Evaluateur Agrément Ass Fam F/H
Offre n° O059250617001886
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
31/07/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Nord a pour mission d'accueillir les enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. A cet effet, il recrute des assistants familiaux qu'il forme et rémunère.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable de Service Agrément et Accueil Petite Enfance (RSAAPE) de LILLE et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez activement à :
Evaluer les conditions de l'agrément des assistants familiaux pour toutes les procédures liées ;
Organiser et animer des réunions d'information préalables à cet agrément ;
Conseiller les assistants familiaux pour la prose en charge des enfants, en lien avec les professionnels PMI de la MNS ;
Mener des accompagnements individuels et/ou collectifs en appui du service employeur et venez en soutien sur la thématique des enfants de 0 à 6 ans ;
Assurer la veille sanitaire et sociale ainsi que le fonctionnement général du service.
Evaluer les conditions de l'agrément des assistants familiaux pour toutes les procédures liées ;
Organiser et animer des réunions d'information préalables à cet agrément ;
Conseiller les assistants familiaux pour la prose en charge des enfants, en lien avec les professionnels PMI de la MNS ;
Mener des accompagnements individuels et/ou collectifs en appui du service employeur et venez en soutien sur la thématique des enfants de 0 à 6 ans ;
Assurer la veille sanitaire et sociale ainsi que le fonctionnement général du service.
Profils recherchés
Attiré (e) par la thématique de prévention et de protection de l'Enfance ;
Au fait de la réglementation en matière d'agrément des assistants familiaux;
Pédagogue, doté(e) d'un bon esprit d'analyse, de synthèse et d'un bon relationnel ;
En mesure d'adapter vos compétences médicales au contexte social ;
Titulaire du Diplôme d'Etat de Puéricultrice.
Au fait de la réglementation en matière d'agrément des assistants familiaux;
Pédagogue, doté(e) d'un bon esprit d'analyse, de synthèse et d'un bon relationnel ;
En mesure d'adapter vos compétences médicales au contexte social ;
Titulaire du Diplôme d'Etat de Puéricultrice.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
merci de candidater uniquement via le lien ci-dessous :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/9325/1
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/9325/1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.