Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O059250711001471
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes située aux portes de la Métropole Européenne Lilloise, 38 communes, 96 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 47 Avenue du General de Gaulle, Pont-à-Marcq (Nord)
- Pont-à-Marcq (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Pévèle Carembault, Communauté de communes de 97 000 habitants, 140 agents permanents, située à proximité de grandes agglomérations recrute, dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité : un assistant ressources humaines (H/F).
Missions / conditions d'exercice
- Assister le chef de service et les gestionnaires dans leurs tâches courantes ;
- Rédiger des documents, attestations et actes administratifs ;
- Gérer et actualiser des bases d’informations (fiches de postes, visites médicales, maladies, formation etc..) ;
- Alimenter les données dans le logiciel RH et la plateforme collaborative ;
- Tenir à jour les dossiers individuels des agents ;
- Participer à la gestion administrative et matérielles des entretiens professionnels, des formations, des entretiens de recrutement, des prestations sociales et des grands projets du service.
- Rédiger des documents, attestations et actes administratifs ;
- Gérer et actualiser des bases d’informations (fiches de postes, visites médicales, maladies, formation etc..) ;
- Alimenter les données dans le logiciel RH et la plateforme collaborative ;
- Tenir à jour les dossiers individuels des agents ;
- Participer à la gestion administrative et matérielles des entretiens professionnels, des formations, des entretiens de recrutement, des prestations sociales et des grands projets du service.
Profils recherchés
- Notions en ressources humaines ou formation en ressources humaines ;
- Maîtrise indispensable des outils bureautiques (word, excel..) ;
- Capacités rédactionnelles, orthographiques et relationnelles ;
- Gestion des priorités et discrétion professionnelle ;
- Rigueur, méthodes et sens de l’organisation ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Maîtrise indispensable des outils bureautiques (word, excel..) ;
- Capacités rédactionnelles, orthographiques et relationnelles ;
- Gestion des priorités et discrétion professionnelle ;
- Rigueur, méthodes et sens de l’organisation ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pévèle Carembault dispose de plusieurs protocoles d’accord (salarial, social, temps de travail) pour garantir notamment une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l’efficacité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Rythme de travail du lundi au vendredi, télétravail envisageable (2 jours/semaine), ARTT (36 heures sur 4,5 jours ou 37 heures sur 5 jours)
Lieu de travail : Pont-à-Marcq
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de la Pévèle Carembault via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressourceshumaines
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Rythme de travail du lundi au vendredi, télétravail envisageable (2 jours/semaine), ARTT (36 heures sur 4,5 jours ou 37 heures sur 5 jours)
Lieu de travail : Pont-à-Marcq
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de la Pévèle Carembault via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressourceshumaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.