Agent technique polyvalent
Offre n° O059250403000914
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie d'annoeullin - grand place, Annœullin (Nord)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + RI + SFT (le cas échéant) + participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Agent technique polyvalent affecté au service "petits dépannages" du CCAS d'Annoeullin
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Réaliser l’ensemble des interventions de « petits Dépannages » au domicile des personnes retraitées, isolées ou handicapées de la commune dans le respect des règles et des procédures en vigueur.
* Assurer l’organisation matérielle et technique des manifestations du C.C.A.S
Missions spécifiques :
• Me rendre disponible pour aider aux collectes des associations caritatives locales
• Renforcer l’aide au sein de l’épicerie sociale
Activités :
* Informer l’usager de la date d’intervention
* Estimer le temps nécessaire à la réalisation de l’intervention
* S’assurer que la demande de l’usager correspond aux critères d’intervention
* Effectuer l’intervention
* Transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe
* Gérer le matériel
* Conserver les véhicules du C.C.A.S en bon état
* Entretenir les jardins familiaux et certains locaux
Activités spécifiques :
* Assurer l’organisation matérielle des manifestations du C.C.A.S
* Aider les associations caritatives de la commune lors des collectes essentiellement
* Participer à des actions ponctuelles du C.C.A.S
* Solliciter des devis
* Renfort pour l'aide aux courses
* Réaliser l’ensemble des interventions de « petits Dépannages » au domicile des personnes retraitées, isolées ou handicapées de la commune dans le respect des règles et des procédures en vigueur.
* Assurer l’organisation matérielle et technique des manifestations du C.C.A.S
Missions spécifiques :
• Me rendre disponible pour aider aux collectes des associations caritatives locales
• Renforcer l’aide au sein de l’épicerie sociale
Activités :
* Informer l’usager de la date d’intervention
* Estimer le temps nécessaire à la réalisation de l’intervention
* S’assurer que la demande de l’usager correspond aux critères d’intervention
* Effectuer l’intervention
* Transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe
* Gérer le matériel
* Conserver les véhicules du C.C.A.S en bon état
* Entretenir les jardins familiaux et certains locaux
Activités spécifiques :
* Assurer l’organisation matérielle des manifestations du C.C.A.S
* Aider les associations caritatives de la commune lors des collectes essentiellement
* Participer à des actions ponctuelles du C.C.A.S
* Solliciter des devis
* Renfort pour l'aide aux courses
Profils recherchés
Dimension humaine (avec la hiérarchie, les collègues, les collaborateurs …)
* Informer régulièrement la hiérarchie de l'avancée des interventions (oral ou écrit)
* Donner toutes informations utiles aux collègues (souci d’entraide)
* Respecter la confidentialité et devoir de réserve
* Etre à l'écoute du public en demande / sens de l’observation
* Etre discret / ne pas juger / s'adapter aux différents interlocuteurs
* Faire des propositions d'améliorations à mon responsable
* Travailler seul essentiellement
* Rigueur ; dynamisme ; réactivité et bonne résistance physique
Dimension environnementale (avec les partenaires internes/externes)
* Veiller à l'image de ma collectivité
* Réaliser un diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
* Exercer l’activité en présence des usagers
* Echanger avec les fournisseurs ou prestataires de service
* Détecter les dysfonctionnements d’une structure ; d’un équipement ; d’une machine
* Respecter le devoir de confidentialité nécessaire au service et à l'usager
* Collaborer avec les collègues
Dimension technique (maîtrise des outils, méthodes, règles, procédures …)
* Saisir la demande d’intervention dans le logiciel / mise a jour plannings
* Maîtriser le logiciel informatique d’aide facultative : Manufortis
* Identifier et Réaliser les interventions demandées par l’usager
* Entretenir les équipements ; matériels ; outillage ;
* Maintenir les véhicules en bon état de fonctionnement / nettoyage régulier
