Professeur de musique - Percussions
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059250514000464
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de QUIEVRECHAIN est une commune dynamique de la Communauté d'Agglomération de Valenciennes Métropole de 6 300 habitants.
Située aux portes de la Belgique, QUIEVRECHAIN est dotée d'une zone industrielle et commerciale lui donnant des ressources pour développer les politiques de la Municipalité en matière éducative/familiale, sociale/santé, de développement durable et d'aménagement urbain.
Située aux portes de la Belgique, QUIEVRECHAIN est dotée d'une zone industrielle et commerciale lui donnant des ressources pour développer les politiques de la Municipalité en matière éducative/familiale, sociale/santé, de développement durable et d'aménagement urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Champs, Quiévrechain (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
6h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet d'établissement et sous l'impulsion du Coordonnateur, assurer l'enseignement des percussions, assurer le suivi et l'évaluation des élèves et participer à la vie et au rayonnement de l’École de Musique Municipale.
Missions / conditions d'exercice
Enseignement de percussions
Enseignement de la Formation Musicale
Participation aux différents événements de l’Ecole Municipale de Musique.
Promotion de la discipline, de l’Ecole et de la commune par la mise en place et/ou la participation à des événements organisés par l’Ecole Municipale de Musique.
Contraintes et difficultés du poste
• Contraintes horaires (horaires tardifs et le week-end).
• Suivi du calendrier scolaire.
Enseignement de la Formation Musicale
Participation aux différents événements de l’Ecole Municipale de Musique.
Promotion de la discipline, de l’Ecole et de la commune par la mise en place et/ou la participation à des événements organisés par l’Ecole Municipale de Musique.
Contraintes et difficultés du poste
• Contraintes horaires (horaires tardifs et le week-end).
• Suivi du calendrier scolaire.
Profils recherchés
Savoir faire
• Savoir enseigner la discipline à tout public : geste et posture, savoir faire évoluer les qualités techniques et musicales des élèves.
• Savoir évaluer les élèves : concevoir et appliquer un dispositif pédagogique individuel et de groupe, progression des élèves
• Savoir transmettre sa sensibilisation artistique aux élèves,
• Savoir suivre les évolutions pratiques et théoriques de la discipline.
Savoir être
• Sens et respect du service public.
• Sens des relations humaines (accueil, écoute, discrétion).
• Sens du travail en équipe.
• Capacité à résister à la pression
• Grande disponibilité
• Rigueur et patience.
• Ponctualité et assiduité.
• Devoir de réserve, Discrétion professionnelle
Qualifications
• Diplôme d’Etat ou équivalent souhaité
• Expérience pédagogique souhaitée
• Savoir enseigner la discipline à tout public : geste et posture, savoir faire évoluer les qualités techniques et musicales des élèves.
• Savoir évaluer les élèves : concevoir et appliquer un dispositif pédagogique individuel et de groupe, progression des élèves
• Savoir transmettre sa sensibilisation artistique aux élèves,
• Savoir suivre les évolutions pratiques et théoriques de la discipline.
Savoir être
• Sens et respect du service public.
• Sens des relations humaines (accueil, écoute, discrétion).
• Sens du travail en équipe.
• Capacité à résister à la pression
• Grande disponibilité
• Rigueur et patience.
• Ponctualité et assiduité.
• Devoir de réserve, Discrétion professionnelle
Qualifications
• Diplôme d’Etat ou équivalent souhaité
• Expérience pédagogique souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0327454224
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2, Place Roger Salengro
59920 QUIEVRECHAIN
Pour toute question relative au poste, merci de contacter M. Richard MAZUREK, Coordonnateur de l'Ecole de Musique à l'adresse suivante : keruzam85@gmail.com
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2, Place Roger Salengro
59920 QUIEVRECHAIN
Pour toute question relative au poste, merci de contacter M. Richard MAZUREK, Coordonnateur de l'Ecole de Musique à l'adresse suivante : keruzam85@gmail.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE QUIEVRECHAIN
>2 Place Roger Salengro
59920 Quievrechain
>2 Place Roger Salengro
59920 Quievrechain
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.