Responsable du service transition énergétique et environnement (h/f)
Offre n° O059250630001192
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
222 bis rue de vieux-berquin, Hazebrouck (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cœur de Flandre agglo recrute : Responsable du service transition énergétique et environnement.
Missions / conditions d'exercice
- participer à l'élaboration des politiques locales en matière de transition énergétique et d'environnement
- traduire les orientations politiques en programmes d'actions en faveur de la transition écologique
- piloter, animer et évaluer le PCAET (plan climat air énergie territorial)
- animer et assurer la gestion de la redevance des ordures ménagères incitative
- manager un service
- élaborer le budget du service et s'assurer de l'adéquation moyens/missions
- traduire les orientations politiques en programmes d'actions en faveur de la transition écologique
- piloter, animer et évaluer le PCAET (plan climat air énergie territorial)
- animer et assurer la gestion de la redevance des ordures ménagères incitative
- manager un service
- élaborer le budget du service et s'assurer de l'adéquation moyens/missions
Profils recherchés
Savoirs :
- connaître l'organisation territoriale en matière de transition écologique et de développement durable
- maîtriser les outils règlementaires en vigueur
- connaître les enjeux du changement climatique et leurs conséquences
Savoirs faire :
- méthodes et techniques de conduire de réunion
- conduite d'opérations en mode projet
- analyse, exploitation et aide à la décision pour la mise en place d'actions les plus + fiables possibles
- prioriser les actions du service et répartir les tâches
Savoirs être :
- être à l'écoute des agents de l'équipe
- définir une méthode d'organisation pour l'équipe
- écoute, diplomatie et conseil auprès des élus de la collectivité
- prise d'initiative
- disposer de bonnes conséquences relationnelles avec les partenaires
- savoir prendre les décisions pour les projets et actions à mener
- disponibilité
- connaître l'organisation territoriale en matière de transition écologique et de développement durable
- maîtriser les outils règlementaires en vigueur
- connaître les enjeux du changement climatique et leurs conséquences
Savoirs faire :
- méthodes et techniques de conduire de réunion
- conduite d'opérations en mode projet
- analyse, exploitation et aide à la décision pour la mise en place d'actions les plus + fiables possibles
- prioriser les actions du service et répartir les tâches
Savoirs être :
- être à l'écoute des agents de l'équipe
- définir une méthode d'organisation pour l'équipe
- écoute, diplomatie et conseil auprès des élus de la collectivité
- prise d'initiative
- disposer de bonnes conséquences relationnelles avec les partenaires
- savoir prendre les décisions pour les projets et actions à mener
- disponibilité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.