* Effectuer des opérations de manutentions / encombrants/ déchetterie
* Conduire les véhicules
* Respecter les normes portant sur les activités ; matériels ; produits
* Connaître le fonctionnement du matériel spécifique
* Lire, comprendre et interpréter des plans, notices ; consignes de sécurité
Dimension économique (organisation, gestion, délais …)
* Organiser son travail de façon méthodique / Optimiser son temps de travail
* Respecter les délais demandés par la hiérarchie
* Respecter les délais réglementaires liés aux tâches
* Organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
* Déterminer les coûts pour tout engagement de dépense du service
* Gérer les priorités dans le travail (définies par le responsable)
* Lister et anticiper les besoins
Liens internes
* Chef de service
* Collègues de travail
Liens externes
* Usagers ; les familles
* Partenaires locaux : associations locales et structures situées sur la commune
* Partenaires extérieurs : commerçants divers
(liste non exhaustive)
Permis de conduire : exigé
Autres : Port de la tenue réglementaire
* Informer régulièrement la hiérarchie de l'avancée des interventions (oral ou écrit)
* Donner toutes informations utiles aux collègues (souci d’entraide)
* Respecter la confidentialité et devoir de réserve
* Etre à l'écoute du public en demande / sens de l’observation
* Etre discret / ne pas juger / s'adapter aux différents interlocuteurs
* Faire des propositions d'améliorations à mon responsable
* Travailler seul essentiellement
* Rigueur ; dynamisme ; réactivité et bonne résistance physique
Dimension environnementale (avec les partenaires internes/externes)
* Veiller à l'image de ma collectivité
* Réaliser un diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
* Exercer l’activité en présence des usagers
* Echanger avec les fournisseurs ou prestataires de service
* Détecter les dysfonctionnements d’une structure ; d’un équipement ; d’une machine
* Respecter le devoir de confidentialité nécessaire au service et à l'usager
* Collaborer avec les collègues
Dimension technique (maîtrise des outils, méthodes, règles, procédures …)
* Saisir la demande d’intervention dans le logiciel / mise a jour plannings
* Maîtriser le logiciel informatique d’aide facultative : Manufortis
* Identifier et Réaliser les interventions demandées par l’usager
* Entretenir les équipements ; matériels ; outillage ;
* Maintenir les véhicules en bon état de fonctionnement / nettoyage régulier
* Effectuer des opérations de manutentions / encombrants/ déchetterie
* Conduire les véhicules
* Respecter les normes portant sur les activités ; matériels ; produits
* Connaître le fonctionnement du matériel spécifique
* Lire, comprendre et interpréter des plans, notices ; consignes de sécurité
Dimension économique (organisation, gestion, délais …)
* Organiser son travail de façon méthodique / Optimiser son temps de travail
* Respecter les délais demandés par la hiérarchie
* Respecter les délais réglementaires liés aux tâches
* Organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
* Déterminer les coûts pour tout engagement de dépense du service
* Gérer les priorités dans le travail (définies par le responsable)
* Lister et anticiper les besoins
Liens internes
* Chef de service
* Collègues de travail
Liens externes
* Usagers ; les familles
* Partenaires locaux : associations locales et structures situées sur la commune
* Partenaires extérieurs : commerçants divers
(liste non exhaustive)
Permis de conduire : exigé
Autres : Port de la tenue réglementaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0320908905
Informations complémentaires
Candidature (lettre + CV) à adresser à :
Hôtel de Ville
CCAS
Monsieur le Président
Grand Place - BP 49
59112 ANNOEULLIN
ou par mail à : rh@annoeullin.fr
Hôtel de Ville
CCAS
Monsieur le Président
Grand Place - BP 49
59112 ANNOEULLIN
ou par mail à : rh@annoeullin.fr
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. D'ANNOEULLIN
>Mairie d'annoeullin - grand place
59112 Annoeullin
>Mairie d'annoeullin - grand place
59112 Annoeullin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.