Professeur d'éveil musical et formation musicale
Offre n° O059250519001619
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 39 rue Faidherbe, Lesquin (Nord)
Poste à pourvoir le
06/07/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Professeur d'éveil musical et formation musicale
Missions / conditions d'exercice
- Enseigner les disciplines à travers différents cursus et dispositifs d’éducation artistique et culturelle et d’enseignement artistique (éveil musical, initiation et formation musicale 1er cycle)
- Assurer le suivi des élèves, être une personne référente des disciplines enseignées pour l’équipe et les usagers
- Travailler en étroite collaboration avec les collègues professeurs de formation musicale
- Architecturer son enseignement et varier les approches pédagogiques
- Développer un projet de classe pouvant s’inscrire dans le projet porté par l’établissement, en adéquation avec les textes cadres
- Travailler en transversalité avec les autres classes, les autres spécialités (danse et arts plastiques), les autres pôles (médiathèque et programmation du Centre) et les partenaires extérieurs
- Etre force de proposition auprès des collègues de la spécialité musique
- Participer au rayonnement de l’établissement et à la vie culturelle locale
- Participer aux réunions et aux instances de concertation
- Assurer le suivi des élèves, être une personne référente des disciplines enseignées pour l’équipe et les usagers
- Travailler en étroite collaboration avec les collègues professeurs de formation musicale
- Architecturer son enseignement et varier les approches pédagogiques
- Développer un projet de classe pouvant s’inscrire dans le projet porté par l’établissement, en adéquation avec les textes cadres
- Travailler en transversalité avec les autres classes, les autres spécialités (danse et arts plastiques), les autres pôles (médiathèque et programmation du Centre) et les partenaires extérieurs
- Etre force de proposition auprès des collègues de la spécialité musique
- Participer au rayonnement de l’établissement et à la vie culturelle locale
- Participer aux réunions et aux instances de concertation
Profils recherchés
- Expérience pédagogique
- Diplôme d’état souhaité ou tout autre diplôme équivalent
- Curiosité artistique et innovation pédagogique
- Habiletés sociales, aptitude au travail en équipe, à la coordination et conduite de projets
- Etre mobile et disponible
- Avoir le sens du service public
- Diplôme d’état souhaité ou tout autre diplôme équivalent
- Curiosité artistique et innovation pédagogique
- Habiletés sociales, aptitude au travail en équipe, à la coordination et conduite de projets
- Etre mobile et disponible
- Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
maxime.dessein@ville-lesquin.fr
Informations complémentaires
Merci d'accompagner le CV d'une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.