Directeur(trice) et Animateur(trice) ACM
Offre n° O059250625000333
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du général de gaulle, Quesnoy-sur-Deûle (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet éducatif établi par la municipalité, avec l’élu de la délégation et la coordinatrice :
- Participer à la définition des orientations stratégiques des animations jeunesse de la Commune
- Traiter des questions d’évolution des pratiques professionnelles, des formations nécessaires
- Mettre en œuvre ces orientations stratégiques des animations jeunesse de la commune dans les différents programmes d’animation : accueils de loisirs, périscolaire
- Favoriser un accueil qualitatif des enfants dans les différents temps de loisirs
- Transmettre et faire partager à ces publics les valeurs du projet éducatif
- En polyvalence avec les autres agents du service : participation aux différentes missions exceptionnelles et ponctuelles du service
- Participer à la définition des orientations stratégiques des animations jeunesse de la Commune
- Traiter des questions d’évolution des pratiques professionnelles, des formations nécessaires
- Mettre en œuvre ces orientations stratégiques des animations jeunesse de la commune dans les différents programmes d’animation : accueils de loisirs, périscolaire
- Favoriser un accueil qualitatif des enfants dans les différents temps de loisirs
- Transmettre et faire partager à ces publics les valeurs du projet éducatif
- En polyvalence avec les autres agents du service : participation aux différentes missions exceptionnelles et ponctuelles du service
Missions / conditions d'exercice
Direction Accueils de Loisirs :
- Situer son engagement dans le contexte social culturel et éducatif
- Élaborer et mettre en œuvre avec son équipe d’animation, dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et prenant notamment en compte l’accueil de mineurs atteints de troubles de la santé ou porteurs d’handicaps.
- Coordonner et assurer la formation de l’équipe d’animation
- Diriger les personnels et assurer la gestion de l’accueil
- Développer les partenariats et la communication
Animation des temps périscolaires : garderies, surveillance cantine, études surveillées :
Participer à l’animation et à la surveillance des temps de garderie
Participer à l’accompagnement et à la surveillance des temps de cantine
Assurer l’encadrement des études surveillées
Développement projets :
- Mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiative
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
- Porter le projet jeunesse dans une dynamique partenariale
- Situer son engagement dans le contexte social culturel et éducatif
- Élaborer et mettre en œuvre avec son équipe d’animation, dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et prenant notamment en compte l’accueil de mineurs atteints de troubles de la santé ou porteurs d’handicaps.
- Coordonner et assurer la formation de l’équipe d’animation
- Diriger les personnels et assurer la gestion de l’accueil
- Développer les partenariats et la communication
Animation des temps périscolaires : garderies, surveillance cantine, études surveillées :
Participer à l’animation et à la surveillance des temps de garderie
Participer à l’accompagnement et à la surveillance des temps de cantine
Assurer l’encadrement des études surveillées
Développement projets :
- Mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiative
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
- Porter le projet jeunesse dans une dynamique partenariale
Profils recherchés
- Diplôme de la filière animation de niveau 4 (BPJEPS…)
- Capacité d’encadrement, de management
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise du traitement de texte
- Être organisé (e), méthodique et autonome
- Être efficace, réactif et rigoureux
- Être ponctuel et sérieux
- Se présenter en modèle de qualité auprès des enfants ou des jeunes
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve .
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Spécificités :
- Fonction de régisseur adjoint.
- Contrat renouvelable en fonction de la durée d'absence de l'agent remplacé
- 35h annualisées
- Capacité d’encadrement, de management
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise du traitement de texte
- Être organisé (e), méthodique et autonome
- Être efficace, réactif et rigoureux
- Être ponctuel et sérieux
- Se présenter en modèle de qualité auprès des enfants ou des jeunes
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve .
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Spécificités :
- Fonction de régisseur adjoint.
- Contrat renouvelable en fonction de la durée d'absence de l'agent remplacé
- 35h annualisées
Contact et modalités de candidature
Contact
0320631668
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
A l'attention de Madame la Maire
Mairie de Quesnoy-sur-Deûle
Place du Général de Gaulle
59890 QUESNOY SUR DEÛLE
Courriel : personnel@quesnoysurdeule.fr
A l'attention de Madame la Maire
Mairie de Quesnoy-sur-Deûle
Place du Général de Gaulle
59890 QUESNOY SUR DEÛLE
Courriel : personnel@quesnoysurdeule.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.