Gestionnaire Paie (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059241213000209
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
La Ville de Grande-Synthe est classée comme ville Centre conformément à la délibération du 17 juin 1997, visée le 27 juin 1997 , sur l'assimilation de la Commune de Grande-Synthe à une commune dont la population est égale à la somme des populations regroupées dans la Communauté Urbaine de Dunkerque, soit 210 000 habitants.
Lieu de travail
- place François Mitterrand - BP 149, Grande-Synthe (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et de la responsable du service paie, vous exécuterez les différentes étapes de la paie des agents selon un échéancier défini.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
- Préparer, calculer et exécuter la paie des agents, tous statuts confondus ;
- Saisir des éléments variables de paie (heures supplémentaires, indemnités diverses, etc.) ;
- Assurer le paiement des frais de mission ;
- Liquider des charges sociales mensuelles et déclarations mensuelles des données sociales (DSN) : traitement – mandatement – élaborer et procéder au contrôle des données remontées et centralisées ;
- Effectuer des simulations de paie ;
- Etablir des attestations (fin de contrat, sécurité sociale, etc.) ;
- Etablir des tableaux de bord ;
- S’informer et s’adapter aux évolutions de la réglementaires en vigueur ;
- Collaborer avec les services pour obtenir les modifications pouvant intervenir dans la situation des agents par rapport au mois suivant ;
- Répondre aux sollicitations des élus, agents et services.
- Préparer, calculer et exécuter la paie des agents, tous statuts confondus ;
- Saisir des éléments variables de paie (heures supplémentaires, indemnités diverses, etc.) ;
- Assurer le paiement des frais de mission ;
- Liquider des charges sociales mensuelles et déclarations mensuelles des données sociales (DSN) : traitement – mandatement – élaborer et procéder au contrôle des données remontées et centralisées ;
- Effectuer des simulations de paie ;
- Etablir des attestations (fin de contrat, sécurité sociale, etc.) ;
- Etablir des tableaux de bord ;
- S’informer et s’adapter aux évolutions de la réglementaires en vigueur ;
- Collaborer avec les services pour obtenir les modifications pouvant intervenir dans la situation des agents par rapport au mois suivant ;
- Répondre aux sollicitations des élus, agents et services.
Profils recherchés
Compétences
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des composants de paie ;
- Maitrise de l’outil informatique (Excel, Word, etc.) ;
- Aptitude à utiliser des progiciels (Astre RH, etc.) ;
- Savoir respecter les échéanciers de paie ;
- Curiosité et esprit critique dans l’analyse des chiffres ;
- Respecter la confidentialité des données.
Savoir-être
- Sens du travail d’équipe ;
- Être à l’écoute ;
- Rigueur, organisation et réactivité ;
- Dynamisme.
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des composants de paie ;
- Maitrise de l’outil informatique (Excel, Word, etc.) ;
- Aptitude à utiliser des progiciels (Astre RH, etc.) ;
- Savoir respecter les échéanciers de paie ;
- Curiosité et esprit critique dans l’analyse des chiffres ;
- Respecter la confidentialité des données.
Savoir-être
- Sens du travail d’équipe ;
- Être à l’écoute ;
- Rigueur, organisation et réactivité ;
- Dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328236720
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à : emplois@ville-grande-synthe.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE GRANDE-SYNTHE
>- place François Mitterrand - BP 149
59792 GRANDE-SYNTHE CEDEX
>- place François Mitterrand - BP 149
59792 GRANDE-SYNTHE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.