Chef de projet urbanisme durable
Offre n° O059250423000200
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Pertuis de la Marine, Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle mutualisé Transition Ecologique du Territoire et de la Direction Ville Durable, vous animez la réflexion autour des questions de planification bas carbone et d’urbanisme favorable à la santé.
Vous impulsez une dynamique de travail collaboratif au sein des équipes pour relever le défi de la transition à travers les outils de planification urbaine de la collectivité.
Vous impulsez une dynamique de travail collaboratif au sein des équipes pour relever le défi de la transition à travers les outils de planification urbaine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer la veille juridique
Assurer la veille juridique et documentaire en matière d’urbanisme réglementaire et d’environnement.
Développer les animer des partenaires
Mobiliser les partenaires stratégiques en matière de planification, coordonner les diagnostics et études préalables à l’élaboration des documents d’urbanisme, contribuer à la rédaction et à la mise à jour l’évaluation environnementale du document d’urbanisme.
Décliner opérationnellement le programme communautaire
Mettre en œuvre le Plan Local d’Urbanisme intercommunal Habitat Déplacements et le Règlement Local de Publicité intercommunal, interpréter de manière commune les règlements sur le territoire communautaire.
Rédiger les documents d’urbanisme, notamment le PLUiHD et le RLPi.
Mettre en œuvre les modifications, révisions du PLUiHD et du RLPi, engager les procédures, mettre à jour l’évaluation environnementale, demander les avis.
Anticiper les évolutions législatives, favoriser la mise en œuvre de la zéro artificialisation nette, les stratégies bas carbone tout en améliorant la qualité de vie des habitants de l’agglomération.
Piloter et animer la concertation avec les habitants.
Conduire l’évaluation des documents d’urbanisme. Préparer les bilans relatifs à la mise en œuvre des dispositions de ces documents.
Planification territoriale des stratégies de la CUD
Contribuer à la planification territoriale des stratégies de la collectivité : projet communautaire, document d’aménagement artisanal et commercial, SCoT, plan paysage, plan climat air énergie territorial.
Assurer la veille juridique
Assurer la veille juridique et documentaire en matière d’urbanisme réglementaire et d’environnement.
Développer les animer des partenaires
Mobiliser les partenaires stratégiques en matière de planification, coordonner les diagnostics et études préalables à l’élaboration des documents d’urbanisme, contribuer à la rédaction et à la mise à jour l’évaluation environnementale du document d’urbanisme.
Décliner opérationnellement le programme communautaire
Mettre en œuvre le Plan Local d’Urbanisme intercommunal Habitat Déplacements et le Règlement Local de Publicité intercommunal, interpréter de manière commune les règlements sur le territoire communautaire.
Rédiger les documents d’urbanisme, notamment le PLUiHD et le RLPi.
Mettre en œuvre les modifications, révisions du PLUiHD et du RLPi, engager les procédures, mettre à jour l’évaluation environnementale, demander les avis.
Anticiper les évolutions législatives, favoriser la mise en œuvre de la zéro artificialisation nette, les stratégies bas carbone tout en améliorant la qualité de vie des habitants de l’agglomération.
Piloter et animer la concertation avec les habitants.
Conduire l’évaluation des documents d’urbanisme. Préparer les bilans relatifs à la mise en œuvre des dispositions de ces documents.
Planification territoriale des stratégies de la CUD
Contribuer à la planification territoriale des stratégies de la collectivité : projet communautaire, document d’aménagement artisanal et commercial, SCoT, plan paysage, plan climat air énergie territorial.
Profils recherchés
Profil recherché :
Connaissances :
Master 2 aménagement, urbanisme et environnement
Master 2 droit public, droit de l’urbanisme, droit de l’environnement
Savoirs être / Savoirs faire :
Aisance relationnelle
Techniques rédactionnelles
Travail en mode transversal
Disponibilité
Sens de l’initiative
Ouverture d’esprit
Sensibilité environnementale
Animation et conduite de réunion
Connaissances :
Master 2 aménagement, urbanisme et environnement
Master 2 droit public, droit de l’urbanisme, droit de l’environnement
Savoirs être / Savoirs faire :
Aisance relationnelle
Techniques rédactionnelles
Travail en mode transversal
Disponibilité
Sens de l’initiative
Ouverture d’esprit
Sensibilité environnementale
Animation et conduite de réunion
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.