Animateur(trice) petite enfance, titulaire CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
Offre n° O059250528001355
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- - 1 place de la République, Lezennes (Nord)
- Rue Paul Vaillant-Couturier, Lezennes (Nord)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Indiciaire
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES : Sous l’autorité de la responsable de la structure, elle contribue à une prise en charge globale ou individuelle de l’enfant dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective
• Observer le développement psychomoteur de l’enfant et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels dysfonctionnements
• Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
• Proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
• Assurer et veiller à l’hygiène des enfants accueillis.
• Offrir une écoute aux parents, valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
• Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker.
• Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés ; - Aider à l’entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisé
ACTIVITES SPECIFIQUES :
Animation de l’atelier Baby gym 2 samedis matin par mois
• Renforcer le lien entre le parent et son enfant
• Valoriser les compétences des parents
• Favoriser les échanges entre parents et enfants en partageant une activité et permettre aux parents de voir évoluer son enfant parmi d’autres
RELATIONS :
• Contacts permanents avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents
• Relations régulières avec les différents membres de l’équipe.
• Relations ponctuelles avec les personnels intervenant régulièrement dans la structure (psychologue, médecin, diététicienne…).
• Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux culturels, sportifs, éducatifs ( centre éducatif maternel, écoles, médiathèque)
• Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective
• Observer le développement psychomoteur de l’enfant et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels dysfonctionnements
• Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
• Proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
• Assurer et veiller à l’hygiène des enfants accueillis.
• Offrir une écoute aux parents, valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
• Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker.
• Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés ; - Aider à l’entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisé
ACTIVITES SPECIFIQUES :
Animation de l’atelier Baby gym 2 samedis matin par mois
• Renforcer le lien entre le parent et son enfant
• Valoriser les compétences des parents
• Favoriser les échanges entre parents et enfants en partageant une activité et permettre aux parents de voir évoluer son enfant parmi d’autres
RELATIONS :
• Contacts permanents avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents
• Relations régulières avec les différents membres de l’équipe.
• Relations ponctuelles avec les personnels intervenant régulièrement dans la structure (psychologue, médecin, diététicienne…).
• Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux culturels, sportifs, éducatifs ( centre éducatif maternel, écoles, médiathèque)
Profils recherchés
COMPETENCES ET SAVOIRS :
• Maîtrise des principes d’hygiène corporelle
• Maîtrise des principes d’hygiène et de sécurité des locaux
• Connaissance des maladies infantiles et signaux d’alerte (fièvre, poussée dentaires, érythème…) et gestes d’urgence
• Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
• Notions sur les techniques de l’éveil et d’animation, de développement physique, moteur et affectif du jeune enfant.
• Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d’application
• Connaître les règles et les outils de communication existants afin d’assurer des transmissions écrites et orales pertinentes.
SAVOIR ETRE :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Sens de l’écoute, patience.
• Être disponible, ponctuel, accueillant
• Capacité à s’adapter aux évolutions sociétales et sociales des familles
• Esprit d’équipe.
• Faire preuve de curiosité, d’innovation en matière d’activités artistiques, manuelles, ludiques.
• Savoir se remettre en question : accepter les changements, évoluer et faire des propositions
• Sens du service public.
• Savoir garder de la distance, rester professionnelle, ne pas s’impliquer personnellement dans une situation.
• Veiller à la discrétion professionnelle
CONTRAINTES PROFESSIONNELLES :
• Horaires réguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Réunions d’équipe
• Participation aux séances d’analyse de pratique professionnelle
• Gestes et postures à adapter : portage des enfants, travail au sol, se mettre à la hauteur des enfants
• Risques infectieux
• Maîtrise des principes d’hygiène corporelle
• Maîtrise des principes d’hygiène et de sécurité des locaux
• Connaissance des maladies infantiles et signaux d’alerte (fièvre, poussée dentaires, érythème…) et gestes d’urgence
• Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
• Notions sur les techniques de l’éveil et d’animation, de développement physique, moteur et affectif du jeune enfant.
• Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d’application
• Connaître les règles et les outils de communication existants afin d’assurer des transmissions écrites et orales pertinentes.
SAVOIR ETRE :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Sens de l’écoute, patience.
• Être disponible, ponctuel, accueillant
• Capacité à s’adapter aux évolutions sociétales et sociales des familles
• Esprit d’équipe.
• Faire preuve de curiosité, d’innovation en matière d’activités artistiques, manuelles, ludiques.
• Savoir se remettre en question : accepter les changements, évoluer et faire des propositions
• Sens du service public.
• Savoir garder de la distance, rester professionnelle, ne pas s’impliquer personnellement dans une situation.
• Veiller à la discrétion professionnelle
CONTRAINTES PROFESSIONNELLES :
• Horaires réguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Réunions d’équipe
• Participation aux séances d’analyse de pratique professionnelle
• Gestes et postures à adapter : portage des enfants, travail au sol, se mettre à la hauteur des enfants
• Risques infectieux
Contact et modalités de candidature
Contact
0320915901
Informations complémentaires
Envoi candidature
par courrier à
Monsieur Le Maire
1 place de la République
59260 LEZENNES
ou par mail à
coordinationpe@lezennes.fr
gnoga@lezennes.fr
rh@lezennes.fr
par courrier à
Monsieur Le Maire
1 place de la République
59260 LEZENNES
ou par mail à
coordinationpe@lezennes.fr
gnoga@lezennes.fr
rh@lezennes.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LEZENNES
>- 1 place de la République
59260 LEZENNES
>- 1 place de la République
59260 LEZENNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.