Professeur d'accordéon
Offre n° O059250428000310
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 89 rue du Général Leclerc, Saint-André-lez-Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité directe du Directeur de l'école de musique, vous assurer principalement l'enseignement de l'accordéon
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront principalement d'assurer :
- l'enseignement de l'accordéon
- le soutien par sa présence active des ensembles instrumentaux de l'école, si nécessité
- la promotion et le développement, sa discipline au sein de la commune (école, associations...)
- l'encadrement des prestations des élèves lors de diverses manifestations de l'école
- l' estimation des besoins matériels pédagogiques pour la classe
- la gestion du parc instrumental
- la communication avec les parents des élèves et la direction
- l'enseignement de l'accordéon
- le soutien par sa présence active des ensembles instrumentaux de l'école, si nécessité
- la promotion et le développement, sa discipline au sein de la commune (école, associations...)
- l'encadrement des prestations des élèves lors de diverses manifestations de l'école
- l' estimation des besoins matériels pédagogiques pour la classe
- la gestion du parc instrumental
- la communication avec les parents des élèves et la direction
Profils recherchés
Solides compétences pédagogiques et artistiques requises, la formation continue sera indispensable
Connaissances des différents matériels pédagogiques
Culture musicale éclectique
Capacité à l'innovation, curiosité
Capacité relationnelle pour travail en équipe dans le cadre d'un projet et d'un fonctionnement d'établissement
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Disponibilité et grande souplesse pour accomplissement d'un emploi du temps en fonction des rythmes scolaires des élèves et de la disponibilité des salles de cours
Titulaire d'un diplôme d'Etat ou non
Titulaire au minimum d'une médaille d'or ou D.E.M. de conservatoire
Connaissances des différents matériels pédagogiques
Culture musicale éclectique
Capacité à l'innovation, curiosité
Capacité relationnelle pour travail en équipe dans le cadre d'un projet et d'un fonctionnement d'établissement
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Disponibilité et grande souplesse pour accomplissement d'un emploi du temps en fonction des rythmes scolaires des élèves et de la disponibilité des salles de cours
Titulaire d'un diplôme d'Etat ou non
Titulaire au minimum d'une médaille d'or ou D.E.M. de conservatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0320407691 - M. DOZIER Julien
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.