Chargé de l'urbanisme (h/f)
Offre n° O059250620001799
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Le Pôle d'équilibre territorial et rural (PETR) du Pays du Cambrésis, territoire du sud du Département du Nord, comprend 116 communes, regroupées en 3 EPCI ( environ 164 000 habitants) . Il développe ses activités à travers de nombreux champs d'intervention, dont notamment :
- Urbanisme (Schéma de Cohérence Territoriale du Cambrésis (SCoT) ...)
- Développement durable ((Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), Certificats d'Economies d'énergie (CEE), fonds d'aide, Plantons le décor...)
- Habitat (Programme d'Intérêt Général (PIG) « Habiter Mieux », Fonds Air...)
- Développement rural (Programme européen LEADER 2014-2020, FISAC...)
- Animation du Conseil de développement
- Urbanisme (Schéma de Cohérence Territoriale du Cambrésis (SCoT) ...)
- Développement durable ((Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), Certificats d'Economies d'énergie (CEE), fonds d'aide, Plantons le décor...)
- Habitat (Programme d'Intérêt Général (PIG) « Habiter Mieux », Fonds Air...)
- Développement rural (Programme européen LEADER 2014-2020, FISAC...)
- Animation du Conseil de développement
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 14 rue Neuve - BP 50049, Cambrai (Nord)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission urbanisme et aménagement conduit les projets en matière de planification urbaine et d'aménagement urbain. Il anime le SCoT en cours de révision, en cohérence avec les politiques nationales, régionales, locales.
Il aide la collectivité maître d'ouvrage à choisir le mode de réalisation, organise et coordonne l'action des différents partenaires et veille à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité.
Il aide la collectivité maître d'ouvrage à choisir le mode de réalisation, organise et coordonne l'action des différents partenaires et veille à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1- Piloter techniquement la révision du SCoT
Organiser et animer les instances de gouvernance du projet, techniques et politiques
Participer au travail de rédaction et de mise en forme du SCoT révisé
Réaliser une veille sur les éléments de contexte réglementaire (ZAN) et évolution des projets du territoire
Préparer des contributions aux textes législatifs nationaux et documents stratégiques (SRADDET…)
Coordonner l’ensemble des acteurs contribuant au SCoT pour sa bonne mise en œuvre
Gérer les marchés de prestation de services avec les bureaux d’études
Piloter directement certaines études « Lignes Directrices » destinées à alimenter la révision du SCOT et coordonner globalement le travail mené sur ces études
Coordonner la concertation et la communication définie autour de la révision du SCOT
Participer aux démarches de planification
Suivre la mise en œuvre du SCoT
2- Accompagner les projets d’aménagements urbains et d’urbanisme en cohérence avec les objectifs du SCoT :
Suivre les projets d’aménagement et d'urbanisme portées par les communes
Préparer les avis officiels émis par le Pays dans le cadre de ces procédures et assumer le rôle de référent technique pour le suivi des PLU
Participer aux réunions avec les Personnes Publiques Associées (PPA)
Suivre les documents de planification
Accompagner l'élaboration des documents d'urbanisme (PLU, Modification du PLU, PLUI…) en collaboration avec les services des communes, les EPCI et les PPA
Participer à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques en matière d'aménagement urbain, d'urbanisme et de patrimoine
Analyser les dynamiques territoriales et leurs incidences sur le territoire en matière d'aménagement, de logements, de développement économique, de mobilité, d'environnement
Relire le cahier des charges des communes
Apporter une expertise juridique aux EPCI adhérents et aux communes
3- Communiquer et animer
Animer la commission urbanisme
Animer les relations avec les partenaires extérieurs en charge de l'urbanisme et les PPA
Mettre en place des outils pédagogiques et de communication sur la mission urbanisme
Participer aux instances du PETR (réunions d’équipe, comités syndicaux, conférences des maires, …)
Organiser et animer les instances de gouvernance du projet, techniques et politiques
Participer au travail de rédaction et de mise en forme du SCoT révisé
Réaliser une veille sur les éléments de contexte réglementaire (ZAN) et évolution des projets du territoire
Préparer des contributions aux textes législatifs nationaux et documents stratégiques (SRADDET…)
Coordonner l’ensemble des acteurs contribuant au SCoT pour sa bonne mise en œuvre
Gérer les marchés de prestation de services avec les bureaux d’études
Piloter directement certaines études « Lignes Directrices » destinées à alimenter la révision du SCOT et coordonner globalement le travail mené sur ces études
Coordonner la concertation et la communication définie autour de la révision du SCOT
Participer aux démarches de planification
Suivre la mise en œuvre du SCoT
2- Accompagner les projets d’aménagements urbains et d’urbanisme en cohérence avec les objectifs du SCoT :
Suivre les projets d’aménagement et d'urbanisme portées par les communes
Préparer les avis officiels émis par le Pays dans le cadre de ces procédures et assumer le rôle de référent technique pour le suivi des PLU
Participer aux réunions avec les Personnes Publiques Associées (PPA)
Suivre les documents de planification
Accompagner l'élaboration des documents d'urbanisme (PLU, Modification du PLU, PLUI…) en collaboration avec les services des communes, les EPCI et les PPA
Participer à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques en matière d'aménagement urbain, d'urbanisme et de patrimoine
Analyser les dynamiques territoriales et leurs incidences sur le territoire en matière d'aménagement, de logements, de développement économique, de mobilité, d'environnement
Relire le cahier des charges des communes
Apporter une expertise juridique aux EPCI adhérents et aux communes
3- Communiquer et animer
Animer la commission urbanisme
Animer les relations avec les partenaires extérieurs en charge de l'urbanisme et les PPA
Mettre en place des outils pédagogiques et de communication sur la mission urbanisme
Participer aux instances du PETR (réunions d’équipe, comités syndicaux, conférences des maires, …)
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaître les instances et les processus de décision des collectivités.
