coordinateur des actions de prévention
Offre n° O059250705000019
Publiée le 05/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute un Coordinateur des Actions de Préventions sur le cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs au sein de la Direction de la Prévention, de la Sécurité et de la Tranquillité Publiques (DPSTP).
Prendre la vie côté Roubaix, c'est faire le choix d'une ville où l'audace, l'innovation, la création, l'ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s'y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 1600 talents (68 M€ de masse salariale). Rejoignez-les !
Prendre la vie côté Roubaix, c'est faire le choix d'une ville où l'audace, l'innovation, la création, l'ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s'y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 1600 talents (68 M€ de masse salariale). Rejoignez-les !
Missions / conditions d'exercice
Le coordinateur des actions de prévention de la délinquance social disposera de par sa formation et son expérience professionnelle des connaissances nécessaires, pour permettre de développer les actions ad hoc, de façon réactive et ce en partenariat avec le tissu social et accompagnant existant sur le territoire Roubaisien.
Vous savez :
* Développer et piloter des actions collectives de prévention de la délinquance des mineurs en cohérence avec la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance telles que :
- Des actions de rapprochement police population (type Prox,raid, débats, rencontres, animations)
- Des actions, animations relatives à la sécurité routière (événementiel " semaine de la sécurité routière ", expositions, journée " alternative aux poursuites)...
- Des actions relatives aux addictions (forum prévention, animation, vidéos, débats,...)
- Des actions relatives à la prévention des mineurs sur de l' " hors cadre " (orchestre participatif
* Promouvoir la notion d'" aller vers " le public notamment sur l'espace public, en fédérant les acteurs institutionnels et associatifs du territoire autour de projets innovants
* Développer et animer des projets et actions de suivi de situations individuelles de jeunes inscrits dans une trajectoire délinquante ou risquant d'y basculer (participation aux instances du CLSPD, mise en place des Rappels à l'ordre).
* Instruction et suivi des actions financées au titre du contrat de ville sur le volet prévention de la délinquance des mineurs.
* Initier et suivre les demandes de financement type PDASR, FIPDR, MIDELCA
* Elaboration de bilans d'activités qualitatifs et quantitatifs.
Vous savez :
* Développer et piloter des actions collectives de prévention de la délinquance des mineurs en cohérence avec la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance telles que :
- Des actions de rapprochement police population (type Prox,raid, débats, rencontres, animations)
- Des actions, animations relatives à la sécurité routière (événementiel " semaine de la sécurité routière ", expositions, journée " alternative aux poursuites)...
- Des actions relatives aux addictions (forum prévention, animation, vidéos, débats,...)
- Des actions relatives à la prévention des mineurs sur de l' " hors cadre " (orchestre participatif
* Promouvoir la notion d'" aller vers " le public notamment sur l'espace public, en fédérant les acteurs institutionnels et associatifs du territoire autour de projets innovants
* Développer et animer des projets et actions de suivi de situations individuelles de jeunes inscrits dans une trajectoire délinquante ou risquant d'y basculer (participation aux instances du CLSPD, mise en place des Rappels à l'ordre).
* Instruction et suivi des actions financées au titre du contrat de ville sur le volet prévention de la délinquance des mineurs.
* Initier et suivre les demandes de financement type PDASR, FIPDR, MIDELCA
* Elaboration de bilans d'activités qualitatifs et quantitatifs.
Profils recherchés
❱ Savoirs
* Connaissance des dispositifs et environnements institutionnels sociaux et économiques locaux
* capacité à travailler en transversalité
* maitrise de la conduite de projet
* Connaissance des acteurs et partenaires socio-éducatif du territoire
* Environnement administratif local et national, cadre réglementaire de l'action sociale
❱ Savoir faire
* Règles et éthique des écrits professionnels et rédaction administrative
* Principes et enjeux de la médiation
* Gestion des conflits
* Méthodes et outils de l'évaluation
❱ Savoir être
* Discrétion professionnelle et confidentialité
* Sens du service public et de l'accueil
* Sens développé du travail en équipe
* Autonomie dans le travail, rigueur, organisation
❱ Formation
* Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) et/ou Diplôme d'Etat Assistant de service Social
* Connaissance des dispositifs et environnements institutionnels sociaux et économiques locaux
* capacité à travailler en transversalité
* maitrise de la conduite de projet
* Connaissance des acteurs et partenaires socio-éducatif du territoire
* Environnement administratif local et national, cadre réglementaire de l'action sociale
❱ Savoir faire
* Règles et éthique des écrits professionnels et rédaction administrative
* Principes et enjeux de la médiation
* Gestion des conflits
* Méthodes et outils de l'évaluation
❱ Savoir être
* Discrétion professionnelle et confidentialité
* Sens du service public et de l'accueil
* Sens développé du travail en équipe
* Autonomie dans le travail, rigueur, organisation
❱ Formation
* Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) et/ou Diplôme d'Etat Assistant de service Social
Contact et modalités de candidature
Contact
0320289584
Informations complémentaires
Rejoignez-nous en adressant votre candidature (CV + lettre de motivation) sur :
Ville de Roubaix Espace emploi
❱ Niveau de recrutement : Assistant territorial socio-éducatif titulaire ou lauréat de concours
❱ Amplitude horaire : 38 heures / semaine du lundi au vendredi
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
La démarche Zéro Déchet, l'indemnité kilométrique vélo, l'ambiance conviviale, la possibilité de télétravailler, et bien plus encore...
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95
Ville de Roubaix Espace emploi
❱ Niveau de recrutement : Assistant territorial socio-éducatif titulaire ou lauréat de concours
❱ Amplitude horaire : 38 heures / semaine du lundi au vendredi
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
La démarche Zéro Déchet, l'indemnité kilométrique vélo, l'ambiance conviviale, la possibilité de télétravailler, et bien plus encore...
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ROUBAIX
> - Grand Place - CS 70737
59066 ROUBAIX Cedex 1
> - Grand Place - CS 70737
59066 ROUBAIX Cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.