Responsable Protection Maternelle et Infantile
Offre n° O059250704001316
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Place Verte, Condé-sur-l'Escaut (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Médecin de 1ère classe
Cadre supérieur de santé
Sage-femme hors classe
Médecin de 1ère classe
Cadre supérieur de santé
Sage-femme hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoriale de Prévention et d'Action Sociale (DTPAS) et en relation fonctionnelle avec le responsable d'UTPAS, le responsable de
service PMI met en œuvre localement la politique de prévention et de protection maternelle et infantile définie par le Département
conformément aux dispositions légales : suivi et accompagnement médicopsychosocial des enfants de moins de 6 ans, de leur famille
et des femmes enceintes, actions de planification familiale et contrôle de la qualité de l'accueil des jeunes enfants hors du domicile
parental. Il apporte son concours à la prévention et à la protection de l'enfance, en complémentarité avec les autres services de
l'UTPAS. Il veille au respect du cadre juridique, du secret professionnel et des règles éthiques et déontologiques.
service PMI met en œuvre localement la politique de prévention et de protection maternelle et infantile définie par le Département
conformément aux dispositions légales : suivi et accompagnement médicopsychosocial des enfants de moins de 6 ans, de leur famille
et des femmes enceintes, actions de planification familiale et contrôle de la qualité de l'accueil des jeunes enfants hors du domicile
parental. Il apporte son concours à la prévention et à la protection de l'enfance, en complémentarité avec les autres services de
l'UTPAS. Il veille au respect du cadre juridique, du secret professionnel et des règles éthiques et déontologiques.
Missions / conditions d'exercice
Le Département favorise l'accueil de l'enfant à naître et son développement
harmonieux au sein de sa famille. Son service de PMI participe à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de
l'enfant jusqu'à l'âge de 6 ans. En qualité de Responsable du service de PMI, vous contribuez activement à : Assurer l'encadrement
hiérarchique de l'équipe de Protection Maternelle et Infantile (PMI) ; Organiser l'accueil, l'accès aux droits et à la santé et garantir la
qualité de l'évaluation et de l'accompagnement des personnes ; Mettre en œuvre la politique départementale en matière de PMI
tout en maintenant une veille sanitaire et sociale.
harmonieux au sein de sa famille. Son service de PMI participe à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de
l'enfant jusqu'à l'âge de 6 ans. En qualité de Responsable du service de PMI, vous contribuez activement à : Assurer l'encadrement
hiérarchique de l'équipe de Protection Maternelle et Infantile (PMI) ; Organiser l'accueil, l'accès aux droits et à la santé et garantir la
qualité de l'évaluation et de l'accompagnement des personnes ; Mettre en œuvre la politique départementale en matière de PMI
tout en maintenant une veille sanitaire et sociale.
Profils recherchés
Médecin ou cadre de santé paramédical ; Intéressé(e) par les politiques
départementales en matière de santé publique et la prévention médico-psycho sociale, vous en connaissez les dispositifs et êtes
force de proposition dans la conduite de projet ; Manager, vous savez appréhender des situations et environnements complexes
pour accompagner vos équipes ; Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice.
départementales en matière de santé publique et la prévention médico-psycho sociale, vous en connaissez les dispositifs et êtes
force de proposition dans la conduite de projet ; Manager, vous savez appréhender des situations et environnements complexes
pour accompagner vos équipes ; Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Titre repas ou restaurant collectif ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comite d'Œuvres Sociales.
Titre repas ou restaurant collectif ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comite d'Œuvres Sociales.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.