Adjoint d'animation
Offre n° O059250404000771
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
ville de Beuvrages est située en première couronne urbaine de Valenciennes. Elle compte 6855 habitants. Elle
poursuit son développement à la faveur d'un projet réalisé mais récent de rénovation urbaine accompagné par
l'ANRU, via la reconquête de friches urbaines. L'accent est aujourd'hui porté sur de nouveaux services : maison
de la jeunesse, espace de vie sociale, école municipale de sport... Elle compte une centaine d'agents permanents.
poursuit son développement à la faveur d'un projet réalisé mais récent de rénovation urbaine accompagné par
l'ANRU, via la reconquête de friches urbaines. L'accent est aujourd'hui porté sur de nouveaux services : maison
de la jeunesse, espace de vie sociale, école municipale de sport... Elle compte une centaine d'agents permanents.
Lieu de travail
Parc Fénelon, Beuvrages (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille
Descriptif de l'emploi
Rôles :
- Concevoir et animer des activités éducatives et de loisirs sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires.
- Gérer et animer un local d’accueil.
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leur projet et leur engagement citoyen.
- Encadrer des activités spécifiques.
Enjeux :
- Assurer la mission de service public auprès des usagers sur les temps extra et périscolaires.
- Mettre en œuvre la politique jeunesse de la Ville et développer des projets contractualisés ou non contractualisés en lien avec les projets de territoire :
• Prévention.
• Politique de la Ville.
• Citoyenneté.
• Responsabilisation et accès à l’autonomie des jeunes.
- Concevoir et animer des activités éducatives et de loisirs sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires.
- Gérer et animer un local d’accueil.
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leur projet et leur engagement citoyen.
- Encadrer des activités spécifiques.
Enjeux :
- Assurer la mission de service public auprès des usagers sur les temps extra et périscolaires.
- Mettre en œuvre la politique jeunesse de la Ville et développer des projets contractualisés ou non contractualisés en lien avec les projets de territoire :
• Prévention.
• Politique de la Ville.
• Citoyenneté.
• Responsabilisation et accès à l’autonomie des jeunes.
Missions / conditions d'exercice
Missions et responsabilités (activités principales, degré d’autonomie, initiatives)
Activités principales :
− En lien avec le responsable du lieu, conception et planification des programmes d’activités et de loisirs pour la maison des jeunes (16-25 ans).
− Recherche d’activités innovantes.
− Animation des groupes de jeunes pendant le temps péri et extrascolaire.
− Accompagnement des jeunes dans la démarche de projets.
− Accompagnement des jeunes dans leur engagement citoyen.
− Organisation d’actions de valorisation des projets de jeunes.
− Participation à l’animation du Point Jeunes (information, orientation et accompagnement des jeunes).
− Contrôle de l’application de la réglementation et des règles d’hygiène et de sécurité.
− Gestion du matériel.
− Rédaction de bilans, comptes-rendus
Activités spécifiques :
− Participation à l’encadrement de séjours.
− Participation à diverses actions du service en fonction des besoins (manifestations, débats, actions de sensibilisations en direction des jeunes et parents…).
Degré d’autonomie :
− Préparation des programmes d’activités et des différentes animations en communication permanente avec le responsable.
− Autonome dans l’animation et la gestion du groupe de jeunes en liaison avec le responsable.
− Autonome dans l’animation du Point Jeunes en liaison avec le responsable.
− Responsable des enfants et des jeunes qui lui sont confiés.
Activités principales :
− En lien avec le responsable du lieu, conception et planification des programmes d’activités et de loisirs pour la maison des jeunes (16-25 ans).
− Recherche d’activités innovantes.
− Animation des groupes de jeunes pendant le temps péri et extrascolaire.
− Accompagnement des jeunes dans la démarche de projets.
− Accompagnement des jeunes dans leur engagement citoyen.
− Organisation d’actions de valorisation des projets de jeunes.
− Participation à l’animation du Point Jeunes (information, orientation et accompagnement des jeunes).
− Contrôle de l’application de la réglementation et des règles d’hygiène et de sécurité.
− Gestion du matériel.
− Rédaction de bilans, comptes-rendus
Activités spécifiques :
− Participation à l’encadrement de séjours.
− Participation à diverses actions du service en fonction des besoins (manifestations, débats, actions de sensibilisations en direction des jeunes et parents…).
