Coordinateur du comité local du travail social (F/H)
Offre n° O059250623000127
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Haut Conseil en Travail Social (HCTS) est un espace de réflexion national dédié au travail social. Il a pour mission d’éclairer le ministre sur le travail social et le développement social, d’élaborer des éléments en matière d’éthique ou de déontologie et d’apporter des recommandations sur les évolutions des pratiques professionnelles.
Le Département s’est engagé dans la démarche et a mis en place un Comité Local du Travail Social et du Développement Local. Son projet répond à deux ambitions : développer une vision stratégique territorialisée du travail social et du développement social, ainsi que diffuser les travaux du HCTS auprès des acteurs concernés.
Au sein de la DGA enfance, familles, santé et sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, le conseiller social pilote, anime et coordonne le Comité Local du Travail Social et du Développement Social. Il éclaire la décision du Directeur Général Adjoint en faisant des propositions à l’aide d’analyses et de prospectives sur le travail social et les pratiques professionnelles. Dans une logique de développement des partenariats, il veille à renforcer la cohérence entre les acteurs, à développer le travail en réseau sur les territoires, à valoriser les pratiques sociales et médico-sociales de terrain.
Le Département s’est engagé dans la démarche et a mis en place un Comité Local du Travail Social et du Développement Local. Son projet répond à deux ambitions : développer une vision stratégique territorialisée du travail social et du développement social, ainsi que diffuser les travaux du HCTS auprès des acteurs concernés.
Au sein de la DGA enfance, familles, santé et sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, le conseiller social pilote, anime et coordonne le Comité Local du Travail Social et du Développement Social. Il éclaire la décision du Directeur Général Adjoint en faisant des propositions à l’aide d’analyses et de prospectives sur le travail social et les pratiques professionnelles. Dans une logique de développement des partenariats, il veille à renforcer la cohérence entre les acteurs, à développer le travail en réseau sur les territoires, à valoriser les pratiques sociales et médico-sociales de terrain.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la DGA enfance, familles, santé et sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, le conseiller social pilote contribue sur tout le périmètre des solidarités humaines :
- Animer et Coordonner le Comité Local du travail social et du développement social ;
- Favoriser la prise de décision du Directeur Général Adjoint en faisant des propositions à l'aide d'analyses et de prospectives sur le travail social ;
- Développer le travail en réseau sur les territoires ;
- Assurer une veille technique, juridique et réglementaire sur les évolutions du travail social ;
- Valoriser les pratiques sociales et médico sociales de terrain ;
- Participer à la conception et au développement de supports de communication.
- Animer et Coordonner le Comité Local du travail social et du développement social ;
- Favoriser la prise de décision du Directeur Général Adjoint en faisant des propositions à l'aide d'analyses et de prospectives sur le travail social ;
- Développer le travail en réseau sur les territoires ;
- Assurer une veille technique, juridique et réglementaire sur les évolutions du travail social ;
- Valoriser les pratiques sociales et médico sociales de terrain ;
- Participer à la conception et au développement de supports de communication.
Profils recherchés
- Reconnu(e) pour votre expertise dans le champ de l'action sociale, et du travail social en particulier et votre connaissance des acteurs et partenaires institutionnels ;
- Intéressé(e) par les réflexions éthiques, déontologiques et le développement des pratiques professionnelles ;
- Doté(e) d'un bon relationnel et du sens du travail en équipe ;
- Organisé(e), autonome, faisant preuve de réserve et de discrétion ;
- Capable d'animer des groupes de travail, de réflexion et de développer un réseau de professionnels ;
- Force de proposition, vous savez prendre des initiatives et décisions ;
- Doté (e) de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
- A l'aise avec les outils de bureautique Word et Excel.
- Intéressé(e) par les réflexions éthiques, déontologiques et le développement des pratiques professionnelles ;
- Doté(e) d'un bon relationnel et du sens du travail en équipe ;
- Organisé(e), autonome, faisant preuve de réserve et de discrétion ;
- Capable d'animer des groupes de travail, de réflexion et de développer un réseau de professionnels ;
- Force de proposition, vous savez prendre des initiatives et décisions ;
- Doté (e) de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
- A l'aise avec les outils de bureautique Word et Excel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Pour postuler, veuillez adresser votre candidature sur le lien de publication inscrit ci dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.