Assistante R.H. Gestionnaire Paie
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Offre n° O059241003000793
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 2 rue Roméo Frémy, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
10/11/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Recherche Gestionnaire de paie pour une collectivité de 6000 habitants avec 140 agents.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la Paie de la Commune et du C.C.A.S
-Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels, pour le personnel communal et les élus,
-Élaborer les déclarations de cotisations mensuelles et annuelles y compris la DSN
- Mandatement de la paye
-Rédaction occasionnelle de certains actes administratifs (contrats de remplacement, accroissement d'activité)
-Gestion des dossiers prévoyance du personnel avec préparation et envoi de dossiers mensuels,
-Attestation Pôle emploi et certificat de travail à chaque fin de contrat,
-Gestion des dossiers de remboursement des assurances statutaires
- Gestion en équipe du Logiciel Badgeuse
- Certificats pour déclaration d'impôt du personnel et des élus locaux
-Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels, pour le personnel communal et les élus,
-Élaborer les déclarations de cotisations mensuelles et annuelles y compris la DSN
- Mandatement de la paye
-Rédaction occasionnelle de certains actes administratifs (contrats de remplacement, accroissement d'activité)
-Gestion des dossiers prévoyance du personnel avec préparation et envoi de dossiers mensuels,
-Attestation Pôle emploi et certificat de travail à chaque fin de contrat,
-Gestion des dossiers de remboursement des assurances statutaires
- Gestion en équipe du Logiciel Badgeuse
- Certificats pour déclaration d'impôt du personnel et des élus locaux
Profils recherchés
- Rigoureux et Méthodique
- Disponible
- Savoir Travailler en équipe
- Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
- Accueillir et répondre agréablement à tout agent ou personne qui se présente
- Posséder des qualités rédactionnelles
- Respecter les délais impérativement
- Maitrise des logiciels bureautiques
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Capacité d'initiative
- Disponible
- Savoir Travailler en équipe
- Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
- Accueillir et répondre agréablement à tout agent ou personne qui se présente
- Posséder des qualités rédactionnelles
- Respecter les délais impérativement
- Maitrise des logiciels bureautiques
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Capacité d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0327531080
Informations complémentaires
Envoyer candidatures sur le site du CDG avec C.V. et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LOUVROIL
> - 2 rue Roméo Frémy
59720 LOUVROIL
> - 2 rue Roméo Frémy
59720 LOUVROIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.