Infirmier-ière en santé au travail
Offre n° O059250709000639
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste :
- Contribuer à prévenir l'altération de la santé des agent-e-s du fait de leur travail dans le cadre de protocoles établis par le médecin du travail (mission préventive individuelle et missions collectives en milieu de travail) et dans le cadre de son rôle propre défini par le Code de la Santé Publique.
- Assurer la gestion administrative dans le domaine d'activité
- Contribuer à prévenir l'altération de la santé des agent-e-s du fait de leur travail dans le cadre de protocoles établis par le médecin du travail (mission préventive individuelle et missions collectives en milieu de travail) et dans le cadre de son rôle propre défini par le Code de la Santé Publique.
- Assurer la gestion administrative dans le domaine d'activité
Missions / conditions d'exercice
Missions :
-Surveillance de l'état de santé des agent-e-s :
Assurer les entretiens infirmiers dans le cadre du suivi périodique des agent-e-s de la Ville, sous l'autorité des médecins de prévention, et notamment recueillir les données de santé au travail et orienter si nécessaire les agent-e-s vers le médecin de prévention ou d'autres professionnels de santé.
Réaliser les examens complémentaires
Visites des locaux de travail notamment en lien avec les entretiens infirmiers
Dispenser les conseils et informations en santé au travail et éducation à la santé
Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers médicaux et des statistiques
Assurer l'accueil et la prise en charge des agent-e-s en souffrance psychologique qui se présentent spontanément, les orienter vers les ressources disponibles ; en informer le médecin référent et assurer un suivi
Dispenser des soins infirmiers d'urgence et orienter vers les structures de soins si nécessaire
-Gestion administrative :
Organiser les convocations pour les entretiens infirmiers
Assurer la gestion et le suivi (création et renouvellement) des trousses de secours mises à la disposition des unités de travail
Participer aux réunions de service et aux réunions de suivi des situations individuelles
Assurer la gestion de la pharmacie et des consommables du service Santé au Travail
Participer à la préparation des marchés de consommables pharmaceutiques
Assurer la gestion des flux des conteneurs pour l'élimination des DASRI (Déchets d'Activité de Soins à Risques Infectieux) en lien avec la gestionnaire financière du service Vie au Travail
Participer à l'élaboration du Rapport d'Activités du service (statistiques)
Organiser la séance annuelle de vaccination antigrippale en lien avec un prestataire extérieur
Assurer un accompagnement des agents et des encadrants pour le Tracing-Covid-19 des agent-e-s de la Ville de Lille ; organiser la remontée des questionnaires et les archiver
-Participation à la conception de projets :
Participer aux travaux et études de prévention dans le cadre de l'hygiène, de la sécurité et des conditions de travail
Proposer, organiser ou participer à des actions d'éducation à la santé (alcool, tabac, hygiène alimentaire;) ou de prévention entrant dans le cadre de la politique santé voulue par la ville
Conditions d'exercice :
Diplôme d'Etat d'infirmier-ère et un Diplôme Universitaire en Santé ou une Licence Santé Travail ou VAE en Santé Travail
35h par semaine + modulation hebdomadaire 1h30 (agent-e à temps partiel) ou 4h (agent-e à temps complet) dans le cadre des 1607h
Horaires/ 8h30-12h30/13h30-16h30
Les heures supplémentaires en marge selon les demandes ponctuelles du collectif médical. Les heures supplémentaires faites dans ce cadre et à l'assentiment du médecin de prévention sont récupérables dans les conditions prévues par le règlement intérieur.
Hôtel de Ville - site DEBIERRE
Interlocuteurs :
Relations fonctionnelles internes : Travail en collaboration avec les médecins et les secrétaires
Relations fonctionnelles externes : Travail pluridisciplinaire avec la Mission Handicap, le service des Conditions de Travail, le service " Protection Sociale et retraite ".
Contact avec les différents services de la Mairie, avec les agents municipaux.
-Surveillance de l'état de santé des agent-e-s :
Assurer les entretiens infirmiers dans le cadre du suivi périodique des agent-e-s de la Ville, sous l'autorité des médecins de prévention, et notamment recueillir les données de santé au travail et orienter si nécessaire les agent-e-s vers le médecin de prévention ou d'autres professionnels de santé.
