Agent(e) d’animation et de restauration

Offre n° O059250606001281
Publiée le 06/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
- 1345 rue Faidherbe, Fournes-en-Weppes (Nord)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Poste d'adjoint d'animation à temps non complet pour la surveillance et l'animation des enfant sur les temps de garderie périscolaires.
En cantine scolaire : préparation des repas, aide au repas et nettoyage de la cantine en période scolaire et lors des centres de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil, animation et encadrement des enfants sur les temps de garderie et cantine scolaire
- Préparation et aide au repas
- Nettoyage complet de la cantine, des toilettes et du couloir + vaisselle
- Nettoyage des locaux des centres de loisirs
- Application des règles d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
- Rigueur et soin
- Esprit d’équipe
- Autonomie
- Polyvalence
- Sens du contact et de la diplomatie
- Capacités d’adaptation

Contact et modalités de candidature

Contact
0320502410
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Mme le Maire
Mairie de Fournes-en-Weppes
1345 rue Faidherbe
59134 FOURNES-EN-WEPPES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.