Auxiliaire de puériculture de classe normale
Offre n° O059250516001478
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
MAUBEUGE, Maubeuge (Nord)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire - régime indemnitaire - prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous aurez pour missions :
- de créer les conditions d'un accueil sécurisant, stimulant et chaleureux pour l'enfant,
- de dispenser les soins d'hygiène quotidienne à l'enfant,
- d'organiser les activités qui contribuent au développement et à l'éveil de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique de la structure.
- de créer les conditions d'un accueil sécurisant, stimulant et chaleureux pour l'enfant,
- de dispenser les soins d'hygiène quotidienne à l'enfant,
- d'organiser les activités qui contribuent au développement et à l'éveil de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique de la structure.
Missions / conditions d'exercice
1) Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants :
- Respecter les mesures d'hygiène et de sécurité
- Respecter le rythme et les besoins physiques, affectifs et psychologiques de l'enfant
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort de l'enfant selon son degré d'autonomie
- Accompagner l'enfant dans les actes de la vie courante
- Amener l'enfant à acquérir progressivement les gestes et comportements autonomes
2) Organiser et animer des activités adaptées au développement et aux besoins des enfants :
- Mettre en oeuvre des activités d'éveil en concertation avec l'éducatrice de jeunes enfants
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
3) Assurer l'accueil des familles :
- Proposer un accueil individuel de chaque famille
- Respecter les choix éducatifs des familles
- Recueillir et transmettre les informations relatives à l'enfant et nécessaires à son accueil
- Mettre en place des actions de soutien à la parentalité
4) Participer avec l'équipe au projet d'établissement :
- Collaborer à la création de document et d'outils professionnels
- Participer aux réunions de service
5) Conditions d'exercice :
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Horaires continus ou coupés
- Possibilité de changement d'horaires en fonction des nécessités du service
- Station debout prolongée
- Respecter les mesures d'hygiène et de sécurité
- Respecter le rythme et les besoins physiques, affectifs et psychologiques de l'enfant
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort de l'enfant selon son degré d'autonomie
- Accompagner l'enfant dans les actes de la vie courante
- Amener l'enfant à acquérir progressivement les gestes et comportements autonomes
2) Organiser et animer des activités adaptées au développement et aux besoins des enfants :
- Mettre en oeuvre des activités d'éveil en concertation avec l'éducatrice de jeunes enfants
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
3) Assurer l'accueil des familles :
- Proposer un accueil individuel de chaque famille
- Respecter les choix éducatifs des familles
- Recueillir et transmettre les informations relatives à l'enfant et nécessaires à son accueil
- Mettre en place des actions de soutien à la parentalité
4) Participer avec l'équipe au projet d'établissement :
- Collaborer à la création de document et d'outils professionnels
- Participer aux réunions de service
5) Conditions d'exercice :
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Horaires continus ou coupés
- Possibilité de changement d'horaires en fonction des nécessités du service
- Station debout prolongée
Profils recherchés
- Titulaire de la fonction publique, du concours ou du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
- Connaissance de la règlementation et de la législation liées à la Petite Enfance
- Techniques de soins d'hygiène, de confort de l'enfant
- Connaissance des consignes de sécurité et d'hygiène
- Techniques d'animation des activités éducatives auprès du jeune enfant - Connaissance des règles d'ergonomie et de posture
- Faculté d'adaptation et polyvalence
- Sens de l'organisation et évaluation des priorités
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation)
- Sens de l'accueil et du service public
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Connaissance de la règlementation et de la législation liées à la Petite Enfance
- Techniques de soins d'hygiène, de confort de l'enfant
- Connaissance des consignes de sécurité et d'hygiène
- Techniques d'animation des activités éducatives auprès du jeune enfant - Connaissance des règles d'ergonomie et de posture
- Faculté d'adaptation et polyvalence
- Sens de l'organisation et évaluation des priorités
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation)
- Sens de l'accueil et du service public
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0327537575
Informations complémentaires
Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* via le site emploi-territorial
* par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE, Service Ressources Humaines, Place du Docteur Pierre Forest, 59600 MAUBEUGE
Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* via le site emploi-territorial
* par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE, Service Ressources Humaines, Place du Docteur Pierre Forest, 59600 MAUBEUGE
Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.