* Maîtriser la réglementation de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier.
* Appliquer le Code des marchés publics et les règles de programmation des équipements publics.
* Mettre en pratique les techniques de communication et de négociation.
* Maîtriser les principaux outils de planification et d'aménagement urbain.
* Connaître les modalités de financement d'un projet urbain et les méthodes d'analyse et du contrôle des coûts.
* Appliquer les techniques de conduite d'opération.
* Connaître l'environnement professionnel du secteur ainsi que les modes de conventionnement et de contractualisation des partenariats.
* Maîtriser les technologies de l'information et de la communication.
- SAVOIR FAIRE :
* Analyser les évolutions d'un territoire et les besoins en matière de développement urbain.
* Analyser la faisabilité des projets de création, implantation, développement des constructeurs et investisseurs.
* Passer des marchés avec les bureaux d'études.
* Coordonner les diagnostics et études préalables à l'élaboration des documents d'urbanisme.
* Monter des opérations d'aménagement et de construction aux plans technique, juridique, financier et foncier.
* Élaborer les documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage.
* Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs.
* Conduire l'évaluation des projets.
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
* Développer une stratégie de communication institutionnelle autour des projets d'aménagement.
- SAVOIR ETRE :
* Etre autonome dans l'élaboration et la conduite du projet et l'organisation du travail.
* Savoir prendre des responsabilités.
* Etre capable d'encadrer une équipe.
* Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Savoir s'adapter aux interlocuteurs.
* Connaître les instances et les processus de décision des collectivités.
* Maîtriser la réglementation de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier.
* Appliquer le Code des marchés publics et les règles de programmation des équipements publics.
* Mettre en pratique les techniques de communication et de négociation.
* Maîtriser les principaux outils de planification et d'aménagement urbain.
* Connaître les modalités de financement d'un projet urbain et les méthodes d'analyse et du contrôle des coûts.
* Appliquer les techniques de conduite d'opération.
* Connaître l'environnement professionnel du secteur ainsi que les modes de conventionnement et de contractualisation des partenariats.
* Maîtriser les technologies de l'information et de la communication.
- SAVOIR FAIRE :
* Analyser les évolutions d'un territoire et les besoins en matière de développement urbain.
* Analyser la faisabilité des projets de création, implantation, développement des constructeurs et investisseurs.
* Passer des marchés avec les bureaux d'études.
* Coordonner les diagnostics et études préalables à l'élaboration des documents d'urbanisme.
* Monter des opérations d'aménagement et de construction aux plans technique, juridique, financier et foncier.
* Élaborer les documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage.
* Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs.
* Conduire l'évaluation des projets.
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
* Développer une stratégie de communication institutionnelle autour des projets d'aménagement.
- SAVOIR ETRE :
* Etre autonome dans l'élaboration et la conduite du projet et l'organisation du travail.
* Savoir prendre des responsabilités.
* Etre capable d'encadrer une équipe.
* Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Savoir s'adapter aux interlocuteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327729260
Informations complémentaires
Poste basé à : Syndicat Mixte du PETR du Pays du Cambrésis
14 rue Neuve - 59401 CAMBRAI
Toutes les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, au président du PETR du Pays du Cambrésis par courrier au, 14 rue neuve, BP50049, 59401 CAMBRAI CEDEX ou par mail contact@paysducambresis.fr
Téléphone: 03-27-72-92-60
14 rue Neuve - 59401 CAMBRAI
Toutes les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, au président du PETR du Pays du Cambrésis par courrier au, 14 rue neuve, BP50049, 59401 CAMBRAI CEDEX ou par mail contact@paysducambresis.fr
Téléphone: 03-27-72-92-60
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.