Coordinateur.trice du Contrat Local de Santé
Offre n° O059250515000927
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lille-Lomme-Hellemmes (Nord)
Poste à pourvoir le
19/08/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IFSE selon grille RIFSEEP de la collectivité
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste :
Les besoins inhérents à la mise en œuvre opérationnelle du contrat local de santé (CLS) qui sera signé entre l’ARS et les villes de Lille, Lomme et Hellemmes nécessitent la création d’un poste de coordinateur.trice, rattaché (au regard du territoire couvert) au service santé de la ville de Lille.
Le coordinateur travaillera en lien étroit avec les services santé des trois collectivités. Il aura pour finalité d’impulser et de coordonner la dynamique du CLS, en conformité avec les orientations du PLPS (Plan Local de Promotion Santé) et du programme régional de santé de l’ARS.
Les besoins inhérents à la mise en œuvre opérationnelle du contrat local de santé (CLS) qui sera signé entre l’ARS et les villes de Lille, Lomme et Hellemmes nécessitent la création d’un poste de coordinateur.trice, rattaché (au regard du territoire couvert) au service santé de la ville de Lille.
Le coordinateur travaillera en lien étroit avec les services santé des trois collectivités. Il aura pour finalité d’impulser et de coordonner la dynamique du CLS, en conformité avec les orientations du PLPS (Plan Local de Promotion Santé) et du programme régional de santé de l’ARS.
Missions / conditions d'exercice
* Conditions d'exercice
Lien et environnement administratif et hiérarchique :
Par souci de clarté administrative, le poste sera rattaché à la ville de Lille et plus précisément au service santé (Direction des Solidarités et de la Santé du C.C.A.S).
Afin de permettre à l’agent d’appréhender les environnements de chaque collectivité (participation aux réunions d’équipe, rencontre des partenaires locaux, etc…), l’organisation de ses missions pourront être répartis comme suit :
Trois journées sur Lille : poste de travail dédié à la mission situé au sein du service santé, petite maison entre les pavillons 3 et 4 de l’Hôtel de Ville, Place Augustin Laurent, Lille
1 journée sur Lomme : poste de travail dédié à la Maison du Citoyen et des Solidarités, 343 avenue de Dunkerque, Lomme
1 journée sur Hellemmes : poste de travail dédié au CCAS d’Hellemmes, 2 parc Bocquet, 176 Rue Roger Salengro, Hellemmes
L’entretien professionnel annuel du.de la coordinateur.trice sera mené conjointement par les responsables santé des trois collectivités.
Dimension et moyens :
Le.la coordinateur.trice CLS dispose des moyens mis à disposition par les collectivités (équipement informatique, salles de réunions, etc…).
Un téléphone portable sera fourni pour que l’agent.e puisse être joignable quel que soit son lieu d’exercice.
Réunions/évènements possibles sur le temps du déjeuner, en soirée.
Nombreux déplacements à prévoir sur les communes associées de la Métropole Urbaine de Lille
*Missions :
Animer le CLS dans la durée en assurant la coordination des acteurs autour de l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation
Rédiger des analyses et des synthèses
Etablir les bilans d’activités
Traiter et suivre les dossiers
Assurer la continuité des actions et des projets
Impulser et coordonner la dynamique autour du contrat local de santé sur le territoire ;
Organiser les instances du CLS (comité de pilotage, comité technique et groupes de travail) :
-Planifier et suivre les réunions
-Préparer les dossiers de travail pour la hiérarchie et les élus
-Rédiger les invitations et ordre du jour
-Animer les réunions
-Rédiger les comptes-rendus
Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales et à l’articulation avec les dispositifs ASV, CLSM ;
Préparer et suivre les tableaux de bords, en lien avec les services santé
Mettre en place les partenariats au niveau intercommunal
Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS
Diffuser la communication sur le CLS
Susciter et appuyer la participation des habitants
Assurer le suivi, y compris financier, des actions sur la base d’outils de programmation partagés
Mettre en place et animer des groupes de travail thématiques
*Responsabilités et résultats attendus :
Suivre les projets et en faire retour à la hiérarchie
Favoriser la démocratie en santé
Contribuer à la transversalité des projets
Garantir une éthique d’intervention
Suivre et accompagner les associations de santé
Lien et environnement administratif et hiérarchique :
Par souci de clarté administrative, le poste sera rattaché à la ville de Lille et plus précisément au service santé (Direction des Solidarités et de la Santé du C.C.A.S).
