Professeur de saxophone
Offre n° O059250605000242
Publiée le 09/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place Jean Jaurès, Sin-le-Noble (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
09/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située dans la Région Haut de France, Sin le Noble est une commune du département du Nord, située aux portes de Douai. Les communes limitrophes sont Douai, Waziers, Lallaing, Dechy, Lambres-lez-Douai et Férin. Avec environ 16 000 habitants, elle est la 2ème ville du Douaisis et fait partie de la Communauté d'Agglomération Douaisis Agglo.
Organiser la transmission du saxophone en direction des publics, dans le
cadre du schéma national d'enseignement artistique, et du projet d'établissement définit par la collectivité . Concevoir et mettre en
place un projet pédagogique de classe en relation avec le projet d'établissement définit par la municipalité . Participer artistiquement
au développement et au rayonnement de l'orchestre municipal. Cet emploi de catégorie B est susceptible d'être ouvert à un agent
non titulaire de droit public en application des articles 3-2 et 3-3, 2° de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984.
Organiser la transmission du saxophone en direction des publics, dans le
cadre du schéma national d'enseignement artistique, et du projet d'établissement définit par la collectivité . Concevoir et mettre en
place un projet pédagogique de classe en relation avec le projet d'établissement définit par la municipalité . Participer artistiquement
au développement et au rayonnement de l'orchestre municipal. Cet emploi de catégorie B est susceptible d'être ouvert à un agent
non titulaire de droit public en application des articles 3-2 et 3-3, 2° de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984.
Missions / conditions d'exercice
Mener le projet de classe en lien avec le projet d'établissement . Coopérer
avec les établissements scolaires de la ville et les autres établissements d'enseignement artistiques . Rechercher un membre du jury
spécialiste dans la discipline dans le cadre des évaluations des élèves de la classe . Participer au rayonnement de l'orchestre
municipal . Participer selon les besoins de service aux cérémonies officielles.
avec les établissements scolaires de la ville et les autres établissements d'enseignement artistiques . Rechercher un membre du jury
spécialiste dans la discipline dans le cadre des évaluations des élèves de la classe . Participer au rayonnement de l'orchestre
municipal . Participer selon les besoins de service aux cérémonies officielles.
Profils recherchés
Tout diplôme permettant l'enseignement du saxophone
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Modalités de procédure : 1. Dépôt contre récépissé des candidatures
adressées à l'attention de Monsieur le Maire de la commune de SIN-LE-NOBLE contenant les pièces mentionnées ci-après dans le
délai indiqué. - Lettre de motivation ; - Curriculum vitae ; - Une pièce d'identité parmi les suivantes (carte nationale d'identité en
cours de validité ; photocopie du livret de famille) ; - Etat signalétique et des services militaires ou, le cas échéant, un certificat
individuel de participation à la journée d'appel ; - Copie du bulletin n°2 du casier judiciaire ; - Photocopie des diplômes. Candidatures
incomplètes : peuvent être complétées sur demande de l'autorité / candidatures en retard : irrecevables / candidature en avance
lorsque le candidat n'a pas la qualité de fonctionnaire : rejetée. 2. Présélection des candidatures : vérification de recevabilité au
regard des dispositions législatives et règlementaires/vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature
ne correspondant manifestement pas au profil peut être écartée par décision de l'autorité territoriale notifiée par mail. L'examen des
candidatures des personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ne pourra intervenir qu'après constat du caractère infructueux
du recrutement d'un fonctionnaire. 3. Les candidatures sont appréciées selon : compétences/aptitude/qualifications/expériences
professionnelles/potentiel/capacité à exercer les missions dévolues. Le candidat est informé (mail) de sa sélection ou du rejet de sa
candidature.
adressées à l'attention de Monsieur le Maire de la commune de SIN-LE-NOBLE contenant les pièces mentionnées ci-après dans le
délai indiqué. - Lettre de motivation ; - Curriculum vitae ; - Une pièce d'identité parmi les suivantes (carte nationale d'identité en
cours de validité ; photocopie du livret de famille) ; - Etat signalétique et des services militaires ou, le cas échéant, un certificat
individuel de participation à la journée d'appel ; - Copie du bulletin n°2 du casier judiciaire ; - Photocopie des diplômes. Candidatures
incomplètes : peuvent être complétées sur demande de l'autorité / candidatures en retard : irrecevables / candidature en avance
lorsque le candidat n'a pas la qualité de fonctionnaire : rejetée. 2. Présélection des candidatures : vérification de recevabilité au
regard des dispositions législatives et règlementaires/vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature
ne correspondant manifestement pas au profil peut être écartée par décision de l'autorité territoriale notifiée par mail. L'examen des
candidatures des personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ne pourra intervenir qu'après constat du caractère infructueux
du recrutement d'un fonctionnaire. 3. Les candidatures sont appréciées selon : compétences/aptitude/qualifications/expériences
professionnelles/potentiel/capacité à exercer les missions dévolues. Le candidat est informé (mail) de sa sélection ou du rejet de sa
candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.