Responsable adjoint de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes F/H
Offre n° O059250425001169
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Valenciennes (Nord)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché principal
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DEFJ, l’une des trois directions de la Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé, est force de proposition quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. La DEFJ compte 4 pôles et 2 services en central mais également les 7 pôles territoriaux Enfance Famille Jeunesse, au sein desquels se trouve la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) en territoire.
Par délégation du Président du Conseil Départemental et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP), le RCRIP adjoint vient en appui pour exercer, sur les dossiers confiés, l'autorité administrative dans le domaine de la protection de l'enfance, en particulier en matière de recueil, de traitement et d’évaluation des informations préoccupantes (IP). A ce titre, il participe au dispositif départemental de repérage des enfants en risque de danger ou en danger sur le territoire. Il veille au respect du cadre juridique, du secret professionnel et des règles éthiques et déontologiques.
A l’interne, il travaille en relation avec les équipes du territoire, les services (Enfance, Protection Maternelle et Infantile, Service Social de Proximité et Prévention Santé), les Maisons Nord Solidarité et les directions du Département, en particulier avec la Direction Enfance, Famille, Jeunesse (CRIP départementale) et les autres territoires (CRIP territoriales).
A l’externe, il est l'interlocuteur privilégié des autorités judiciaires et des acteurs de l’enfance concernant situations individuelles d’informations préoccupantes.
A l’externe, il est l'interlocuteur privilégié des autorités judiciaires et des acteurs de l’enfance concernant situations individuelles d’informations préoccupantes.
Par délégation du Président du Conseil Départemental et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP), le RCRIP adjoint vient en appui pour exercer, sur les dossiers confiés, l'autorité administrative dans le domaine de la protection de l'enfance, en particulier en matière de recueil, de traitement et d’évaluation des informations préoccupantes (IP). A ce titre, il participe au dispositif départemental de repérage des enfants en risque de danger ou en danger sur le territoire. Il veille au respect du cadre juridique, du secret professionnel et des règles éthiques et déontologiques.
A l’interne, il travaille en relation avec les équipes du territoire, les services (Enfance, Protection Maternelle et Infantile, Service Social de Proximité et Prévention Santé), les Maisons Nord Solidarité et les directions du Département, en particulier avec la Direction Enfance, Famille, Jeunesse (CRIP départementale) et les autres territoires (CRIP territoriales).
A l’externe, il est l'interlocuteur privilégié des autorités judiciaires et des acteurs de l’enfance concernant situations individuelles d’informations préoccupantes.
A l’externe, il est l'interlocuteur privilégié des autorités judiciaires et des acteurs de l’enfance concernant situations individuelles d’informations préoccupantes.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la/du Responsable de la CRIP, en tant que Responsable de la CRIP adjoint(e), vous contribuerez activement à :
Assurer l’encadrement technique de l’équipe d’évaluateurs(trices) sociaux(ales) et médico-sociaux(ales) ;
Organiser le recueil, la qualification et l’évaluation des informations préoccupantes ;
Valider les rapports d’évaluation, décider des suites et organiser les relais ;
Travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes de la Direction et les autres partenaires du Département ;
Définir, organiser et suivre l’activité du service ;
Assurer l’intérim du Responsable en son absence.
Assurer l’encadrement technique de l’équipe d’évaluateurs(trices) sociaux(ales) et médico-sociaux(ales) ;
Organiser le recueil, la qualification et l’évaluation des informations préoccupantes ;
Valider les rapports d’évaluation, décider des suites et organiser les relais ;
Travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes de la Direction et les autres partenaires du Département ;
Définir, organiser et suivre l’activité du service ;
Assurer l’intérim du Responsable en son absence.
Profils recherchés
Expérimenté(e) dans le domaine de la protection de l’enfance et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
Idéalement manageur(euse) ou doté(e) d’une formation en management ;
Un véritable chef d’orchestre, qui sait mobiliser les acteurs et ressources nécessaires pour mener au mieux les projets ;
Attaché(e) au travail collaboratif, vous privilégiez le partage et la mise en commun des compétences ;
Persévérant(e), vous savez prioriser, structurer et êtes force de proposition ;
Orienté(e) qualité et satisfaction, vous impulsez une dynamique d’équipe positive pour l’atteinte des objectifs fixés.
Idéalement manageur(euse) ou doté(e) d’une formation en management ;
Un véritable chef d’orchestre, qui sait mobiliser les acteurs et ressources nécessaires pour mener au mieux les projets ;
Attaché(e) au travail collaboratif, vous privilégiez le partage et la mise en commun des compétences ;
Persévérant(e), vous savez prioriser, structurer et êtes force de proposition ;
Orienté(e) qualité et satisfaction, vous impulsez une dynamique d’équipe positive pour l’atteinte des objectifs fixés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Pour postuler, veuillez adresser votre candidature sur le lien de publication inscrit ci dessous
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.