Missions
Situé au sein de l’EHPAD des Acacias il/elle :
 Anime le projet du service
 Organise les ressources financières, humaines et matérielles du service dans le cadre fixé par la collectivité en lien avec la direction
 Garantit la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies,
 Contribue à la mise en place du CRT selon le cahier des charges et à l’adaptation du service en fonction des besoins des bénéficiaires et de l’évolution des dispositifs et ressources du territoire
 Assure la veille des dispositifs services et partenaires Gérontologiques du territoire.
 Met en place le volet 1 du projet : Amélioration des échanges de pratiques, partage d’outils, faciliter la formation des professionnels. Facilitation l’Accès aux soins et lutte contre l’isolement des personnes âgées et des aidants Assure la mobilisation du partenariat
 Participer à la mise en place du système d’information

Activités

 Définition et pilotage du projet de service et de la démarche qualité
 Pilotage de l’évaluation du service
 Conception et mise en œuvre et évaluation de l’accompagnement des personnes accueillies
 Participation à la gestion administrative, matérielle, des ressources humaines et financières du service
 Développement et participation au réseau des professionnels du secteur
 Promotion renforcée du service
 Participation aux comités de direction élargi et comité de direction gérontologique.
 Apport de réponses aux besoins des personnes âgées et de l’entourage.
 Participation au comité stratégique et animation du comité de suivi
 Participer à des groupes de travail mis en œuvre par l’ARS
 Développer le partenariat engagé lors du travail de conception du dossier
 Identifier les axes de travail à développer dans les volets 1 et 2 du projet et les acteurs concernés
 Formaliser le contenu des actions avec des partenaires engagés et les moyens à mettre en œuvre
 Seconder la coordonnatrice et le directeur de l’EHPAD porteur dans les étapes et échéances à respecter (groupes de travail, achats…).
Compétences

Savoir : Méthodologie de projet – partenariat – communication- autonomie –adaptabilité- Sens de l'écoute et du dialogue- Sens de l'organisation- Sens des responsabilités
Méthodologie d’évaluation -Principes de la démarche qualité- Techniques de résolution de problèmes et de médiation- Obligations, documents et outils de la loi 2002-2- Règles d’exercice, de déontologie et d’éthique spécifiques.

Savoir-faire :
Elaborer une analyse, un diagnostic, une synthèse- Animer des réunions- Négocier, dialoguer, informer, communiquer- Prendre des décisions- Diagnostiquer, améliorer et proposer des procédures et méthodes de fonctionnement- Participer à l’animation d’équipe, créer du lien.
Savoir être : Respect du secret professionnel et du code de déontologie