Médiateur culturel
Offre n° O059250610000124
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Chaussee, Arleux (Nord)
Poste à pourvoir le
10/07/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1998.00 brut
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie de Monsieur le Maire et du responsable de médiathèque, l'agent est chargé d'élaborer, de mettre en œuvre et d'évaluer le programme d'action culturelle de l'équipement. Il participe à l'accueil du public. Il met en œuvre des médiations auprès des différents publics identifiés sur le territoire en lien avec les acteurs concernés et valorise les ressources et services de la médiathèque. Il participe à la politique documentaire de l'équipement. Il anime les activités mises en place en collaboration avec l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil, renseignements et orientations du public.
- Élaboration, mise en œuvre et évaluation de l'offre d'animation : ateliers réguliers et saison culturelle construite autour d'une thématique déclinée semestriellement, au sein de la médiathèque.
- Élaboration d'outils de médiation en direction de publics identifiés et développement de partenariats avec les acteurs concernés.
- Participation à l'animation des contenus et outils interactifs du portail de la médiathèque.
- Accueil de groupes et ateliers d'animation auprès des publics.
- Participation à la politique documentaire.
- Assure des permanences de responsabilité d'ouverture et de fermeture au public de la médiathèque.
- Être force de proposition pour la mise en place des actions de développement de la lecture publique.
- Veille documentaire.
- Assurer le prêt et le retour des documents.
- Élaboration, mise en œuvre et évaluation de l'offre d'animation : ateliers réguliers et saison culturelle construite autour d'une thématique déclinée semestriellement, au sein de la médiathèque.
- Élaboration d'outils de médiation en direction de publics identifiés et développement de partenariats avec les acteurs concernés.
- Participation à l'animation des contenus et outils interactifs du portail de la médiathèque.
- Accueil de groupes et ateliers d'animation auprès des publics.
- Participation à la politique documentaire.
- Assure des permanences de responsabilité d'ouverture et de fermeture au public de la médiathèque.
- Être force de proposition pour la mise en place des actions de développement de la lecture publique.
- Veille documentaire.
- Assurer le prêt et le retour des documents.
Profils recherchés
Le candidat devra justifier au minimum d’un diplôme de niveau 5 soit un bac +2 ou d'une qualification reconnue comme équivalente à l'un de ces titres ou diplômes susvisés dans le domaine culturel.
Compétences techniques:
Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
Expérience de médiation culturelle.
Savoir faire preuve de créativité et d'ouverture d'esprit.
Être polyvalent et savoir s'adapter à toutes les situations.
Maîtrise du fonctionnement et de la logique d'organisation d'une bibliothèque.
Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word, Outlook, Canva etc.).
Être capable de gérer un groupe d'enfants : accueil et animation en toute sécurité.
Compétences relationnelles:
Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Capacité d'adaptation et polyvalence.
Être organisé, rigoureux et méthodique.
Pédagogie.
Connaissance du monde artistique, théâtre, spectacle, peinture, etc.
Management de projet culture.
Animer des activités culturelles et pédagogiques.
Compétences techniques:
Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
Expérience de médiation culturelle.
Savoir faire preuve de créativité et d'ouverture d'esprit.
Être polyvalent et savoir s'adapter à toutes les situations.
Maîtrise du fonctionnement et de la logique d'organisation d'une bibliothèque.
Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word, Outlook, Canva etc.).
Être capable de gérer un groupe d'enfants : accueil et animation en toute sécurité.
Compétences relationnelles:
Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Capacité d'adaptation et polyvalence.
Être organisé, rigoureux et méthodique.
Pédagogie.
Connaissance du monde artistique, théâtre, spectacle, peinture, etc.
Management de projet culture.
Animer des activités culturelles et pédagogiques.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.