Aide-soignante
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059241015001163
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Seclin - 89 rue Roger Bouvry - BP 169 (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
14/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne au domicile du patient afin de préserver la continuité de la vie, restaurer le bien-être et l'autonomie en collaboration étroite avec des partenaires dont les médecins, les infirmiers, la famille, l’entourage du patient.
Missions / conditions d'exercice
Selon une prise en charge adaptée à la personne, l’agent peut être amené à :
- Effectuer des soins d’hygiène et de nursing : toilette, habillage, lever et coucher du patient
- réfection du lit
- Préparer le petit déjeuner
- faire de la prévention d escarres : massages adaptés, changes réguliers
D’un point de vue de la surveillance médicale, l’agent doit :
- observer l’état de la personne
- Surveiller température poids
En liaison avec l’infirmière intervenante, l’agent peut être amené à :
- aider le patient à la prise des médicaments,
- Poses des bas de contention
- Instiller du collyre
Activités complémentaires administratives :
- tenir à jour le dossier des transmissions écrites au domicile du patient
- participer aux séances de transmissions orales journalières
- participer à l’élaboration des objectifs de soins
- utiliser les outils du service (dossier de soins protocoles)
- participer à l’encadrement des stagiaires en formation
- Effectuer des soins d’hygiène et de nursing : toilette, habillage, lever et coucher du patient
- réfection du lit
- Préparer le petit déjeuner
- faire de la prévention d escarres : massages adaptés, changes réguliers
D’un point de vue de la surveillance médicale, l’agent doit :
- observer l’état de la personne
- Surveiller température poids
En liaison avec l’infirmière intervenante, l’agent peut être amené à :
- aider le patient à la prise des médicaments,
- Poses des bas de contention
- Instiller du collyre
Activités complémentaires administratives :
- tenir à jour le dossier des transmissions écrites au domicile du patient
- participer aux séances de transmissions orales journalières
- participer à l’élaboration des objectifs de soins
- utiliser les outils du service (dossier de soins protocoles)
- participer à l’encadrement des stagiaires en formation
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaitre et adhérer à la conception de la mission soignante en Ssiad
- Connaitre la prise en charge spécifique de la personne âgée
- Connaitre les techniques de manutention
- Connaissance et techniques médicales
- Connaitre la charte de la personne âgée et ses droits*
- Avoir des connaissances professionnelles dans le domaine des soins infirmiers relevant du rôle propre de l’aide-soignant
- Connaitre les outils de soins
- Connaitre les limites de sa fonction
- Connaitre les besoins de la personne âgée et son projet de vie et de soins
- Diplôme d’aide-soignant
Savoir-faire :
- Établir une relation de confiance avec la personne âgée et sa famille
- Développer une écoute active et transmettre les informations inhérentes à l’évolution du patient et leur entourage, gérer son affectivité
- Lutter contre le désinvestissement de la personne âgée, la stimuler en respectant son projet de vie
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Utiliser les outils de soins du service
- Assurer des transmissions précises et objectives, orales et écrites
- Respecter l’organisation et les horaires de travail
- Rigueur dans la prise en charge de la personne âgée
- Sens de l’organisation
- Utilisation de matériel : lève malade verticalisateur
Savoir-être :
- Avoir une maitrise de soi en toute situation, stress, urgence, conflit,
- Charge de travail
- Être attentif, respectueux, tolérant, patient et centré sur les rythmes de vie de la personne âgée
- Être respectueux de la dignité de la personne âgée (pas de tutoiement appellation par le nom de famille…) de son histoire de ses besoins de ses désirs
- Être pondéré et diplomate
- Avoir un esprit d’initiative
- Travailler avec autonomie
- Être discret et respecter le secret professionnel
- Être créatif et dynamique
- Avoir le sens des responsabilités et une conscience professionnelle
- Maintenir la distance soignant /soigné avec la personne âgée
- Avoir un esprit d’équipe et se positionner au sein de l’équipe globale constituant l’environnement du patient
- Connaitre et adhérer à la conception de la mission soignante en Ssiad
- Connaitre la prise en charge spécifique de la personne âgée
- Connaitre les techniques de manutention
- Connaissance et techniques médicales
- Connaitre la charte de la personne âgée et ses droits*
- Avoir des connaissances professionnelles dans le domaine des soins infirmiers relevant du rôle propre de l’aide-soignant
- Connaitre les outils de soins
- Connaitre les limites de sa fonction
- Connaitre les besoins de la personne âgée et son projet de vie et de soins
- Diplôme d’aide-soignant
Savoir-faire :
- Établir une relation de confiance avec la personne âgée et sa famille
- Développer une écoute active et transmettre les informations inhérentes à l’évolution du patient et leur entourage, gérer son affectivité
- Lutter contre le désinvestissement de la personne âgée, la stimuler en respectant son projet de vie
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Utiliser les outils de soins du service
- Assurer des transmissions précises et objectives, orales et écrites
- Respecter l’organisation et les horaires de travail
- Rigueur dans la prise en charge de la personne âgée
- Sens de l’organisation
- Utilisation de matériel : lève malade verticalisateur
Savoir-être :
- Avoir une maitrise de soi en toute situation, stress, urgence, conflit,
- Charge de travail
- Être attentif, respectueux, tolérant, patient et centré sur les rythmes de vie de la personne âgée
- Être respectueux de la dignité de la personne âgée (pas de tutoiement appellation par le nom de famille…) de son histoire de ses besoins de ses désirs
- Être pondéré et diplomate
- Avoir un esprit d’initiative
- Travailler avec autonomie
- Être discret et respecter le secret professionnel
- Être créatif et dynamique
- Avoir le sens des responsabilités et une conscience professionnelle
- Maintenir la distance soignant /soigné avec la personne âgée
- Avoir un esprit d’équipe et se positionner au sein de l’équipe globale constituant l’environnement du patient
Contact et modalités de candidature
Contact
0320629114
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature à l'adresse suivante : marion.dhaynaut@ville-seclin.fr
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE SECLIN
>Mairie de Seclin - 89 rue Roger Bouvry - BP 169
59113 SECLIN
>Mairie de Seclin - 89 rue Roger Bouvry - BP 169
59113 SECLIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.