Agent de service
Offre n° O059250616001252
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 101 rue Jules Guesde, Templemars (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Effectue seul(e), ou sous le contrôle d’une ou d’un responsable du pôle des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et des locaux du patrimoine de la collectivité ou d’un établissement d’enseignement. Le temps de travail est annualisé.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés. Tri et évacuation des déchets courants.
Contrôle de l’état de propreté des locaux.
Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits.
Encadrement des enfants de la commune pendant le temps de pause méridienne.
Contrôle de l’état de propreté des locaux.
Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits.
Encadrement des enfants de la commune pendant le temps de pause méridienne.
Profils recherchés
Savoir-Faire :
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
Maîtriser les principes de nettoyages des locaux.
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés.
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
Encadrer efficacement les enfants.
Savoir-Être :
Notions de discrétion
Être aimable,
Être dynamique
Être organisé.
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
Maîtriser les principes de nettoyages des locaux.
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés.
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
Encadrer efficacement les enfants.
Savoir-Être :
Notions de discrétion
Être aimable,
Être dynamique
Être organisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320589999
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.