Afin de permettre à l’agent d’appréhender les environnements de chaque collectivité (participation aux réunions d’équipe, rencontre des partenaires locaux, etc…), l’organisation de ses missions pourront être répartis comme suit :
Trois journées sur Lille : poste de travail dédié à la mission situé au sein du service santé, petite maison entre les pavillons 3 et 4 de l’Hôtel de Ville, Place Augustin Laurent, Lille
1 journée sur Lomme : poste de travail dédié à la Maison du Citoyen et des Solidarités, 343 avenue de Dunkerque, Lomme
1 journée sur Hellemmes : poste de travail dédié au CCAS d’Hellemmes, 2 parc Bocquet, 176 Rue Roger Salengro, Hellemmes
L’entretien professionnel annuel du.de la coordinateur.trice sera mené conjointement par les responsables santé des trois collectivités.
Dimension et moyens :
Le.la coordinateur.trice CLS dispose des moyens mis à disposition par les collectivités (équipement informatique, salles de réunions, etc…).
Un téléphone portable sera fourni pour que l’agent.e puisse être joignable quel que soit son lieu d’exercice.
Réunions/évènements possibles sur le temps du déjeuner, en soirée.
Nombreux déplacements à prévoir sur les communes associées de la Métropole Urbaine de Lille
*Missions :
Animer le CLS dans la durée en assurant la coordination des acteurs autour de l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation
Rédiger des analyses et des synthèses
Etablir les bilans d’activités
Traiter et suivre les dossiers
Assurer la continuité des actions et des projets
Impulser et coordonner la dynamique autour du contrat local de santé sur le territoire ;
Organiser les instances du CLS (comité de pilotage, comité technique et groupes de travail) :
-Planifier et suivre les réunions
-Préparer les dossiers de travail pour la hiérarchie et les élus
-Rédiger les invitations et ordre du jour
-Animer les réunions
-Rédiger les comptes-rendus
Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales et à l’articulation avec les dispositifs ASV, CLSM ;
Préparer et suivre les tableaux de bords, en lien avec les services santé
Mettre en place les partenariats au niveau intercommunal
Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS
Diffuser la communication sur le CLS
Susciter et appuyer la participation des habitants
Assurer le suivi, y compris financier, des actions sur la base d’outils de programmation partagés
Mettre en place et animer des groupes de travail thématiques
*Responsabilités et résultats attendus :
Suivre les projets et en faire retour à la hiérarchie
Favoriser la démocratie en santé
Contribuer à la transversalité des projets
Garantir une éthique d’intervention
Suivre et accompagner les associations de santé
Profils recherchés
Compétences métier :
Prérequis : BAC + 4 ou 5 en santé publique, ingénierie de la santé, pratiques et politiques locales de santé, ... ou expérience significative sur des missions similaires, souhaités.
* Savoirs :
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
Connaissance des dispositifs et textes législatifs
Connaissances en santé publique
Bonne connaissance du territoire concerné et des partenaires ressources
*Savoir-faire :
Maitriser et appliquer la méthodologie de projet
Savoir rédiger
Récolter les informations
Maitriser la communication écrite et orale
Maitriser les logiciels : Word, Excel, PowerPoint…
Animation de réunions
Piloter des équipes de travail
* Compétences comportementales :
Adaptabilité, souplesse
Rigueur, souci d’efficacité et de résultats
Sens du service public
Qualités relationnelles
Bienveillance / communication non violente
Capacité de travail en équipe
Curiosité et dynamisme
Prérequis : BAC + 4 ou 5 en santé publique, ingénierie de la santé, pratiques et politiques locales de santé, ... ou expérience significative sur des missions similaires, souhaités.
* Savoirs :
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
Connaissance des dispositifs et textes législatifs
Connaissances en santé publique
Bonne connaissance du territoire concerné et des partenaires ressources
*Savoir-faire :
Maitriser et appliquer la méthodologie de projet
Savoir rédiger
Récolter les informations
Maitriser la communication écrite et orale
Maitriser les logiciels : Word, Excel, PowerPoint…
Animation de réunions
Piloter des équipes de travail
* Compétences comportementales :
Adaptabilité, souplesse
Rigueur, souci d’efficacité et de résultats
Sens du service public
Qualités relationnelles
Bienveillance / communication non violente
Capacité de travail en équipe
Curiosité et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495383
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.