Chargé de mission régulation des SAAD F/H
Offre n° O059250509000318
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Autonomie est une des trois directions de la Direction Générale Adjointe dédiée à l'Autonomie (DGAA) qui se compose de trois pôles et d’une mission inspection.
Le pôle offre contractualisation est axé sur le dialogue de gestion, l’accompagnement et le développement de l’offre des établissements médico-sociaux, des Services Autonomie à Domicile (SAD), des accueils alternatifs et habitats intermédiaires.
Le pôle offre contractualisation est axé sur le dialogue de gestion, l’accompagnement et le développement de l’offre des établissements médico-sociaux, des Services Autonomie à Domicile (SAD), des accueils alternatifs et habitats intermédiaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la/du Responsable de Service régulation des SAAD, vous contribuez à :
- Mettre en œuvre la nouvelle stratégie départementale d’appui aux SAD dans le cadre du bien vieillir ;
- Accompagner le secteur d’aide à domicile en lien avec les nouvelles exigences définies par la loi de financement de la sécurité sociale ;
- Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des services rendus aux personnes âgées et/ou en situation de handicap notamment à travers la négociation et le suivi des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) ;
- Assurer et suivre la mise en œuvre des actions prévues dans le cadre d'adhésion convention Département/CNSA (Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) en particulier celles portant sur la modernisation des SAD ;
- Veiller à la santé financière du secteur de l'aide à domicile afin d'éviter les ruptures d'accompagnements des usagers.
- Mettre en œuvre la nouvelle stratégie départementale d’appui aux SAD dans le cadre du bien vieillir ;
- Accompagner le secteur d’aide à domicile en lien avec les nouvelles exigences définies par la loi de financement de la sécurité sociale ;
- Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des services rendus aux personnes âgées et/ou en situation de handicap notamment à travers la négociation et le suivi des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) ;
- Assurer et suivre la mise en œuvre des actions prévues dans le cadre d'adhésion convention Département/CNSA (Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) en particulier celles portant sur la modernisation des SAD ;
- Veiller à la santé financière du secteur de l'aide à domicile afin d'éviter les ruptures d'accompagnements des usagers.
Profils recherchés
- Titulaire d'un grade du cadre d'emploi des attachés territoriaux :
- Sensible aux enjeux liés à la perte d'autonomie liée à l’âge, vous souhaitez concourir à la mise en place de solutions adaptées pour favoriser l'autonomie et la qualité de vie des usagers ;
- Doté(e) d'une grande aisance relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique de travail collaborative, de motiver et d'animer un travail partenarial solide, en fédérant différents acteurs autour d'un projet commun ;
- Reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre communication efficace, vous êtes capable de faire preuve de réactivité face aux imprévus et de trouver des solutions adaptées à des situations complexes ;
- Force de proposition et pourvu(e) d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes proactif(ve) dans l'identification de solutions innovantes et dans l'adaptation des dispositifs existants pour répondre aux besoins évolutifs des usagers ;
- Attaché(e) à l'application de la réglementation et au paiement juste, vous êtes à l'aise dans le contrôle qualitatif et financier.
- Sensible aux enjeux liés à la perte d'autonomie liée à l’âge, vous souhaitez concourir à la mise en place de solutions adaptées pour favoriser l'autonomie et la qualité de vie des usagers ;
- Doté(e) d'une grande aisance relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique de travail collaborative, de motiver et d'animer un travail partenarial solide, en fédérant différents acteurs autour d'un projet commun ;
- Reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre communication efficace, vous êtes capable de faire preuve de réactivité face aux imprévus et de trouver des solutions adaptées à des situations complexes ;
- Force de proposition et pourvu(e) d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes proactif(ve) dans l'identification de solutions innovantes et dans l'adaptation des dispositifs existants pour répondre aux besoins évolutifs des usagers ;
- Attaché(e) à l'application de la réglementation et au paiement juste, vous êtes à l'aise dans le contrôle qualitatif et financier.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre en version dématérialisée via la plateforme Nordrecrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.