Degré d’autonomie :
− Préparation des programmes d’activités et des différentes animations en communication permanente avec le responsable.
− Autonome dans l’animation et la gestion du groupe de jeunes en liaison avec le responsable.
− Autonome dans l’animation du Point Jeunes en liaison avec le responsable.
− Responsable des enfants et des jeunes qui lui sont confiés.
Profils recherchés
Technicité du poste (savoir-faire)
− Favoriser la participation et la prise de parole de tous les jeunes
− Evaluer les besoins et demandes du public.
− Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe de jeunes.
− Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu.
− Prendre en compte les différences entre les jeunes.
− Repérer les jeunes en difficulté et orienter.
− Mobiliser les ressources du territoire.
− Elaborer et mettre en œuvre les programmes d’activités en cohérence avec le projet de la structure.
− Diversifier l’offre d’animation et mettre en place de nouvelles activités adaptées au public.
− Budgétiser le programme d’activités.
− Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics.
− Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines.
− Bâtir des séances et supports d’animation.
− Valoriser les actions développées par les jeunes
− Répertorier les outils nécessaires à l’activité (matériel, équipements…).
− Vérifier l’application des règles de sécurité.
− Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective.
− Répondre aux demandes spécifiques des jeunes dans le cadre des missions du point jeunes.
− Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités.
− Effectuer une vigilance sanitaire.
Compétences exigées par le poste (savoirs et savoir être)
− Connaître le contexte géographique, socio-économique et culturel local.
− Connaître la fonction publique territoriale.
− Connaître le projet éducatif de la structure et les orientations de la collectivité.
− Posséder des notions de comptabilité.
− Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement.
− Connaître les techniques d’observation et d’écoute.
− Posséder des connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent.
− Connaître les rythmes de l’enfant.
− Connaître la réglementation relative à l’organisation d’accueil de jeunes et à la mise en œuvre d’activités.
− Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
− Connaître les techniques d’information et de communication.
− Posséder de bonnes capacités rédactionnelles.
− Posséder une bonne méthodologie de travail (gestion du temps, organisation du travail).
− Notions de psychologie et de sociologie (quartiers, territoires…).
− Maîtriser l’outil informatique.
− Favoriser la participation et la prise de parole de tous les jeunes
− Evaluer les besoins et demandes du public.
− Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe de jeunes.
− Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu.
− Prendre en compte les différences entre les jeunes.
− Repérer les jeunes en difficulté et orienter.
− Mobiliser les ressources du territoire.
− Elaborer et mettre en œuvre les programmes d’activités en cohérence avec le projet de la structure.
− Diversifier l’offre d’animation et mettre en place de nouvelles activités adaptées au public.
− Budgétiser le programme d’activités.
− Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics.
− Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines.
− Bâtir des séances et supports d’animation.
− Valoriser les actions développées par les jeunes
− Répertorier les outils nécessaires à l’activité (matériel, équipements…).
− Vérifier l’application des règles de sécurité.
− Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective.
− Répondre aux demandes spécifiques des jeunes dans le cadre des missions du point jeunes.
− Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités.
− Effectuer une vigilance sanitaire.
Compétences exigées par le poste (savoirs et savoir être)
− Connaître le contexte géographique, socio-économique et culturel local.
− Connaître la fonction publique territoriale.
− Connaître le projet éducatif de la structure et les orientations de la collectivité.
− Posséder des notions de comptabilité.
− Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement.
− Connaître les techniques d’observation et d’écoute.
− Posséder des connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent.
− Connaître les rythmes de l’enfant.
− Connaître la réglementation relative à l’organisation d’accueil de jeunes et à la mise en œuvre d’activités.
− Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
− Connaître les techniques d’information et de communication.
− Posséder de bonnes capacités rédactionnelles.
− Posséder une bonne méthodologie de travail (gestion du temps, organisation du travail).
− Notions de psychologie et de sociologie (quartiers, territoires…).
− Maîtriser l’outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 27 14 93 01
Informations complémentaires
1607 heures , horaires variables Régime indemnitaire , prime dite de 13ème mois, Plurélya, COS, participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire.
Envoyer votre candidature: CV et lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre accompagnés de votre dernière fiche de paie et dernier arrêté le cas échéant à l'adresse suivante: rh@beuvrages.fr
Envoyer votre candidature: CV et lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre accompagnés de votre dernière fiche de paie et dernier arrêté le cas échéant à l'adresse suivante: rh@beuvrages.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.