Animateurs/agents d'entretien
Offre n° O059250402001311
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
25
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Roubaix compte 49 écoles, 31 sites de restaurants scolaires, 21 sites d’accueils périscolaires matin et soir. 10 500 enfants sont scolarisés en écoles publiques maternelles et élémentaires. Plus de 5 500 enfants sont présents sur le temps de la pause méridienne, et environ 300 en accueils périscolaires du soir.
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d’équipe (N+1) et de l’encadrant technique (N+2) et sous la responsabilité fonctionnelle du RAL durant la pause méridienne, l’animateur/agent d’entretien (h/f) assure l’entretien des écoles et des locaux périscolaires ainsi que l’animation de groupes d’enfants durant la pause méridienne.
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d’équipe (N+1) et de l’encadrant technique (N+2) et sous la responsabilité fonctionnelle du RAL durant la pause méridienne, l’animateur/agent d’entretien (h/f) assure l’entretien des écoles et des locaux périscolaires ainsi que l’animation de groupes d’enfants durant la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Vous savez :
Respecter les plannings d’entretien des locaux scolaires (classes, sanitaires, halls….) et périscolaires (bureaux, sanitaires, salles d’activités….)
Garantir l’hygiène des locaux
Participer à la gestion des stocks de produits d’entretien
Animer un groupe d’enfants durant la pause méridienne (cfr contrats d’objectifs)
Sensibiliser sur l’équilibre alimentaire, connaître les menus et contribuer la lutte contre le gaspillage alimentaire
Inciter les enfants à manger
Appliquer les règles d’hygiène en restauration (lavage des mains, passage aux toilettes…)
Etablir un planning hebdomadaire d’animations et prendre en charge des temps d’animation ludiques et sécurisés avant et après le repas (durée moyenne : 30 minutes)
Communiquer auprès du RAL le déroulement du temps méridien
Assurer le temps de transition avec les professeurs des écoles en charge des classes
En coordination avec le chef d’équipe et les enseignants, contribuer au nettoyage des classes après les ateliers pédagogiques ou en fonction des urgences
Assurer la sécurité physique, morale et psychologique des enfants
Respecter les plannings d’entretien des locaux scolaires (classes, sanitaires, halls….) et périscolaires (bureaux, sanitaires, salles d’activités….)
Garantir l’hygiène des locaux
Participer à la gestion des stocks de produits d’entretien
Animer un groupe d’enfants durant la pause méridienne (cfr contrats d’objectifs)
Sensibiliser sur l’équilibre alimentaire, connaître les menus et contribuer la lutte contre le gaspillage alimentaire
Inciter les enfants à manger
Appliquer les règles d’hygiène en restauration (lavage des mains, passage aux toilettes…)
Etablir un planning hebdomadaire d’animations et prendre en charge des temps d’animation ludiques et sécurisés avant et après le repas (durée moyenne : 30 minutes)
Communiquer auprès du RAL le déroulement du temps méridien
Assurer le temps de transition avec les professeurs des écoles en charge des classes
En coordination avec le chef d’équipe et les enseignants, contribuer au nettoyage des classes après les ateliers pédagogiques ou en fonction des urgences
Assurer la sécurité physique, morale et psychologique des enfants
Profils recherchés
❱ Savoir faire
• Savoir lire et s’approprier les notices d’utilisation des produits d’entretien, les fiches techniques précisant les modes opératoires, les menus
• Maîtriser les principes de nettoyage et de désinfection
• Sécurité liée aux activités
• Communication orale
• Connaître les règles d’hygiène et d’équilibre alimentaire
• Identifier les besoins des enfants
• Savoir construire un programme cohérent prenant en compte le rythme des enfants et le contexte scolaire
❱ Savoir être
• Esprit d’équipe, Ecoute, Discrétion
• Autonomie dans le travail
• Connaissance du Public accueilli et de ses besoins
• Respect du devoir de réserve, de la laïcité et des postures travail liées à l’encadrement des enfants
CONDITIONS D’EXERCICE
• Affectation sur une école durant le temps scolaire
• Polyvalence sur d’autres sites que celui habituel lors des vacances scolaires
• Entretien de locaux qui peuvent se trouver sur des lieux différents
• Horaires liés aux horaires d’ouvertures des écoles et activités périscolaires
• Station debout, respect des règles de sécurité, d’utilisation des produits d’entretien et port des EPI
• Port de charges
• Savoir lire et s’approprier les notices d’utilisation des produits d’entretien, les fiches techniques précisant les modes opératoires, les menus
• Maîtriser les principes de nettoyage et de désinfection
• Sécurité liée aux activités
• Communication orale
• Connaître les règles d’hygiène et d’équilibre alimentaire
• Identifier les besoins des enfants
• Savoir construire un programme cohérent prenant en compte le rythme des enfants et le contexte scolaire
❱ Savoir être
• Esprit d’équipe, Ecoute, Discrétion
• Autonomie dans le travail
• Connaissance du Public accueilli et de ses besoins
• Respect du devoir de réserve, de la laïcité et des postures travail liées à l’encadrement des enfants
CONDITIONS D’EXERCICE
• Affectation sur une école durant le temps scolaire
• Polyvalence sur d’autres sites que celui habituel lors des vacances scolaires
• Entretien de locaux qui peuvent se trouver sur des lieux différents
• Horaires liés aux horaires d’ouvertures des écoles et activités périscolaires
• Station debout, respect des règles de sécurité, d’utilisation des produits d’entretien et port des EPI
• Port de charges
Contact et modalités de candidature
Contact
0320664600
Informations complémentaires
❱ Niveau de recrutement : Cadre d’emploi des adjoints techniques (cat C)
Amplitude horaire : Horaire sur 38H par semaine, réparti sur 4,5 jours
Temps de travail de 8H30 lundi, mardi, jeudi et vendredi. Total : 34h
Temps de travail de 4H00 le mercredi.
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
La démarche Zéro Déchet, l’indemnité kilométrique vélo, l’ambiance conviviale, la possibilité de télétravailler, et bien plus encore…
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 84
Amplitude horaire : Horaire sur 38H par semaine, réparti sur 4,5 jours
Temps de travail de 8H30 lundi, mardi, jeudi et vendredi. Total : 34h
Temps de travail de 4H00 le mercredi.
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
La démarche Zéro Déchet, l’indemnité kilométrique vélo, l’ambiance conviviale, la possibilité de télétravailler, et bien plus encore…
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 84
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.