Administrateur-trice poste de travail - Packageur-euse
Offre n° O059250523000920
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définir et maintenir l'architecture des postes de travail. Gérer le cycle de vie du poste de travail et son écosystème logiciel.
Faire fonctionner l'ensemble des applications tout en simplifiant leurs installations. Renforcer la sécurité interne du poste (mises à jour OS, logiciels et applications) et externe (clefs USB, disques durs externes;) avec des solutions à déterminer comme l'authentification des périphériques, le cryptage des données;
Faire fonctionner l'ensemble des applications tout en simplifiant leurs installations. Renforcer la sécurité interne du poste (mises à jour OS, logiciels et applications) et externe (clefs USB, disques durs externes;) avec des solutions à déterminer comme l'authentification des périphériques, le cryptage des données;
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Définition, mise en place et gestion des systèmes des postes de travail
- Qualification technique et fonctionnelle des postes de travail
- Application des normes (système, applications, sécurité, conventions de nommage...)
- Proposition de solutions pour garantir la qualité de service proposée aux utilisateurs
- Information des équipes des évolutions
- Transfert de compétences vers les équipes de proximité (service Assistance et Support)
- Assistance et conseil dans la mise en œuvre des solutions techniques
- Diagnostic de niveau 3 des causes de dysfonctionnement et proposition des corrections et des solutions de rechanges
- Veille technologique et juridique, connaissance de l'état de l'art des postes de travail
- Sensibilisation des utilisateurs et de la hiérarchie aux enjeux stratégiques des postes de travail et aux bonnes pratiques
Responsabilités et résultats attendus :
- Maintien en conditions opérationnelles du poste de travail utilisateur
- Maintenance évolutive et corrective de l'infrastructure " poste de travail "
- Créer et garantir la livraison et le bon fonctionnement de " packages " d'applications définis dans le cadre de l'architecture système de la Ville
- Suivi du déploiement des applications " poste de travail "
- Respect des délais
- Gérer, mettre à jour et veiller à la cohérence du catalogue applicatif (DML)
- Participation à l'élaboration des règles de sécurité et d'usage au niveau global de la collectivité
- Mise en œuvre des règles de sécurité définies par le RSSI
Interlocuteurs :
Internes :
- Hiérarchique : Responsable du service Production et Infrastructures Informatiques
- Fonctionnelle : Chefs de projets fonctionnels et chargés d'application du service Etudes
- Technique : Techniciens du service Assistance et Support, Chefs de projet, Administrateurs et Techniciens du service Production et Infrastructures Informatiques
Externes :
- Prestataires et intégrateurs de solutions informatiques
- Editeurs de logiciels
Conditions d'exercice :
Parc PC : 3000 postes (Fixe, portable, Apple)
Parc applicatif : 400 applications métier
Une centaine de sites géographiques
Logiciels : Landesk, MDT, Admin Studio, Windows, Active Directory (GPO), VMware Workstation
- Définition, mise en place et gestion des systèmes des postes de travail
- Qualification technique et fonctionnelle des postes de travail
- Application des normes (système, applications, sécurité, conventions de nommage...)
- Proposition de solutions pour garantir la qualité de service proposée aux utilisateurs
- Information des équipes des évolutions
- Transfert de compétences vers les équipes de proximité (service Assistance et Support)
- Assistance et conseil dans la mise en œuvre des solutions techniques
- Diagnostic de niveau 3 des causes de dysfonctionnement et proposition des corrections et des solutions de rechanges
- Veille technologique et juridique, connaissance de l'état de l'art des postes de travail
- Sensibilisation des utilisateurs et de la hiérarchie aux enjeux stratégiques des postes de travail et aux bonnes pratiques
Responsabilités et résultats attendus :
- Maintien en conditions opérationnelles du poste de travail utilisateur
- Maintenance évolutive et corrective de l'infrastructure " poste de travail "
- Créer et garantir la livraison et le bon fonctionnement de " packages " d'applications définis dans le cadre de l'architecture système de la Ville
- Suivi du déploiement des applications " poste de travail "
- Respect des délais
- Gérer, mettre à jour et veiller à la cohérence du catalogue applicatif (DML)
