus les plus éloignés de l’offre culturelle, groupes scolaires, familles, etc)
- Participer à l’élaboration de projets en lien avec la dynamique « lieu de vie » au-delà des évènements programmés, notamment en lien avec les partenaires socio culturels et institutionnels,
Assurer la médiation et la diffusion d’information entre les 2 lieux et les publics
- Procéder à la rédaction des dossiers pédagogiques de certains projets identifiés
- Coordonner la gestion des plannings de réservation des visites guidées et autres activités liées à la médiation culturelle (en lien avec les agents d’accueil et les médiateurs)
- Veiller à la diffusion des supports de médiation à l’attention des publics et auprès des partenaires éducatifs, socio-culturels lillois et en particulier des 2 territoires (documents d’aide à la visite, supports audiovisuels et numériques etc.)
Politique de partenariats
- Développer et structurer la connaissance des quartiers de Moulins et de Fives (acteurs du territoire ,logiques et enjeux, contexte socio-économique…) afin d’ancrer les projets et accroître la visibilité des deux structures sur les territoire
- Participer à une politique de partenariats avec des structures opérant dans les champs du social, scolaires, de l’insertion, de l’emploi, de la santé etc
- Animer et développer un réseau de partenariats et de programme d’actions sur les territoires avec les acteurs culturels, institutionnels, sociaux et associatifs
- Promouvoir le programme d’actions auprès des acteurs culturels et institutionnels
- En lien avec le projet artistique et culturel, être force de proposition sur les liens possibles entre les quartiers, les habitants et la maison Folie Moulins et la Salle des Fêtes de Fives
Communication et promotion des actions culturelles auprès des publics et des partenaires
- Concevoir des outils de médiation et de communication intégrant une dimension pédagogique à destination des publics ciblés, en collaboration avec le service communication (flyers, affiches, cartons d’invitation)
- Renseigner et mettre à jour le fichier public et professionnel, participer au référencement des acteurs et activités du territoire
Divers
- Analyser la fréquentation du public
- Participer à l’élaboration du bilan des actions culturelles en lien avec la responsable et la chargée d’actions culturelles
Interlocuteurs :
Interne :
- L’ensemble de la direction des Lieux Culturels Pluridisciplinaires
- Pôle Culture
- Pôle Vie Citoyenne et Animation de proximité : Maison de la Médiation et du Citoyen / Politique de la Ville
- Pôle ASE : CCAS, Maison de Quartier
- Mairies de Quartier
Externe :
- Les associations, les écoles, collèges et lycée, les partenaires sociaux et culturels
- Le grand public
Développer les publics et la fréquentation des lieux :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une politique de développement des publics et des relations aux territoires (connaissance et fidélisation des publics, analyse de leurs attentes, élargissement des publics etc)
- Participer à l’élaboration d’un programme d’actions culturelles pour la saison en cours et à venir dans le respect de la politique culturelle des établissements et en lien avec la programmation
- Participer à l’élaboration du contenu culturel et pédagogique des actions de médiation fondée sur une stratégie de fidélisation des publics (individuels, individus les plus éloignés de l’offre culturelle, groupes scolaires, familles, etc)
- Participer à l’élaboration de projets en lien avec la dynamique « lieu de vie » au-delà des évènements programmés, notamment en lien avec les partenaires socio culturels et institutionnels,
Assurer la médiation et la diffusion d’information entre les 2 lieux et les publics
- Procéder à la rédaction des dossiers pédagogiques de certains projets identifiés
- Coordonner la gestion des plannings de réservation des visites guidées et autres activités liées à la médiation culturelle (en lien avec les agents d’accueil et les médiateurs)
- Veiller à la diffusion des supports de médiation à l’attention des publics et auprès des partenaires éducatifs, socio-culturels lillois et en particulier des 2 territoires (documents d’aide à la visite, supports audiovisuels et numériques etc.)
Politique de partenariats
- Développer et structurer la connaissance des quartiers de Moulins et de Fives (acteurs du territoire ,logiques et enjeux, contexte socio-économique…) afin d’ancrer les projets et accroître la visibilité des deux structures sur les territoire
- Participer à une politique de partenariats avec des structures opérant dans les champs du social, scolaires, de l’insertion, de l’emploi, de la santé etc
- Animer et développer un réseau de partenariats et de programme d’actions sur les territoires avec les acteurs culturels, institutionnels, sociaux et associatifs
- Promouvoir le programme d’actions auprès des acteurs culturels et institutionnels
- En lien avec le projet artistique et culturel, être force de proposition sur les liens possibles entre les quartiers, les habitants et la maison Folie Moulins et la Salle des Fêtes de Fives
Communication et promotion des actions culturelles auprès des publics et des partenaires
- Concevoir des outils de médiation et de communication intégrant une dimension pédagogique à destination des publics ciblés, en collaboration avec le service communication (flyers, affiches, cartons d’invitation)
- Renseigner et mettre à jour le fichier public et professionnel, participer au référencement des acteurs et activités du territoire
Divers
- Analyser la fréquentation du public
- Participer à l’élaboration du bilan des actions culturelles en lien avec la responsable et la chargée d’actions culturelles
Interlocuteurs :
Interne :
- L’ensemble de la direction des Lieux Culturels Pluridisciplinaires
- Pôle Culture
- Pôle Vie Citoyenne et Animation de proximité : Maison de la Médiation et du Citoyen / Politique de la Ville
- Pôle ASE : CCAS, Maison de Quartier
- Mairies de Quartier
Externe :
- Les associations, les écoles, collèges et lycée, les partenaires sociaux et culturels
- Le grand public
Profils recherchés
Compétences métier :
- Expérience en action sociale ou médiation culturelle
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie électronique, Internet)
- Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe
- Bon niveau de culture générale
- Goût pour les milieux culturels et artistiques
- Bonnes connaissances des actions sociales et des dispositifs socio-culturelles
- Connaissance du milieu scolaire et universitaire
- Connaissance du fonctionnement général et des procédures de l’administration territoriale
Compétences comportementales :
- Aisance orale et sens relationnel
- Capacité à s’adapter à différents publics
- Force de proposition, esprit d’initiative
- Sens du service public
- Esprit d’équipe
- Capacité à se former et s’informer sur l’actualité culturelle et artistique régionale et nationale
- Autonomie et capacité d’initiatives
- Sens de l’organisation, rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Expérience en action sociale ou médiation culturelle
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie électronique, Internet)
- Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe
- Bon niveau de culture générale
- Goût pour les milieux culturels et artistiques
- Bonnes connaissances des actions sociales et des dispositifs socio-culturelles
- Connaissance du milieu scolaire et universitaire
- Connaissance du fonctionnement général et des procédures de l’administration territoriale
Compétences comportementales :
- Aisance orale et sens relationnel
- Capacité à s’adapter à différents publics
- Force de proposition, esprit d’initiative
- Sens du service public
- Esprit d’équipe
- Capacité à se former et s’informer sur l’actualité culturelle et artistique régionale et nationale
- Autonomie et capacité d’initiatives
- Sens de l’organisation, rigueur
- Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
merci de bien vouloir adresser votre candidature à :
https://paas.elsatis.fr/prod4/portal/portal.jsp?c=89217751&p=89317642&g=89317644&id=158095692&annonce=158997239
https://paas.elsatis.fr/prod4/portal/portal.jsp?c=89217751&p=89317642&g=89317644&id=158095692&annonce=158997239
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.