Assistant multimédia H/F
Offre n° O059250630001456
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
30/07/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute un(e) assistant multimédia sur le cadre d’emploi des adjoints techniques au sein de la Direction de la communication et de l’évènementiel.
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 1600 talents : Rejoignez-les !
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 1600 talents : Rejoignez-les !
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Communication, l’assistant multimédia participe au développement de la stratégie digitale de la Ville, apporte un soutien dans la conception et la coordination des projets numériques.
Ce poste est placé sous l’autorité du Directeur de la Communication et de l’Événementiel et du Responsable de service et du responsable web et multimédia.
Sur la base d’un planning de travail élaboré par le responsable web et multimédia, l’assistant multimédia participe activement au lancement et au suivi des projets digitaux du service. A ce titre, il exerce les tâches suivantes :
❱ Copilotage de projets
• Participation à la conception et développement de nouveaux supports multimédia
• Définition de la stratégie vidéo
❱ Cogestion / suivi
• Suivi technique de roubaix.fr et mise en ligne des contenus multimédia
• Cogestion et suivi des sites annexes de la Ville (webzine et autres sites tel que roubaixzerodechet.fr, renovationurbaineroubaix.fr …)
• Suivi technique de la photothèque
• Suivi technique des panneaux numérique
• Suivi technique de l’outil de cartographie numérique
• Reporting et statistiques des outils numériques
❱ Web TV / youtube / vidéos :
• Accompagnement du vidéaste
• Mise en ligne des vidéos
• Participation aux évolutions de la Web TV et à sa promotion
• Réalisation et production de contenu vidéo (tournage/montage)
• Suivi technique, en lien avec l’agence en charge de la maintenance
❱ Agenda
• Gestion et envoi des newsletters de la Ville (agenda)
• Cogestion de l’outil openagenda
• Formation des contributeurs
• Soutien à la modération
❱ Réseaux sociaux
• Back up du content manager si besoin (gestion quotidienne des RS en cas d'absence du CM)
Ce poste est placé sous l’autorité du Directeur de la Communication et de l’Événementiel et du Responsable de service et du responsable web et multimédia.
Sur la base d’un planning de travail élaboré par le responsable web et multimédia, l’assistant multimédia participe activement au lancement et au suivi des projets digitaux du service. A ce titre, il exerce les tâches suivantes :
❱ Copilotage de projets
• Participation à la conception et développement de nouveaux supports multimédia
• Définition de la stratégie vidéo
❱ Cogestion / suivi
• Suivi technique de roubaix.fr et mise en ligne des contenus multimédia
• Cogestion et suivi des sites annexes de la Ville (webzine et autres sites tel que roubaixzerodechet.fr, renovationurbaineroubaix.fr …)
• Suivi technique de la photothèque
• Suivi technique des panneaux numérique
• Suivi technique de l’outil de cartographie numérique
• Reporting et statistiques des outils numériques
❱ Web TV / youtube / vidéos :
• Accompagnement du vidéaste
• Mise en ligne des vidéos
• Participation aux évolutions de la Web TV et à sa promotion
• Réalisation et production de contenu vidéo (tournage/montage)
• Suivi technique, en lien avec l’agence en charge de la maintenance
❱ Agenda
• Gestion et envoi des newsletters de la Ville (agenda)
• Cogestion de l’outil openagenda
• Formation des contributeurs
• Soutien à la modération
❱ Réseaux sociaux
• Back up du content manager si besoin (gestion quotidienne des RS en cas d'absence du CM)
Profils recherchés
❱ Savoirs
• Formation digital / développement informatique
❱ Savoir faire
• Maîtrise de l’univers web en général
• Connaissance des langages web (html)
• Connaissance des principaux CMS (WordPress, Typo3)
• Connaissance logiciels PAO
• Compétences de tournage et de montage vidéo
❱ Savoir être
• Curiosité
• Sens de l’adaptation
• Discrétion
• Rigueur
• Diplomatie
• Pédagogue
• Formation digital / développement informatique
❱ Savoir faire
• Maîtrise de l’univers web en général
• Connaissance des langages web (html)
• Connaissance des principaux CMS (WordPress, Typo3)
• Connaissance logiciels PAO
• Compétences de tournage et de montage vidéo
❱ Savoir être
• Curiosité
• Sens de l’adaptation
• Discrétion
• Rigueur
• Diplomatie
• Pédagogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0320664600
Informations complémentaires
Rejoignez-nous en adressant votre candidature (CV + lettre de motivation) sur :
https://services.ville-roubaix.fr/espaceEmploi/jsp/REACCUEIL.jsp
https://services.ville-roubaix.fr/espaceEmploi/jsp/REACCUEIL.jsp
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ROUBAIX
> - Grand Place - CS 70737
59066 ROUBAIX Cedex 1
> - Grand Place - CS 70737
59066 ROUBAIX Cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.