- Participation à l'élaboration des règles de sécurité et d'usage au niveau global de la collectivité
- Mise en œuvre des règles de sécurité définies par le RSSI
Interlocuteurs :
Internes :
- Hiérarchique : Responsable du service Production et Infrastructures Informatiques
- Fonctionnelle : Chefs de projets fonctionnels et chargés d'application du service Etudes
- Technique : Techniciens du service Assistance et Support, Chefs de projet, Administrateurs et Techniciens du service Production et Infrastructures Informatiques
Externes :
- Prestataires et intégrateurs de solutions informatiques
- Editeurs de logiciels
Conditions d'exercice :
Parc PC : 3000 postes (Fixe, portable, Apple)
Parc applicatif : 400 applications métier
Une centaine de sites géographiques
Logiciels : Landesk, MDT, Admin Studio, Windows, Active Directory (GPO), VMware Workstation
Profils recherchés
Compétences métier :
- Expertise indispensable :
Création de packages et repackaging d'applications avec Admin Studio (technologie MSI)
Landesk LDMS (agent, inventaire, packages, distribution et déploiement d'applications, preferred server, data analytics, SLM, sécurité et conformité;)
Systèmes d'exploitation Windows 7 et 10
Masterisation et provisioning d'OS sur du matériel hétérogène
- Maîtrise :
Microsoft Deployment Toolkit (MDT)
GPO Active Directory
Langages de script (MS-DOS, VBS, PowerShell;)
Logiciels bureautique (Office, Adobe, clients VPN, navigateurs Web IE, Firefox, Chrome;)
Architecture technique des applications clientes (clients lourds, clients web, Citrix, ODBC, client Oracle, Java, .NET, ClickOnce;)
VMware Workstation
Services réseaux (PXE, DHCP, DNS, NTP;)
- Connaissance :
Eléments de l'infrastructure réseau (firewall, proxy, load balancer, routeurs, switchs;)
Protocoles de communication (TCP/IP, SSH, HTTP, HTTPS, FTP, NFS, CIFS...)
Logiciels et matériels réseaux
Systèmes d'exploitation MacOs et Linux
- de bac +2 à bac +5 en informatique
Compétences comportementales :
- Autonomie
- Planification, organisation et méthode
- Méthode et supports de communication, Présentations techniques
- Communication écrite et orale
- Anglais technique lu, écrit et parlé
- Vision et compréhension des technologies récentes
- Vision des besoins et des priorités de la collectivité en matière de SI
- Pédagogie, aisance relationnelle et sens de la communication, qualité d'écoute
- Compétences de résolution de problèmes : méthode, ouverture d'esprit
- Adaptabilité
- Gestion de situation
- Rigueur
- Coopération, travail en équipe
- Démarche d'assurance qualité
- Discrétion professionnelle
- Expertise indispensable :
Création de packages et repackaging d'applications avec Admin Studio (technologie MSI)
Landesk LDMS (agent, inventaire, packages, distribution et déploiement d'applications, preferred server, data analytics, SLM, sécurité et conformité;)
Systèmes d'exploitation Windows 7 et 10
Masterisation et provisioning d'OS sur du matériel hétérogène
- Maîtrise :
Microsoft Deployment Toolkit (MDT)
GPO Active Directory
Langages de script (MS-DOS, VBS, PowerShell;)
Logiciels bureautique (Office, Adobe, clients VPN, navigateurs Web IE, Firefox, Chrome;)
Architecture technique des applications clientes (clients lourds, clients web, Citrix, ODBC, client Oracle, Java, .NET, ClickOnce;)
VMware Workstation
Services réseaux (PXE, DHCP, DNS, NTP;)
- Connaissance :
Eléments de l'infrastructure réseau (firewall, proxy, load balancer, routeurs, switchs;)
Protocoles de communication (TCP/IP, SSH, HTTP, HTTPS, FTP, NFS, CIFS...)
Logiciels et matériels réseaux
Systèmes d'exploitation MacOs et Linux
- de bac +2 à bac +5 en informatique
Compétences comportementales :
- Autonomie
- Planification, organisation et méthode
- Méthode et supports de communication, Présentations techniques
- Communication écrite et orale
- Anglais technique lu, écrit et parlé
- Vision et compréhension des technologies récentes
- Vision des besoins et des priorités de la collectivité en matière de SI
- Pédagogie, aisance relationnelle et sens de la communication, qualité d'écoute
- Compétences de résolution de problèmes : méthode, ouverture d'esprit
- Adaptabilité
- Gestion de situation
- Rigueur
- Coopération, travail en équipe
- Démarche d'assurance qualité
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495556
Informations complémentaires
Merci de préciser votre situation statutaire et votre grade si vous êtes titulaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.