Réaliser les examens complémentaires
Visites des locaux de travail notamment en lien avec les entretiens infirmiers
Dispenser les conseils et informations en santé au travail et éducation à la santé
Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers médicaux et des statistiques
Assurer l'accueil et la prise en charge des agent-e-s en souffrance psychologique qui se présentent spontanément, les orienter vers les ressources disponibles ; en informer le médecin référent et assurer un suivi
Dispenser des soins infirmiers d'urgence et orienter vers les structures de soins si nécessaire
-Gestion administrative :
Organiser les convocations pour les entretiens infirmiers
Assurer la gestion et le suivi (création et renouvellement) des trousses de secours mises à la disposition des unités de travail
Participer aux réunions de service et aux réunions de suivi des situations individuelles
Assurer la gestion de la pharmacie et des consommables du service Santé au Travail
Participer à la préparation des marchés de consommables pharmaceutiques
Assurer la gestion des flux des conteneurs pour l'élimination des DASRI (Déchets d'Activité de Soins à Risques Infectieux) en lien avec la gestionnaire financière du service Vie au Travail
Participer à l'élaboration du Rapport d'Activités du service (statistiques)
Organiser la séance annuelle de vaccination antigrippale en lien avec un prestataire extérieur
Assurer un accompagnement des agents et des encadrants pour le Tracing-Covid-19 des agent-e-s de la Ville de Lille ; organiser la remontée des questionnaires et les archiver
-Participation à la conception de projets :
Participer aux travaux et études de prévention dans le cadre de l'hygiène, de la sécurité et des conditions de travail
Proposer, organiser ou participer à des actions d'éducation à la santé (alcool, tabac, hygiène alimentaire;) ou de prévention entrant dans le cadre de la politique santé voulue par la ville
Conditions d'exercice :
Diplôme d'Etat d'infirmier-ère et un Diplôme Universitaire en Santé ou une Licence Santé Travail ou VAE en Santé Travail
35h par semaine + modulation hebdomadaire 1h30 (agent-e à temps partiel) ou 4h (agent-e à temps complet) dans le cadre des 1607h
Horaires/ 8h30-12h30/13h30-16h30
Les heures supplémentaires en marge selon les demandes ponctuelles du collectif médical. Les heures supplémentaires faites dans ce cadre et à l'assentiment du médecin de prévention sont récupérables dans les conditions prévues par le règlement intérieur.
Hôtel de Ville - site DEBIERRE
Interlocuteurs :
Relations fonctionnelles internes : Travail en collaboration avec les médecins et les secrétaires
Relations fonctionnelles externes : Travail pluridisciplinaire avec la Mission Handicap, le service des Conditions de Travail, le service " Protection Sociale et retraite ".
Contact avec les différents services de la Mairie, avec les agents municipaux.
Profils recherchés
Compétences métier :
Savoir conduire un entretien de recueil de données
Savoir conduire une démarche d'éducation pour la santé et de prévention
Savoir synthétiser les informations afin d'en assurer la traçabilité (dossier, compte-rendu, transmissions;)
Connaissance des milieux et postes de travail des agent-e-s
Connaissance réglementaire en Santé travail
Connaissance des risques professionnels et de leurs effets sur la santé
Connaissance des outils informatiques et outils spécifiques (examens complémentaires)
Connaissance des collectivités territoriales et de la réglementation spécifique
Compétences comportementales :
Réserve et confidentialité (tenu-e au secret médical)
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Capacité d'écoute et d'empathie
Rigueur
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir conduire un entretien de recueil de données
Savoir conduire une démarche d'éducation pour la santé et de prévention
Savoir synthétiser les informations afin d'en assurer la traçabilité (dossier, compte-rendu, transmissions;)
Connaissance des milieux et postes de travail des agent-e-s
Connaissance réglementaire en Santé travail
Connaissance des risques professionnels et de leurs effets sur la santé
Connaissance des outils informatiques et outils spécifiques (examens complémentaires)
Connaissance des collectivités territoriales et de la réglementation spécifique
Compétences comportementales :
Réserve et confidentialité (tenu-e au secret médical)
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Capacité d'écoute et d'empathie
Rigueur
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495556
Informations complémentaires
Merci de préciser votre situation statutaire et votre grade si vous êtes titulaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.