ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O059250626002131
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place de l'Hôtel de Ville, Estaires (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une commune de 6 500 habitants et placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Ressources Humaines Finances vous aurez en charge le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
-Suivi administratif du personnel (suivi du tableau des effectifs, de la médecine préventive, du contrat d’assurance statutaire, des organismes de protection sociale, établissement du RSU).
- Gestion de la paie des agents communaux, élus et du personnel non permanent, ainsi que la déclaration aux différentes caisses.
- Mettre en œuvre et assurer la production des actes juridiques liés au personnel communal (arrêtés, contrats).
- Créer, tenir à jour et archiver les dossiers administratifs (papier et numérique)
- Accueillir, informer et renseigner les agents et les services
- Assurer le suivi des maladies (MO, CLM, AT) et saisir les organismes compétents
- Gestion des congés, compte épargne temps et RTT du personnel
- Gestion des dossiers de retraite
- Préparation et suivi des CST
- Organisation et suivi des recrutements
- Inscription et accompagnement des agents pour les formations
- Réalisation du Rapport Social Unique
- Accompagnement de la politique de prévention RH
- Gestion de la paie des agents communaux, élus et du personnel non permanent, ainsi que la déclaration aux différentes caisses.
- Mettre en œuvre et assurer la production des actes juridiques liés au personnel communal (arrêtés, contrats).
- Créer, tenir à jour et archiver les dossiers administratifs (papier et numérique)
- Accueillir, informer et renseigner les agents et les services
- Assurer le suivi des maladies (MO, CLM, AT) et saisir les organismes compétents
- Gestion des congés, compte épargne temps et RTT du personnel
- Gestion des dossiers de retraite
- Préparation et suivi des CST
- Organisation et suivi des recrutements
- Inscription et accompagnement des agents pour les formations
- Réalisation du Rapport Social Unique
- Accompagnement de la politique de prévention RH
Profils recherchés
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale ou Formation dans le domaine des ressources humaines
- Maitrise de l'outil informatique
- Qualité rédactionnelle
- Sens du service public
- Faire preuve de méthode, rigueur, confidentialité et discrétion professionnelle.
- Sens du relationnel
- Savoir gérer les priorités
- Disponibilité
- Expérience sur un poste similaire serait un plus
- Maitrise de l'outil informatique
- Qualité rédactionnelle
- Sens du service public
- Faire preuve de méthode, rigueur, confidentialité et discrétion professionnelle.
- Sens du relationnel
- Savoir gérer les priorités
- Disponibilité
- Expérience sur un poste similaire serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0328429576
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à :
- Madame le Maire
Place de l'Hôtel de Ville
59940 ESTAIRES
- Madame le Maire
Place de l'Hôtel de Ville
59940 ESTAIRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.