Responsable du service de soins infirmiers à domicile
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059241204000436
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
148 Rue des Foulons, Douai (Nord)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable au service de soins infirmiers à domicile est disponible au CCAS.
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS, vous aurez en charge la gestion de la structure, l'organisation des soins et activités et l'encadrement d'une équipe de 16 agents.
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS, vous aurez en charge la gestion de la structure, l'organisation des soins et activités et l'encadrement d'une équipe de 16 agents.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser la gestion du personnel
- Elaborer, mettre en place avec l’équipe, réajuster et faire respecter l’organisation de service
- Participer à la sélection des candidats
- Etablir les plannings hebdomadaires et les roulements des aides-soignantes et des stagiaires
- Evaluer (annuellement) les membres de l’équipe
- Impulser un projet de service
- Veiller à l’accueil et à l’encadrement des étudiants pendant leur stage et participer aux évaluations
Effectuer la gestion administrative et financière
- Gérer l’activité du service en fonction des places financées
- Elaborer le rapport d’activité et les statistiques
- Assurer la gestion du matériel (y compris des véhicules de service et des stocks)
- Assurer le suivi et la facturation des soins infirmiers prescrits par le médecin et effectués par les infirmiers libéraux et vérifie leur cotation
- Participer à l’élaboration du budget prévisionnel et du compte administratif
- Utiliser les différents logiciels informatiques
Encadrer les aides-soignants
- Organiser et contrôler les soins effectués
- Veiller au respect du secret professionnel
- Ecouter et analyser les situations
- Animer les réunions d’équipe
- Impulser une dynamique d’action, évaluer les besoins en formation
Etre en relation avec les familles et les personnes prises en charge
- Informer les familles et les personnes prises en charge de l’organisation du service et de ses limites
- Ecouter et conseiller le public dans le domaine médico-social
- Participer à la coordination gérontologique avec tous les partenaires médico-sociaux (infirmières, kinésithérapeutes, médecins, services d’aides à domicile…)
- Développer un climat de concertation en vue de transmissions, d’un suivi de la personne dans les hôpitaux, cliniques et maisons de retraite de secteur
- Transmettre à la direction les informations
- Elaborer, mettre en place avec l’équipe, réajuster et faire respecter l’organisation de service
- Participer à la sélection des candidats
- Etablir les plannings hebdomadaires et les roulements des aides-soignantes et des stagiaires
- Evaluer (annuellement) les membres de l’équipe
- Impulser un projet de service
- Veiller à l’accueil et à l’encadrement des étudiants pendant leur stage et participer aux évaluations
Effectuer la gestion administrative et financière
- Gérer l’activité du service en fonction des places financées
- Elaborer le rapport d’activité et les statistiques
- Assurer la gestion du matériel (y compris des véhicules de service et des stocks)
- Assurer le suivi et la facturation des soins infirmiers prescrits par le médecin et effectués par les infirmiers libéraux et vérifie leur cotation
- Participer à l’élaboration du budget prévisionnel et du compte administratif
- Utiliser les différents logiciels informatiques
Encadrer les aides-soignants
- Organiser et contrôler les soins effectués
- Veiller au respect du secret professionnel
- Ecouter et analyser les situations
- Animer les réunions d’équipe
- Impulser une dynamique d’action, évaluer les besoins en formation
Etre en relation avec les familles et les personnes prises en charge
- Informer les familles et les personnes prises en charge de l’organisation du service et de ses limites
- Ecouter et conseiller le public dans le domaine médico-social
- Participer à la coordination gérontologique avec tous les partenaires médico-sociaux (infirmières, kinésithérapeutes, médecins, services d’aides à domicile…)
- Développer un climat de concertation en vue de transmissions, d’un suivi de la personne dans les hôpitaux, cliniques et maisons de retraite de secteur
- Transmettre à la direction les informations
Profils recherchés
SAVOIRS
- Diplôme d’Etat Infirmier
SAVOIR-FAIRE
- Maitriser l’environnement technique des tâches administratives (périodicité des comptes rendus, utilisation de l’informatique…).
- Etablir et faire respecter (par son équipe et par leurs familles) les protocoles d’intervention chez les patients.
- Faire preuve d’efficacité au travail et avoir un bon sens de l’organisation.
SAVOIR-ÊTRE
- Posséder un bon équilibre psychologique, savoir prendre du recul, gérer son temps et préserver sa vie personnelle.
- Avoir le sens de l’équité pour la répartition des tâches et l’établissement des plannings.
- Avoir un minimum d’autorité naturelle vis-à-vis de son équipe mais aussi de la direction.
- Etre disponible vis-à-vis de son équipe.
- Savoir s’adapter régulièrement aux besoins des familles et aux attentes du personnel.
SPECIFICITÉS DU POSTE
- Permis B (déplacements multiples dans la journée pour les visites des patients en extérieur)
- Astreintes téléphonique en semaine (du lundi au vendredi) de 7h à 20h et un week-end sur deux.
- Diplôme d’Etat Infirmier
SAVOIR-FAIRE
- Maitriser l’environnement technique des tâches administratives (périodicité des comptes rendus, utilisation de l’informatique…).
- Etablir et faire respecter (par son équipe et par leurs familles) les protocoles d’intervention chez les patients.
- Faire preuve d’efficacité au travail et avoir un bon sens de l’organisation.
SAVOIR-ÊTRE
- Posséder un bon équilibre psychologique, savoir prendre du recul, gérer son temps et préserver sa vie personnelle.
- Avoir le sens de l’équité pour la répartition des tâches et l’établissement des plannings.
- Avoir un minimum d’autorité naturelle vis-à-vis de son équipe mais aussi de la direction.
- Etre disponible vis-à-vis de son équipe.
- Savoir s’adapter régulièrement aux besoins des familles et aux attentes du personnel.
SPECIFICITÉS DU POSTE
- Permis B (déplacements multiples dans la journée pour les visites des patients en extérieur)
- Astreintes téléphonique en semaine (du lundi au vendredi) de 7h à 20h et un week-end sur deux.
Contact et modalités de candidature
Contact
Léa BERNARD
Informations complémentaires
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Déposez votre candidature avec lettre de motivation et curriculum vitæ en ligne sur www.douai.fr dans l’onglet :
Pratique / Offre d’emploi / Postuler / Choisir la référence de l’annonce / CCAS_RSSIAD_000539_1201
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.