Une ou un gestionnaire contrôle interne
Offre n° O059250605000453
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 2 place de l'hôpital général - CS 60227, Valenciennes (Nord)
Poste à pourvoir le
07/08/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du contrôle interne, vous participez au développement, à la formalisation et à la promotion du dispositif de contrôle interne, à l’amélioration de la qualité comptable et contribuez dans la cadre de la mission de certification des comptes de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Contrôle interne
- Contribuer à l’élaboration, à la mise à jour et à la diffusion du référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques
- Actualiser la cartographie des processus comptables (tracer les opérations, les acteurs, les contrôles)
- Aider les directions fonctionnelles et opérationnelles à formaliser leurs dispositifs de maîtrise des risques (cartographie des risques, fiches de contrôle, procédures)
- Participer à la mise en place et à l’animation du réseau de référents « contrôle interne »
- Assurer la coordination du contrôle interne comptable et financier (CICF) avec le comptable public
- Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs d’efficacité du dispositif de contrôle interne
- Accompagner les directions dans l’identification et la mise en œuvre de pistes d’amélioration
- Assurer une veille réglementaire et professionnelle sur les sujets de contrôle interne et en diffuser les enseignements
- Participer à la réalisation d’audits internes ciblés pour tester la robustesse du dispositif comptable et financier
Certification des comptes
- Participer à l’analyse de la qualité des comptes (actifs immobilisés, comptes de tiers, rattachements de charges et produits, etc.)
- Contribuer à la documentation des processus et au recueil des éléments probants attendus dans le cadre de la certification
- Participer au diagnostic de la qualité des comptes afin de prévenir les risques de réserves ou de limitations formulées par les auditeurs externes
- Répondre aux demandes des commissaires aux comptes dans le cadre de leurs travaux
- Contribuer à la rédaction de l’Annexe aux états financiers
Fiabilisation des états financiers
Participer aux travaux de clôture comptable
Contribuer aux travaux de justification et de rapprochement comptable (analyse des soldes, régularité des opérations, justification des comptes sensibles)
Analyser les écarts et les anomalies comptables en lien avec les directions et le service des finances
Proposer des actions correctives
Participer à la fiabilisation des comptes d'immobilisations, de la dette, des comptes de tiers et des opérations d’inventaire comptable
Aider à la formalisation des procédures de fiabilisation
Produire des analyses pour éclairer la chaîne comptable dans l’amélioration continue de la fiabilité des états financiers
- Contribuer à l’élaboration, à la mise à jour et à la diffusion du référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques
- Actualiser la cartographie des processus comptables (tracer les opérations, les acteurs, les contrôles)
- Aider les directions fonctionnelles et opérationnelles à formaliser leurs dispositifs de maîtrise des risques (cartographie des risques, fiches de contrôle, procédures)
- Participer à la mise en place et à l’animation du réseau de référents « contrôle interne »
- Assurer la coordination du contrôle interne comptable et financier (CICF) avec le comptable public
- Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs d’efficacité du dispositif de contrôle interne
- Accompagner les directions dans l’identification et la mise en œuvre de pistes d’amélioration
- Assurer une veille réglementaire et professionnelle sur les sujets de contrôle interne et en diffuser les enseignements
- Participer à la réalisation d’audits internes ciblés pour tester la robustesse du dispositif comptable et financier
Certification des comptes
- Participer à l’analyse de la qualité des comptes (actifs immobilisés, comptes de tiers, rattachements de charges et produits, etc.)
- Contribuer à la documentation des processus et au recueil des éléments probants attendus dans le cadre de la certification
- Participer au diagnostic de la qualité des comptes afin de prévenir les risques de réserves ou de limitations formulées par les auditeurs externes
- Répondre aux demandes des commissaires aux comptes dans le cadre de leurs travaux
- Contribuer à la rédaction de l’Annexe aux états financiers
Fiabilisation des états financiers
Participer aux travaux de clôture comptable
Contribuer aux travaux de justification et de rapprochement comptable (analyse des soldes, régularité des opérations, justification des comptes sensibles)
Analyser les écarts et les anomalies comptables en lien avec les directions et le service des finances
Proposer des actions correctives
Participer à la fiabilisation des comptes d'immobilisations, de la dette, des comptes de tiers et des opérations d’inventaire comptable
Aider à la formalisation des procédures de fiabilisation
Produire des analyses pour éclairer la chaîne comptable dans l’amélioration continue de la fiabilité des états financiers
Profils recherchés
Formation requise en finances publiques
Expérience sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale souhaitée
Maitrise des environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités
Maitrise des tableaux de bords
Esprit d’analyse et de synthèse
Disponibilité, autonomie, réactivité, dynamisme
Gestion de projets
Expérience sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale souhaitée
Maitrise des environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités
Maitrise des tableaux de bords
Esprit d’analyse et de synthèse
Disponibilité, autonomie, réactivité, dynamisme
Gestion de projets
Contact et modalités de candidature
Contact
0327096096
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance…) ;
Les candidatures (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Président – 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex
ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr.
La fiche de poste est disponible sur www.valenciennes-metropole.fr
Les candidatures (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Président – 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex
ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr.
La fiche de poste est disponible sur www.valenciennes-metropole.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.