Responsable crèche
Offre n° O059250528000456
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Sars-et-Rosières, Sars-et-Rosières (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La crèche multi-accueil Pause Doudou recherche un ou une responsable pour le remplacement d'un agent. Sa capacité d'accueil est de 35 places.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans le cadre du projet d'établissement,
Garantir l'éveil et la sécurité des enfants, favoriser le soutien à la parentalité
Animer et piloter l'équipe de 12 personnes tout en impulsant la dynamique du groupe
Etre présente le cas échéant auprès des équipes au quotidien
Garantir et contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité, veiller au respect des protocoles médicaux et au respect du règlement de fonctionnement
Prendre en charge la gestion administrative (admissions, constitution des dossiers d'accueil) et la gestion financière (facturation, montage et gestion des budgets et des demandes d'investissement)
Déclarer et suivre les données d'activités et financières auprès de la CAF
Travail partenarial notamment avec la Caf, la Pmi,...
Garantir l'éveil et la sécurité des enfants, favoriser le soutien à la parentalité
Animer et piloter l'équipe de 12 personnes tout en impulsant la dynamique du groupe
Etre présente le cas échéant auprès des équipes au quotidien
Garantir et contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité, veiller au respect des protocoles médicaux et au respect du règlement de fonctionnement
Prendre en charge la gestion administrative (admissions, constitution des dossiers d'accueil) et la gestion financière (facturation, montage et gestion des budgets et des demandes d'investissement)
Déclarer et suivre les données d'activités et financières auprès de la CAF
Travail partenarial notamment avec la Caf, la Pmi,...
Profils recherchés
Diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants ou de Puéricultrice ou d'Infirmier(e) justifiant d'une expérience professionnelle de 3 ans en direction,
Connaissance de la règlementation liée au secteur de la petite enfance,
Maîtrise de l'outil informatique
Capacité relationnelle, aptitude managériale, gestion de conflits
Maîtrise de la méthodologie de projet
Connaissance de la règlementation liée au secteur de la petite enfance,
Maîtrise de l'outil informatique
Capacité relationnelle, aptitude managériale, gestion de conflits
Maîtrise de la méthodologie de projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0327515303
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer au Président du Syndicat Intercommunal de la Vallée de la Scarpe - 20 rue de l'Epau 59230 SARS ET ROSIERES
mail : avins@sivs.fr
mail : avins@sivs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.