Agent technique en crêche
Offre n° O059250703001192
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Pecquencourt - place du Général de Gaulle (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent technique a pour mission d'entretenir les locaux et linge de la crèche.
Missions / conditions d'exercice
- S’assurer des règles d’hygiène et de sécurité.
- Entretenir les locaux de la crèche selon planning établi.
- Gestion des stocks, réception, rangement et pointage des différentes livraisons de produits d’entretien.
- Entretien du linge de la crèche (lavage, repassage, couture si nécessaire), récupération du linge sale et distribution
du linge propre dans les sections.
- Gestion des stocks : linge (inventaire du linge neuf et usagé 1f/an) , des produits d’entretien, des denrées
alimentaires en réserve ( laits, petits pots….), des produits et des matériels à usage de la cuisine.
- Entretien des matériels de la buanderie, de la laverie, de la cuisine.
- Assurer la réception des repas déjeuners et goûters, depuis la livraison en liaison chaude jusqu’à leur distribution
dans les secteurs enfants en respectant toutes les consignes de la méthode H.A.C.C.P.
- Entretenir les locaux de la crèche selon planning établi.
- Gestion des stocks, réception, rangement et pointage des différentes livraisons de produits d’entretien.
- Entretien du linge de la crèche (lavage, repassage, couture si nécessaire), récupération du linge sale et distribution
du linge propre dans les sections.
- Gestion des stocks : linge (inventaire du linge neuf et usagé 1f/an) , des produits d’entretien, des denrées
alimentaires en réserve ( laits, petits pots….), des produits et des matériels à usage de la cuisine.
- Entretien des matériels de la buanderie, de la laverie, de la cuisine.
- Assurer la réception des repas déjeuners et goûters, depuis la livraison en liaison chaude jusqu’à leur distribution
dans les secteurs enfants en respectant toutes les consignes de la méthode H.A.C.C.P.
Profils recherchés
Maîtriser et respecter la méthode HACCP.
Connaissances en hygiène et notions de la mise en application des nouvelles normes liées à l’usage des produits d’entretien.
Savoir s’approprier les modes d’emploi des différents appareils et des protocoles.
Savoir travailler en équipe (indispensable).
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
Connaissances en hygiène et notions de la mise en application des nouvelles normes liées à l’usage des produits d’entretien.
Savoir s’approprier les modes d’emploi des différents appareils et des protocoles.
Savoir travailler en équipe (indispensable).
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327944986
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à l'adresse suivante : m.graux@pecquencourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.