Responsable de service social de proximité (F/H)
Offre n° O059250415000225
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 Rue Saint-georges, Cambrai (Nord)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Service Social de Proximité (SSP) est le service déconcentré de la Direction Action Sociale du Département du Nord qui exerce la responsabilité des politiques d’Action Sociale et accompagne les Nordistes dans la perte d'autonomie et l’insertion sociale.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de responsable du service social de proximité de CAMBRAI MARCOING, vous contribuez activement à :
- Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques d'action sociale dans le cadre du projet territorial ;
- Encadrer et manager les professionnels du service ;
- Piloter et organiser les ressources et l'activité de l'équipe ;
- Animer et coordonner le Développement Social Local ( DSL) dans une logique partenariale ;
- Organiser et coordonner les actions du service en accord avec le besoin des Nordistes les plus vulnérables de son territoire
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes de la MNS et les partenaires institutionnels et associatifs;
- Assurer l’intérim des Responsables de Services Sociaux de Proximité du Territoire.
- Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques d'action sociale dans le cadre du projet territorial ;
- Encadrer et manager les professionnels du service ;
- Piloter et organiser les ressources et l'activité de l'équipe ;
- Animer et coordonner le Développement Social Local ( DSL) dans une logique partenariale ;
- Organiser et coordonner les actions du service en accord avec le besoin des Nordistes les plus vulnérables de son territoire
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes de la MNS et les partenaires institutionnels et associatifs;
- Assurer l’intérim des Responsables de Services Sociaux de Proximité du Territoire.
Profils recherchés
. Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
. Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
. Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
. Mobile, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité ;
. Diplôme d’État de niveau 2 en travail social ou médico-social
. Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
. Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
. Mobile, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité ;
. Diplôme d’État de niveau 2 en travail social ou médico-social
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Dernier arrêté
Copie DE de niveau 2 en travail social ou médico-social
Dernier arrêté
Copie DE de niveau 2 en travail social ou médico-social
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.