Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O059250404000784
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
65 grand place, Saint-Amand-les-Eaux (Nord)
Poste à pourvoir le
23/05/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Descriptif emploi :
Venez rejoindre une équipe dynamique et solidaire, avec pour objectif premier le bien-être de l'enfant!
Hiérarchiquement rattaché(e) à la Responsable du service Petite Enfance, vous serez amené(e) à travailler sur les deux structures d’accueil de la Ville de Saint-Amand-les-Eaux et vous serez en charge de l’accueil et du suivi éducatif des enfants en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, de même vous devrez conseiller les parents et informer les assistantes maternelles du territoire.
Venez rejoindre une équipe dynamique et solidaire, avec pour objectif premier le bien-être de l'enfant!
Hiérarchiquement rattaché(e) à la Responsable du service Petite Enfance, vous serez amené(e) à travailler sur les deux structures d’accueil de la Ville de Saint-Amand-les-Eaux et vous serez en charge de l’accueil et du suivi éducatif des enfants en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, de même vous devrez conseiller les parents et informer les assistantes maternelles du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales et responsabilités :
1) Créer et instaurer les conditions de bien être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort...)
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
- Accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
- Accompagner l'équipe dans l'observation de l'enfant et son analyse
- Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation
- Favoriser l'analyse des pratiques et le travail en équipe
- Assurer le développement, l’épanouissement du jeune enfant, dans son environnement, en application avec la politique de la Ville.
- Accompagner et former les professionnels de la petite Enfance
2) Assurer un rôle de conseil à la parentalité
- Conseiller et accompagner les parents qui contactent sur les questions d’éducation et de santé du jeune enfant
- Orienter les parents vers les structures adéquates
- Réaliser ou proposer des supports à destination des parents sur les besoins du jeune enfant (alimentation, santé, sommeil…)
- Mettre en place des ateliers parentalité en lien avec les besoins du territoire
- Assurer le suivi de l’offre de garde chez les assistantes maternelles
- Accompagner les parents dans la recherche d’une assistante maternelle
- Informer parents et assistantes maternelles sur les questions réglementaires et juridiques des fonctions employeur/employé.
4) Etre force de proposition pour améliorer le service rendu et répondre aux objectifs fixés par la Municipalité.
1) Créer et instaurer les conditions de bien être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort...)
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
- Accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
- Accompagner l'équipe dans l'observation de l'enfant et son analyse
- Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation
- Favoriser l'analyse des pratiques et le travail en équipe
- Assurer le développement, l’épanouissement du jeune enfant, dans son environnement, en application avec la politique de la Ville.
- Accompagner et former les professionnels de la petite Enfance
2) Assurer un rôle de conseil à la parentalité
- Conseiller et accompagner les parents qui contactent sur les questions d’éducation et de santé du jeune enfant
- Orienter les parents vers les structures adéquates
- Réaliser ou proposer des supports à destination des parents sur les besoins du jeune enfant (alimentation, santé, sommeil…)
- Mettre en place des ateliers parentalité en lien avec les besoins du territoire
- Assurer le suivi de l’offre de garde chez les assistantes maternelles
- Accompagner les parents dans la recherche d’une assistante maternelle
- Informer parents et assistantes maternelles sur les questions réglementaires et juridiques des fonctions employeur/employé.
4) Etre force de proposition pour améliorer le service rendu et répondre aux objectifs fixés par la Municipalité.
Profils recherchés
Compétences :
- Savoir travailler en autonomie, être force de proposition, tout sachant rendre régulièrement compte de l’avancer des actions entreprises
- Savoir mettre en place une stratégie d’action, en fonction du territoire et de ses besoins.
- Avoir une aisance dans l’expression écrite comme orale
- Connaissance de la réglementation spécifique à la Petite Enfance
- Connaissance du cadre réglementaire de l’accueil du jeune enfant
- Diplomatie, discrétion et rigueur
- Maîtrise de l’outil informatique
- Savoir travailler en autonomie, être force de proposition, tout sachant rendre régulièrement compte de l’avancer des actions entreprises
- Savoir mettre en place une stratégie d’action, en fonction du territoire et de ses besoins.
- Avoir une aisance dans l’expression écrite comme orale
- Connaissance de la réglementation spécifique à la Petite Enfance
- Connaissance du cadre réglementaire de l’accueil du jeune enfant
- Diplomatie, discrétion et rigueur
- Maîtrise de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0327224812
Informations complémentaires
Seule commune thermale au nord de Paris, Saint-Amand-les-Eaux (16500 habitants) est une commune-centre au sein d’un bassin de population de 50 000 habitants. Chef-lieu de canton, Ville d’art et d’histoire, la Ville de Saint-Amand-les-Eaux est riche d’un tissu économique, associatif et sportif de haut niveau. La présence sur son territoire d’un établissement thermal (10 000 curistes an) et d’un casino, classé dans les 10 premiers français, lui assure une visibilité et un rayonnement régionaux. La Ville de Saint-Amand-les-Eaux est membre du réseau des Villes Santé Bien-être de l’Organisation Mondiale de la Santé.
Le poste est ouvert aux contractuels. Le poste ouvre droit au RIFSEEP et prime semestrielle.
La lettre de motivation et le CV doivent être adressés à: M. le Maire 65,Grand'Place CS 30209 59734 SAINT-AMAND -LES-EAUX Cedex ou par mail à drh@saint-amand-les-eaux.fr
Le poste est ouvert aux contractuels. Le poste ouvre droit au RIFSEEP et prime semestrielle.
La lettre de motivation et le CV doivent être adressés à: M. le Maire 65,Grand'Place CS 30209 59734 SAINT-AMAND -LES-EAUX Cedex ou par mail à drh@saint-amand-les-eaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.