Infirmière
Offre n° O059250313000544
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 PLACE DE L ABBE BONPAIN, Bondues (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Infirmier, responsable d'unité au sein de la maison de l'enfance
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Garant du projet d’établissement, l’infirmière responsable d’unité : assure l’accueil et le développement psychomoteur de l’enfant. Il établit une relation privilégiée avec les parents et les enfants. Il assure la dynamique de l’équipe. Il propose des activités d’éveil en lien avec le projet éducatif.
DIMENSIONS HUMAINES :
En lien avec les enfants et les parents :
• Accueil et accompagnement des parents et des enfants
• Etablir une relation de confiance
• Accompagnement – soutien – disponibilité - Ecoute
• Transmissions écrites et orales quotidiennes
• Contribuer à l’intégration et au bien-être de l’enfant
En lien avec l’équipe :
• Ponctualité, adaptabilité, disponibilité
• Valoriser et respecter les compétences de chacun
• Gestion de l’équipe et des horaires
• Encadrement, et bilan des personnes en stage
• Coordination des différents intervenants
• Participation régulière aux réunions avec les responsables d’unité et avec la direction
• Encadrement et bilan des stagiaires
DIMENSIONS TECHNIQUES :
Organiser la journée avec l’ensemble de l’équipe
• Mise en place d’activités diverses pour le développement moteur, sensoriel, physique et psychologique dans un contexte affectif et sécurisant
• Favoriser les apprentissages et les acquisitions de l’enfant vers l’autonomie
• S’adapter et répondre aux besoins et aux rythmes de l’enfant
• Repérer les difficultés de l’enfant et proposer, en concertation avec l’équipe, des solutions adaptées
• Respecter les règles d’hygiène, de santé et de sécurité
• Aménagement de l’espace avec l’ensemble de l’équipe
• Organiser et animer les fêtes
• Donner vie au projet pédagogique
• Respect du secret professionnel
• Respect des protocoles
• Favoriser la communication et dynamiser l’équipe
• Participer à la vie quotidienne
• Administration des traitements médicaux en accord avec la direction
DIMENSIONS ENVIRONNEMENTALES :
• Mise en place des sorties extérieures
• Participation aux fêtes et rencontres (préparation et animation)
• Prise de contact et visite dans les écoles et l’accueil périscolaire
• Cibler les activités par rapport aux besoins des enfants
• Veiller au confort de l’enfant et au confort de l’équipe (ergonomie)
• Application de la Politique Enfance de la commune
DIMENSIONS ECONOMIQUES :
• Choisir et prioriser les besoins en matériel
• Planification du personnel : nombre d’enfants / personnel
Garant du projet d’établissement, l’infirmière responsable d’unité : assure l’accueil et le développement psychomoteur de l’enfant. Il établit une relation privilégiée avec les parents et les enfants. Il assure la dynamique de l’équipe. Il propose des activités d’éveil en lien avec le projet éducatif.
DIMENSIONS HUMAINES :
En lien avec les enfants et les parents :
• Accueil et accompagnement des parents et des enfants
• Etablir une relation de confiance
• Accompagnement – soutien – disponibilité - Ecoute
• Transmissions écrites et orales quotidiennes
• Contribuer à l’intégration et au bien-être de l’enfant
En lien avec l’équipe :
• Ponctualité, adaptabilité, disponibilité
• Valoriser et respecter les compétences de chacun
• Gestion de l’équipe et des horaires
• Encadrement, et bilan des personnes en stage
• Coordination des différents intervenants
• Participation régulière aux réunions avec les responsables d’unité et avec la direction
• Encadrement et bilan des stagiaires
DIMENSIONS TECHNIQUES :
Organiser la journée avec l’ensemble de l’équipe
• Mise en place d’activités diverses pour le développement moteur, sensoriel, physique et psychologique dans un contexte affectif et sécurisant
• Favoriser les apprentissages et les acquisitions de l’enfant vers l’autonomie
• S’adapter et répondre aux besoins et aux rythmes de l’enfant
• Repérer les difficultés de l’enfant et proposer, en concertation avec l’équipe, des solutions adaptées
• Respecter les règles d’hygiène, de santé et de sécurité
• Aménagement de l’espace avec l’ensemble de l’équipe
• Organiser et animer les fêtes
• Donner vie au projet pédagogique
• Respect du secret professionnel
• Respect des protocoles
• Favoriser la communication et dynamiser l’équipe
• Participer à la vie quotidienne
• Administration des traitements médicaux en accord avec la direction
DIMENSIONS ENVIRONNEMENTALES :
• Mise en place des sorties extérieures
• Participation aux fêtes et rencontres (préparation et animation)
• Prise de contact et visite dans les écoles et l’accueil périscolaire
• Cibler les activités par rapport aux besoins des enfants
• Veiller au confort de l’enfant et au confort de l’équipe (ergonomie)
• Application de la Politique Enfance de la commune
DIMENSIONS ECONOMIQUES :
• Choisir et prioriser les besoins en matériel
• Planification du personnel : nombre d’enfants / personnel
Profils recherchés
• Obligation d’encadrement sur l’amplitude d’ouverture et flexibilité des horaires.
• Diplôme d’infirmière
• Assister aux réunions (équipes, parents, …)
• Conscience professionnelle
• Diplôme d’infirmière
• Assister aux réunions (équipes, parents, …)
• Conscience professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0320259494
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature par voie postale ou par mail (CV et lettre de motivation)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.