Educateur de Jeunes Enfants
Offre n° O059250409000027
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Roger Salengro, Haubourdin (Nord)
Poste à pourvoir le
09/05/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le multi-accueil Récréa crèche du CCAS d'Haubourdin (ex Maison de la Petite Enfance),
Recherche dans le cadre d'un CDD de 3 mois un/e Educateur(trice) de jeunes enfants (H/F) - Remplacement d'un agent en arrêt maladie, renouvelable selon l'arrêt.
Il s'agit d'une jeune structure, dans un nouveau bâtiment au coeur du quartier du Petit Belgique. Elle se trouve en proximité du centre-ville, des écoles, des espaces sportifs, d'un EHPAD.
Nos pratiques professionnelles, reprises dans le projet éducatif de l'établissement, sont articulées autour de la motricité libre avec des inspirations de la pédagogie de Loczy et de Montessori.
La crèche propose 24 places d'accueil réparties en 2 secteurs inter âge. L'équipe est constituée d'une direction et d'une adjointe EJE, de 2 auxiliaires de puériculture, de 3 encadrants titulaires du CAP AEPE et d'un agent technique
Profil recherché :
- Etre titulaire du diplôme d'état d'éducateur(trice) de jeunes enfants
- Connaître les gestes d'urgence
Recherche dans le cadre d'un CDD de 3 mois un/e Educateur(trice) de jeunes enfants (H/F) - Remplacement d'un agent en arrêt maladie, renouvelable selon l'arrêt.
Il s'agit d'une jeune structure, dans un nouveau bâtiment au coeur du quartier du Petit Belgique. Elle se trouve en proximité du centre-ville, des écoles, des espaces sportifs, d'un EHPAD.
Nos pratiques professionnelles, reprises dans le projet éducatif de l'établissement, sont articulées autour de la motricité libre avec des inspirations de la pédagogie de Loczy et de Montessori.
La crèche propose 24 places d'accueil réparties en 2 secteurs inter âge. L'équipe est constituée d'une direction et d'une adjointe EJE, de 2 auxiliaires de puériculture, de 3 encadrants titulaires du CAP AEPE et d'un agent technique
Profil recherché :
- Etre titulaire du diplôme d'état d'éducateur(trice) de jeunes enfants
- Connaître les gestes d'urgence
Missions / conditions d'exercice
L'Educateur(trice) de jeunes enfants (H/F) du multi-accueil Récréa crèche (ex Maison de la Petite Enfance), aura pour missions :
- Assurer l'accueil, l'adaptation, l'accompagnement, le bien-être, l'épanouissement et l'éveil des enfants de la section
- Etre garant(e) de la sécurité psychoaffective, cognitive et physique de chaque enfant et de son respect dans un environnement sain et dans une attitude bienveillante
- Concevoir et mettre en oeuvre les projets d'établissement, éducatifs et pédagogiques du multi-accueil en lien avec la Directrice.
- Etre garant(e) de l'application du projet pédagogique et du règlement intérieur par les autres professionnelles
- Assurer l'accueil des parents et les accompagner
- Impulser et participer aux différentes activités ou animations mises en place
Responsabilités particulières :
- S'assurer du bien-être et de la sécurité des enfants
- Assurer l'ouverture ou la fermeture de la structure
- Assurer le suivi des enfants en situation de handicap de la section
- Assurer la continuité du service (direction, auxiliaires et CAP)
- Responsable de section (grands) et prise d'initiative et positionnement (autorité de compétence auprès des collègues)
- Assurer l'accueil, l'adaptation, l'accompagnement, le bien-être, l'épanouissement et l'éveil des enfants de la section
- Etre garant(e) de la sécurité psychoaffective, cognitive et physique de chaque enfant et de son respect dans un environnement sain et dans une attitude bienveillante
- Concevoir et mettre en oeuvre les projets d'établissement, éducatifs et pédagogiques du multi-accueil en lien avec la Directrice.
- Etre garant(e) de l'application du projet pédagogique et du règlement intérieur par les autres professionnelles
- Assurer l'accueil des parents et les accompagner
- Impulser et participer aux différentes activités ou animations mises en place
Responsabilités particulières :
- S'assurer du bien-être et de la sécurité des enfants
- Assurer l'ouverture ou la fermeture de la structure
- Assurer le suivi des enfants en situation de handicap de la section
- Assurer la continuité du service (direction, auxiliaires et CAP)
- Responsable de section (grands) et prise d'initiative et positionnement (autorité de compétence auprès des collègues)
Profils recherchés
1/ Diplôme - cadre d'emploi :
Vous êtes titulaire, du diplôme d'EJE (éducateur de jeunes enfants). Poste ouvert aux contractuels.
2/ Savoir-être :
- Etre disponible, patient(e), joignable, honnête, organisé(e), diplomate, dynamique et avenant, à l'écoute
- Etre ponctuel(le), discrèt(e), volontaire, coopératif(ive), réactif(ive), autonome, rigoureux(se)
- Avoir une attitude douce auprès des enfants
- Avoir un esprit d'initiative sous contrôle de la Directrice
- Savoir analyser et gérer des situations nouvelles ou imprévisibles
- Avoir une bonne présentation
- Respecter le secret professionnel et le devoir de neutralité professionnelle
- Savoir garder son sang-froid, et gérer son stress
- Avoir l'esprit d'équipe, être force de propositions
Vous êtes titulaire, du diplôme d'EJE (éducateur de jeunes enfants). Poste ouvert aux contractuels.
2/ Savoir-être :
- Etre disponible, patient(e), joignable, honnête, organisé(e), diplomate, dynamique et avenant, à l'écoute
- Etre ponctuel(le), discrèt(e), volontaire, coopératif(ive), réactif(ive), autonome, rigoureux(se)
- Avoir une attitude douce auprès des enfants
- Avoir un esprit d'initiative sous contrôle de la Directrice
- Savoir analyser et gérer des situations nouvelles ou imprévisibles
- Avoir une bonne présentation
- Respecter le secret professionnel et le devoir de neutralité professionnelle
- Savoir garder son sang-froid, et gérer son stress
- Avoir l'esprit d'équipe, être force de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
0320447979
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, ou pour postuler : recrutement@haubourdin.fr
Merci de joindre obligatoirement une lettre de motivation.
Merci de joindre obligatoirement une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.