Médiateur Santé - Secteur Denaisis
Offre n° O059250409001150
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
118 Rue Villars, Denain (Nord)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat aidé d'insertion)
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Innovation Sociale et Cohésion Sociale de la Porte du Hainaut met en oeuvre la stratégie de cohésion sociale sur le territoire de La Porte du Hainaut dans les domaines de l'emploi, de l'insertion, de la politique de la ville, du sport et de la santé.
La direction Innovation Sociale et Cohésion Sociale compte 20 agents, parmi lesquels pour ce qui concerne la cellule santé : 1 coordinatrice du Contrat Local de Santé et 1 coordinatrice de l'Atelier Santé Ville.
La direction Innovation Sociale et Cohésion Sociale compte 20 agents, parmi lesquels pour ce qui concerne la cellule santé : 1 coordinatrice du Contrat Local de Santé et 1 coordinatrice de l'Atelier Santé Ville.
Missions / conditions d'exercice
Améliorer l'accès aux droits, aux soins, et à la prévention des populations précarisées dans
une approche de médiation santé. Participe à la mise en œuvre sur le terrain de la politique de lutte contre les inégalités d'accès à la santé, aux actions d'éducation et de promotion de la santé sous l'autorité du coordinateur.
Permanence d'accès aux droits et aux soins :
- Accueillir, informer, écouter, orienter, accompagner les personnes en difficultés vers les
structures et professionnels sanitaires,
- Ouvrir les droits (compte Ameli, complémentaire santé solidaire...),
- Motiver les personnes à se soigner, à évaluer leurs problématiques.
Prévention et promotion de la santé :
- Repérer et participer au recensement des besoins et préoccupations en santé de la population,
- Participer à l'organisation d'actions collectives de prévention et d'éducation pour la santé, en lien avec l'Atelier Santé Ville,
- Mobiliser le public en amont.
Partenariats locaux :
- Favoriser le lien entre les acteurs des champs médico sociaux et de l'insertion,
- Intervenir en amont et en aval du travail social en complémentarité des assistantes sociales,
- Participer aux instances partenariales mises en oeuvre dans le cadre de la politique de la ville.
Particularités du poste :
- Déplacements fréquents
- Intervention auprès du public, confrontation à des situations personnelles parfois complexes
- Travail exceptionnel en soirée et le samedi
Encadrement fonctionnel : Chef de Projet Politique de la Ville / Coordinateur ASV
Responsable hiérarchique : Directeur Innovation Sociale et Cohésion Social
une approche de médiation santé. Participe à la mise en œuvre sur le terrain de la politique de lutte contre les inégalités d'accès à la santé, aux actions d'éducation et de promotion de la santé sous l'autorité du coordinateur.
Permanence d'accès aux droits et aux soins :
- Accueillir, informer, écouter, orienter, accompagner les personnes en difficultés vers les
structures et professionnels sanitaires,
- Ouvrir les droits (compte Ameli, complémentaire santé solidaire...),
- Motiver les personnes à se soigner, à évaluer leurs problématiques.
Prévention et promotion de la santé :
- Repérer et participer au recensement des besoins et préoccupations en santé de la population,
- Participer à l'organisation d'actions collectives de prévention et d'éducation pour la santé, en lien avec l'Atelier Santé Ville,
- Mobiliser le public en amont.
Partenariats locaux :
- Favoriser le lien entre les acteurs des champs médico sociaux et de l'insertion,
- Intervenir en amont et en aval du travail social en complémentarité des assistantes sociales,
- Participer aux instances partenariales mises en oeuvre dans le cadre de la politique de la ville.
Particularités du poste :
- Déplacements fréquents
- Intervention auprès du public, confrontation à des situations personnelles parfois complexes
- Travail exceptionnel en soirée et le samedi
Encadrement fonctionnel : Chef de Projet Politique de la Ville / Coordinateur ASV
Responsable hiérarchique : Directeur Innovation Sociale et Cohésion Social
Profils recherchés
Cette offre d’emploi est régie par le dispositif adulte-relais dans le cadre d’une convention entre les services de l’État et La Porte du Hainaut.
Ainsi, pour pouvoir postuler au contrat adulte-relais, vous devez remplir les 3 conditions suivantes :
- Avoir 26 ans ou plus
- Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour
signer un contrat adultes-relais
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville.
Être titulaire du permis B
Niveau : Infra bac à bac
SAVOIR
→ Connaissance du territoire d'intervention ou à minima des caractéristiques sociales des
publics résidant en QPV
SAVOIR FAIRE
→ Sens de la communication et capacité de persuasion
→ Savoir rendre compte au coordinateur
→ S'adapte au public et aux demandes avec discernement
→ Respecte la confidentialité et les règles déontologiques
SAVOIR ÊTRE
→ Capacité à travailler en équipe
→ Aisance relationnelle et capacité d'adaptation
→ Est en capacité d'accompagner des publics vulnérables
Ainsi, pour pouvoir postuler au contrat adulte-relais, vous devez remplir les 3 conditions suivantes :
- Avoir 26 ans ou plus
- Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour
signer un contrat adultes-relais
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville.
Être titulaire du permis B
Niveau : Infra bac à bac
SAVOIR
→ Connaissance du territoire d'intervention ou à minima des caractéristiques sociales des
publics résidant en QPV
SAVOIR FAIRE
→ Sens de la communication et capacité de persuasion
→ Savoir rendre compte au coordinateur
→ S'adapte au public et aux demandes avec discernement
→ Respecte la confidentialité et les règles déontologiques
SAVOIR ÊTRE
→ Capacité à travailler en équipe
→ Aisance relationnelle et capacité d'adaptation
→ Est en capacité d'accompagner des publics vulnérables
Contact et modalités de candidature
Contact
0327099274
Informations complémentaires
La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout
au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents / déplacements fréquents à prévoir
Les candidatures sont à envoyer à l’adresse mail suivante en indiquant l’intitulé de l’annonce en objet de mail :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout
au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents / déplacements fréquents à prévoir
Les candidatures sont à envoyer à l’adresse mail suivante en indiquant l’intitulé de l’annonce en objet de mail :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
Adresse de l'employeur
C.A. DE LA PORTE DU HAINAUT (CAPH)
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.